Google dice ai lavoratori che possono trasferirsi "senza giustificazione" in seguito alla decisione della Corte Suprema

Google consentirà ai dipendenti di spostarsi tra gli stati in risposta alla decisione della Corte Suprema di farlo . In una e-mail ottenuta da , Fiona Cicconi, chief people officer dell'azienda, ha affermato che i lavoratori potrebbero "fare domanda per il trasferimento senza giustificazione" e che coloro che gestiscono le richieste sarebbero "consapevoli della situazione". Abbiamo contattato Google per scoprire se l'azienda ha modificato la sua politica di trasferimento in risposta alla decisione di venerdì. Cicconi ha anche ricordato ai lavoratori che il piano di benefici per i dipendenti di Google copre le procedure mediche che non sono disponibili nello stato in cui vivono e lavorano.

“Si tratta di un cambiamento profondo per il Paese che colpisce profondamente tanti di noi, in particolare le donne. Ognuno risponderà a modo suo, che si tratti di volere spazio e tempo per elaborare, parlare, fare volontariato al di fuori del lavoro, non volerne discutere affatto o qualcos'altro", afferma Cicconi nell'e-mail. "Ognuno risponderà a modo suo, sia che si tratti di volere spazio e tempo per elaborare, parlare, fare volontariato al di fuori del lavoro, non volerne discutere affatto o qualcos'altro".

La decisione della Suprema Corte di ribaltare Roe v Wade come parte della sua sentenza in Dobbs v. Jackson Women's Health Organization eliminato il diritto costituzionale all'aborto. Secondo un a maggio, ben 28 stati potrebbero vietare o limitare severamente l'accesso agli aborti nei giorni e nelle settimane a venire. Alcuni stati come il Texas avevano i cosiddetti in atto che è entrato in vigore immediatamente dopo la decisione di venerdì.

Gli effetti di un tale monumentale shift nella politica americana si sono fatti sentire attraverso la tecnologia. Poche ore dopo che la Corte Suprema ha annunciato la sua decisione, Flo, uno dei più utilizzati monitoraggio del periodo apps, ha detto che lo avrebbe fatto in risposta alle preoccupazioni sulla privacy a seguito della sentenza. Alcune aziende come Meta hanno anche ha detto ai dipendenti di non discutere apertamente la sentenza.