מנכ"ל Activision Blizzard, בובי קוטיק, זוכה לשמור על מושב הדירקטוריון שלו

בובי קוטיק יזכה לשמור על מושבו במועצת המנהלים של Activision Blizzard למרות התעלמות מהתפקיד לכאורה שמילא ביצירת תרבות מקומות העבודה הרעילה של החברה. באסיפה השנתית של מפתחי משחקי הווידאו של בעלי המניות, המשקיעים הצביעו על כמה הצעות, כמו גם מי יזכה להיות בדירקטוריון החברה במהלך השנה הבאה. בסך הכל יש 533,703,580 בעלי מניות הצביע בעד השארת קוטיק במועצת המנהלים, בעוד ש-62,597,199 הצביעו נגד. כפי ש GameInformer מציין, זה אומר שהוא יוכל לשמור על כסאו עד הפגישה הבאה ב-2023. 

עובדי Activision Blizzard עזבו את עבודתם בשנה שעברה וקראו להתפטרותו של קוטיק לאחר וול סטריט הז'ורנל דיווח כי המנכ"ל ידע על מקרי ההתעללות הקשים ביותר בחברה ואף הגן על העובדים שהואשמו בהטרדה. אם תזכרו, המחלקה לתעסוקה ודיור הוגנת של קליפורניה תבעה את המוציא לאור ביולי 2021 על כך שהוא טיפח לכאורה תרבות של "ילד אחים". הסוכנות בקליפורניה חקרה את החברה במהלך שנתיים ומצאה שנשים שעובדות עבור Activision Blizzard קיבלו שכר נמוך יותר מעמיתיהן הגברים והיו נתונים להטרדה מינית מתמדת. 

לאחרונה, מערכת הפנסיה של עובדי ניו יורק תבעה את קוטיק, וכינתה אותו לא כשיר לנהל משא ומתן על מכירת החברה הממתינה למיקרוסופט בשל "אחריותו האישית והאחריות למקום העבודה השבור של Activision". מערכת הפרישה של ניו יורק מייצגת את המשטרה, המורים והכבאים של העיר ובבעלותה מניות Activision Blizzard. החברה כינתה באפריל מנהל גיוון, הון והכלה ראשי חדש כדי לעזור לחברה לקבל מקום עבודה מכיל יותר. בתגובה, קבוצת עובדים שמטרתה להגן על עובדים מפני אפליה הקימה ועדה שתתווה רשימה של דרישות לקוטיק ולמנהל הגיוון הראשי החדש. 

בעוד שרוב בעלי המניות בחרו להשאיר את קוטיק במועצת המנהלים, הם גם אישרו תוכנית לפרסום דו"ח שנתי לציבור המפרט כיצד Activision מטפלת בכל מחלוקת על הטרדה מינית ואפליה מגדרית. הדוח חייב גם לפרט כיצד החברה מונעת את התקריות הללו ומה היא עושה כדי לצמצם את משך הזמן שלוקח לפתור אותם.