Gotovo polovica zaposlenika priznaje rizično ponašanje na internetu kako bi izbjegli probleme s prijavom

Nova studija iz 1Password je detaljno opisao niz "opasnih" navika koje su mnogi radnici usvojili, dovodeći svoje tvrtke u opasnost.

Anketa tvrtke za upravljanje lozinkama osmišljena je kako bi razotkrila pojam koji tvrtka naziva "umor od prijave", za koji se navodi da uzima danak na produktivnost, sigurnost i mentalno zdravlje.

Od 2,000 sjevernoameričkih sudionika koji su sudjelovali, 44% je tvrdilo da prijava i odjava iz apps na poslu ili ima negativan učinak na njihovo raspoloženje ili njihovu produktivnost. Kao odgovor na to, 43% ispitanika priznalo je "opasno ponašanje na mreži", uključujući dijeljenje podataka za prijavu i pretovar ili napuštanje zadataka kako bi izbjegli nemilosrdni zadatak upravljanja računima na mreži.

Stres na radnom mjestu

Stručnjak za sigurnost usmjeren na čovjeka, dr. Karen Renaud objašnjava da "trenje za zaposlenike" koje dolazi kao rezultat toga što tvrtke dodaju "više pravila svaki put kad nešto pođe po zlu" svojim sigurnosnim smjernicama uzima danak na dobrobit zaposlenika.

Istraživanje je također pokazalo da 41% radnika doživljava višu razinu stresa kao rezultat toga što moraju zapamtiti više prijava, dok se učinci navodno proširuju i na džepove radnika.

Brojke upućuju na to da je 19% zaposlenika bilo spriječeno u pristupu pogodnostima koje pruža njihova tvrtka, a koje vrlo često uključuju stvari poput zdravstvenog osiguranja, programa vožnje biciklom na posao i maloprodajnih popusta.

Konačno, 1Password naglašava brigu o kibernetičkoj sigurnosti koja se javlja zbog lošeg upravljanja podacima za prijavu, pri čemu je utvrđeno da je 38% sudionika odugovlačilo, delegiralo ili preskočilo postavljanje sigurnosnih alata i potencijalno izložilo sebe i svoje tvrtke internetskim prijetnjama.

1Password Izvršni direktor Jeff Shiner kaže da “iako su [lozinke] osmišljene da nas zaštite, one u mnogim slučajevima stvaraju više stresa, povećavaju rizik i štete krajnjoj liniji.

Dok tehnološki divovi poput Applea i Googlea pokušavaju zauvijek dokinuti lozinku, koristeći sigurnije metode prijave temeljene na ključu, učinci se vjerojatno neće vidjeti na radnom mjestu još nekoliko godina. U međuvremenu, zapošljavanje upravitelja lozinki kao tvrtke (ili traženje od vaše tvrtke da to učini kao zaposlenika) jedan je od načina ublažavanja stresa zbog pamćenja svih tih lozinki.

izvor

Prethodni post

Sljedeći post

Gotovo polovica zaposlenika priznaje rizično ponašanje na internetu kako bi izbjegli probleme s prijavom

Softver koji morate imati u 2024

Top kategorije

Najnovije recenzije

Samsung Galaxy Z Flip 5 Teaser video, uoči događaja Galaxy Unpacked, prikazuje novi dizajn šarki, mogućnosti boja

Twitter ograničava broj DM poruka koje neprovjereni korisnici mogu slati

Moj omiljeni Android telefon može raditi stvari koje moj iPhone 14 Pro Max ne može

ChatGPT za Android pokreće se sljedeći tjedan, a sada se možete unaprijed registrirati

Xiaomi Smart TV 32A, Smart TV 40A, Smart TV 43A s Google TV-om, 20W zvučnici lansirani u Indiji: : Cijena, Specifikacije

Ova jestiva baterija mogla bi pokretati svijet dijagnostike i održive energije