Regulator tenaga kerja AS mengatakan Apple melanggar hak karyawan dengan aturan kerja yang membatasi

Dewan Hubungan Perburuhan Nasional (NLRB) telah menetapkan bahwa aturan Apple seputar kebocoran melanggar hak pekerja, Bloomberg telah melaporkan. Tindakan dan pernyataan Apple dari eksekutif "cenderung mengganggu, menahan, atau memaksa karyawan" untuk menggunakan hak mereka, kata seorang juru bicara dalam sebuah pernyataan.

Keputusan tersebut bermula dari keluhan mantan karyawan Cher Scarlett dan Ashley Gjøvik. Scarlett menuduh bahwa aturan kerja Apple “melarang karyawan mendiskusikan upah, jam kerja, atau syarat atau ketentuan kerja lainnya,” yang melanggar undang-undang ketenagakerjaan. Gjøvik, sementara itu, mengeluh bahwa email yang dikirim oleh CEO Tim Cook bersumpah untuk menghukum pembocor yang melanggar undang-undang federal. Kebijakan Apple yang melarang staf mengungkapkan informasi bisnis, berbicara dengan wartawan, dan tindakan lain juga ilegal, kata Gjøvik. 

Dalam email yang dipermasalahkan, Cook menulis bahwa "kami tidak mentolerir pengungkapan informasi rahasia, baik itu IP produk atau detail pertemuan rahasia... orang yang membocorkan informasi rahasia tidak termasuk di sini." Itu sebagai tanggapan atas kebocoran rapat di seluruh perusahaan yang secara efektif di-tweet secara langsung oleh seorang jurnalis, seperti TechCrunch dicatat.  

NLRB akan mengeluarkan keluhan terhadap Apple kecuali perusahaan menyelesaikannya, kata juru bicara itu. Apple belum berkomentar, tetapi seorang pengacara perusahaan sebelumnya mengatakan, “Apple memupuk lingkungan kerja yang terbuka dan inklusif di mana karyawan tidak hanya diizinkan, tetapi juga didorong, untuk berbagi perasaan dan pemikiran mereka tentang berbagai masalah, dari topik keadilan sosial hingga pembayaran. ekuitas untuk hal lain yang mereka rasa merupakan penyebab penting untuk dipromosikan di tempat kerja.”

Gjøvik dipecat oleh Apple pada tahun 2021 karena membocorkan informasi rahasia dan diberitahu TechCrunch dia yakin dia dilepaskan sebagai pembalasan setelah mengajukan laporan EPA tentang asap beracun di kantornya. Dia mengeluh kepada NLRB bahwa dia dilepaskan secara ilegal, tetapi dewan belum mengeluarkan keputusan tentang hal itu. 

NLRB baru-baru ini menemukan bahwa Apple melanggar hukum federal dengan pertemuan anti serikat pekerja di Atlanta. Awal bulan ini, Apple setuju untuk meninjau praktik ketenagakerjaannya, mengatakan dalam pengajuan SEC bahwa mereka akan menilai “upayanya untuk mematuhi Kebijakan Hak Asasi Manusia karena berkaitan dengan kebebasan berserikat pekerja dan hak perundingan bersama di Amerika Serikat oleh akhir tahun kalender 2023.”