Hogyan befolyásolhatják a Google-nál történt elbocsátások a vállalati felhőszolgáltatásokat

A Google anyavállalatában, az Alphabetben 6 milliárd dolláros részesedéssel rendelkező befektető újabb elbocsátásokat követel a cégnél, bár már 12,000 XNUMX állást megszüntetett.

A londoni székhelyű TCI Capital Fund Management ügyvezető partnere levélben fordult az Alphabet vezérigazgatójához, Sundar Pichaihoz, amelyben arra kérte, hogy szüntesse meg több ezer munkahelyét, és csökkentse a megmaradt alkalmazottak javadalmazását.

Az Alphabet 6. január 20-án már azt tervezi, hogy 2023%-kal csökkenti a munkaerőt, ami a vállalat teljes személyzetét érinti, beleértve a vállalati felhőalapú számítástechnikai részlegét is.

Ez a második alkalom, hogy a TCI ügyvezető partnere, Christopher Hohn írt az Alphabetnek. Az övében első levele Pichainak novemberben arra kérte a céget, hogy tegyen agresszív lépéseket a növekvő létszám, a munkavállalói javadalmazás és a működési veszteségek korrigálása érdekében a cég Egyéb fogadások részlegében.

Ő második levél, amelyet azon a napon írt, amikor az Alphabet bejelentette az elbocsátásokat, és azzal érvelt, hogy a vállalatnak tovább kellene csökkentenie költségalapját azáltal, hogy létszámát 150,000 végén 2021 187,000 főre csökkenti. A legutóbbi elbocsátások előtt XNUMX XNUMX alkalmazottja volt.

Az Alphabetnél történő további leépítések lehetősége azonban aggodalmakat váltott ki, amelyek hatással lehetnek a szolgáltatásra, például a Google Cloudra, amely a vállalat egyik jövedelmezőbb és gyorsabban növekvő üzletága. 2022 októberében a Google Cloud éves szinten 38%-kal nőtt, és elérte a 6.9 milliárd dolláros bevételt, miközben az Alphabet teljes bevételnövekedése 6%-ra lassult.

„A Google-nál történő további elbocsátások befolyásolhatják a Google Cloud-szolgáltatások minőségét” – mondta Hyoun Park, az Amalgam Insights vezető elemzője. „Már elbocsátottak műszaki személyzetet a számítási felhő részlegből is, főként Indiában, annak ellenére, hogy ez egy növekvő üzletág a cég számára.”

Annak ellenére, hogy az automatizálásra támaszkodik, a Google felhő-infrastruktúrájának hatalmas mérete miatt jelentős számú dolgozóra van szüksége a működéséhez. Azok a cégek, amelyek radikálisan leépítik adatközpontjaikat – ahogyan a Twitter tette a közelmúltban –, gyorsan problémákba ütköznek majd – mondta Park –: „A felhő sok embert igényel, hogy támogassa, mivel egy vállalat alapvetően egy másik szervezetre bízza a munkaterhelését. Tehát ez egy olyan aggály, amelyre a Google-nak válaszolnia kell, különösen azért, mert ezek az elbocsátások nyilvánosak, ami viszont potenciálisan gyorsan jelentkező támogatási problémákhoz vezethet.”

A befektetők kiszolgálása, nem az ügyfelek

Park úgy látja, hogy az Alphabethez hasonló elbocsátások, amelyek a befektetők kedvében járnak, veszélyt jelentenek a vállalkozásoknak kínált jövőbeni szolgáltatásokra.

„Ezek az elbocsátások – beleértve a Google-nál történteket is – a befektetők megnyugtatására tett kísérletnek tűnnek, ahelyett, hogy pusztán a cashflow profit szemszögéből a legjobb üzleti döntéseket hozzák meg” – mondta, hozzátéve, hogy ezek az elbocsátások valóban megváltoztatják a lényeget. százalék.

„Nehéz kitalálni, hogy ezek az elbocsátások hogyan változtatják meg néhány százaléknál nagyobb mértékben a vállalat nyereségét. Szóval ez nem alapvetés shift a haszon” – magyarázta.

Ezenkívül az elbocsátások egy része azt eredményezné, hogy a vállalatok megduplázzák alaptermékeiket, és csökkentik az innováció szintjét – mondta.

Egy másik elemző azonban úgy véli, hogy „az elbocsátások szükségszerű rosszak voltak”.

„A Google leépítése egészséges volt a vállalat számára, mivel a cégeknek a létszámnál gyorsabb bevételre kell összpontosítaniuk. A vállalatnak több szerepet kellene levágnia” – mondta Gene Munster, a Deepwater Asset Management tanácsadó cég ügyvezető partnere.

Munster azt mondta, nem számít, hogy az Alphabet létszámának kezdeti csökkenése hatással lesz a szolgáltatásaira, bár nem volt biztos a további elbocsátásokkal kapcsolatban.  

Az Alphabet 10%-os lemorzsolódási rátával rendelkezik, és ez valószínűleg a következő hónapokban csökkenti a vállalat összes alkalmazottjának számát – mondta.  

Hívjon fizetéscsökkentést

A TCI-hez tartozó Hohn többször is sürgette az Alphabetet, hogy csökkentse az alkalmazottak javadalmazását. Első levelében bírálta Alphabet 295,884 67 dolláros medián fizetését, amiért túl magas. Az S&P Global Market Intelligence által idézett adatok szerint ez 176,858%-kal magasabb, mint a Microsofté (117,055 20 dollár), és messze meghaladja a XNUMX legnagyobb technológiai vállalat XNUMX XNUMX dolláros mediánját.

„A vezetésnek meg kell ragadnia a lehetőséget a túlzott munkavállalói kompenzáció kezelésére” – írta Hohn a második levélben. Csökkent a verseny a tehetségekért a technológiai iparban, ami lehetővé teszi az Alphabet számára, hogy csökkentse fizetését anélkül, hogy elveszítené a személyzetét – mondta.

Park szerint az Alphabet alkalmazotti javadalmazási különbözete nagy része a részvényopciókon múlik.

„Az Alphabet magasabb fizetése nem feltétlenül az alapbérből, hanem a részvények felajánlásából származik. Itt van az az 50-100,000 XNUMX dolláros delta az Alphabet és a legtöbb társa között” – mondta.   

Hohn levelében utal a részvényalapú kompenzációra is, és sürgeti Pichait, hogy korlátozza az ilyen jellegű kompenzációt a munkavállalókra.

A Deepwaternél Munster egyetértett Hohn értékelésével, mondván, hogy az Alphabetnek csökkentenie kellene az alkalmazottak javadalmazását, hogy megközelítse azt, amit társai jelenleg kínálnak.