כמעט מחצית מהעובדים מודים בהתנהגות מקוונת מסוכנת כדי למנוע טרדות כניסה

TechRadar
ספטמבר 15
שתף פוסט

מחקר חדש מ- 1Password פירטה מספר הרגלים "מסוכנים" שעובדים רבים אימצו, ומעמידים את החברות שלהם בסיכון.

הסקר של חברת מנהל הסיסמאות נועד לחשוף מונח שהחברה מכנה "עייפות התחברות", שלפי הדיווחים גובים מחיר על פרודוקטיביות, אבטחה ובריאות נפשית.

מתוך 2,000 המשתתפים בצפון אמריקה שהשתתפו, 44% טענו שהכניסה והיציאה מ- apps בעבודה יש השפעה שלילית על מצב הרוח שלהם או על הפרודוקטיביות שלהם. בתגובה לכך, 43% מהנשאלים הודו ב"התנהגויות מקוונות מסוכנות", כולל שיתוף פרטי התחברות והורדה או נטישה של משימות כדי להימנע מהמשימה הבלתי פוסקת של ניהול חשבונות מקוונים.

לחץ במקום העבודה

מומחית האבטחה הממוקדת בבני אדם, ד"ר קארן רנו, מסבירה כי "החיכוך לעובדים" הנובע מכך שחברות מוסיפות "עוד כללים בכל פעם שמשהו משתבש" עם הנחיות האבטחה שלהן גובה מחיר מרווחת העובדים.

הסקר גם דיווח כי 41% מהעובדים חווים רמות מתח גבוהות יותר כתוצאה מהצורך לזכור כניסות מרובות, בעוד שדווח כי ההשפעות התרחבו גם לכיסם של העובדים.

הנתונים מצביעים על כך ש-19% מהעובדים נמנעו מגישה להטבות שסופקו על ידי החברה שלהם, שכוללות לעתים קרובות דברים כמו ביטוח בריאות, תוכניות מחזור לעבודה והנחות קמעונאיות.

לבסוף, 1Password מדגיש את חששות אבטחת הסייבר שהועלו עם ניהול שגוי של פרטי התחברות, כאשר 38% מהמשתתפים נמצאו כמי שדחינו, האצלו או דילגו על הגדרת כלי אבטחה ועשויים לחשוף את עצמם ואת החברות שלהם לאיומים מקוונים.

1Password המנכ"ל ג'ף שיינר אומר כי "למרות ש[סיסמאות] נועדו להגן עלינו, הן יוצרות במקרים רבים יותר מתח, מעלים סיכונים ופוגעות בשורה התחתונה.

בעוד ענקיות טכנולוגיה כמו אפל וגוגל מנסות לבטל את הסיסמה לתמיד, תוך שימוש בשיטות התחברות מאובטחות יותר המבוססות על מפתחות, ההשפעות של אלה לא צפויות להיראות במקום העבודה במשך מספר שנים. בינתיים, העסקת מנהל סיסמאות כחברה (או לבקש מהחברה שלך לעשות זאת כעובד) היא אחת הדרכים להקל על הלחץ של הצורך לזכור את כל הסיסמאות הללו.

מָקוֹר