Yhdysvaltain työvoimaviranomaisen mukaan Apple loukkasi työntekijöiden oikeuksia rajoittavilla työsäännöillä

National Labour Relation Board (NLRB) on todennut, että Applen vuotoja koskevat säännöt loukkaavat työntekijöiden oikeuksia, Bloomberg on raportoinut. Applen toimilla ja johtajien lausunnoilla on taipumus häiritä, hillitä tai pakottaa työntekijöitä käyttämään oikeuksiaan, tiedottaja sanoi lausunnossaan.

Päätös johtuu entisten työntekijöiden Cher Scarlettin ja Ashley Gjøvikin valituksista. Scarlett väitti, että Applen työsäännöt "kieltävät työntekijöitä keskustelemasta palkoista, työajoista tai muista työehdoista", mikä rikkoo työlakeja. Gjøvik valitti, että toimitusjohtaja Tim Cookin lähettämä sähköposti, jossa hän lupasi rankaista vuodattajia, rikkoi liittovaltion lakeja. Gjøvik väitti, että Applen käytännöt, jotka kieltävät henkilöstöä paljastamasta yritystietoja, puhumasta toimittajille ja muut toimet, olivat myös laittomia. 

Kyseisessä sähköpostissa Cook kirjoitti, että "emme suvaitse luottamuksellisten tietojen paljastamista, olipa kyse tuotteen IP-osoitteesta tai luottamuksellisen tapaamisen yksityiskohdista… luottamuksellisia tietoja vuotaneet ihmiset eivät kuulu tänne." Tämä oli vastaus yrityksen laajuisen tapaamisen vuotoon, jonka toimittaja tviittasi suorassa lähetyksessä. TechCrunch huomioitu.  

NLRB tekee valituksen Applea vastaan, ellei yritys sovi, tiedottaja sanoi. Apple ei ole vielä kommentoinut, mutta yrityksen asianajaja sanoi aiemmin: "Apple edistää avointa ja osallistavaa työympäristöä, jossa työntekijöitä ei vain sallita, vaan heitä rohkaistaan ​​jakamaan tunteitaan ja ajatuksiaan erilaisista asioista sosiaalisesta oikeudenmukaisuudesta palkkaan. tasa-arvo kaikkeen muuhun kohtaan, jonka he pitävät tärkeänä edistää työpaikalla.”

Apple erotti Gjøvikin vuonna 2021 luottamuksellisten tietojen vuotamisen vuoksi ja kertoi hänelle TechCrunch hän uskoo, että hänet päästettiin irti kostoksi sen jälkeen, kun hän oli jättänyt EPA-raportin myrkyllisistä höyryistä toimistossaan. Hän valitti NLRB:lle, että hänet päästettiin irti laittomasti, mutta hallitus ei ole vielä antanut päätöstä asiasta. 

NLRB havaitsi äskettäin, että Apple rikkoi liittovaltion lakia ammattiliittojen vastaisissa kokouksissa Atlantassa. Aiemmin tässä kuussa Apple suostui tarkistamaan työkäytäntöjään ja sanoi SEC-hakemuksessa, että se arvioi "pyrkimyksensä noudattaa ihmisoikeuspolitiikkaansa, koska se liittyy työntekijöiden yhdistymisvapauteen ja työehtosopimuksiin Yhdysvalloissa. kalenterivuoden 2023 lopussa."