Best Buy は Apple とは異なる方法で犯罪に取り組んでいますか? 私は尋ねなければなりませんでした

それについてのいくつかのことは、まったく正しくないと感じました。

それについての他のことは、確かに非常に正しいと感じました。

それで、私はそれがセットアップなのかスキットなのかさえ疑問に思って、見つめ直しました。

ここにあった Twitterで投稿された動画. それは、XNUMX人の元気な若者がBest Buyを襲ったことを示していました. 彼らはディスプレイからいくつかの電話を引き裂こうとしました。

本当に完璧にはいきませんでした。 それらのセキュリティコードは頑丈です。

その間、万引き犯が店を出るのを阻止しようとして、XNUMX 人のベスト・バイの従業員が NFL の防衛隊のように通路に並び始めました。

悲しいことに、視聴者がタックルが行われたか、ペナルティがコールされたかを確認する前に、ビデオが停止しました。

しかし、何百万人もの人々が不思議そうに見たり、不思議に思ったりしました。

もちろん、私もその一人でした。 そこで、私はすぐに Best Buy に、同社のポリシーで従業員がブロックしたり、おそらく取り組むことを許可したり、奨励したりするかどうかを尋ねました。

たとえば、Apple のポリシーは非常に明確です。 介入しないでください. ただし、一部の Apple ストアでは、専門的な介入を行うための統一された警備員が常駐しています。

Best Buy からの連絡を待ちました。 きっとそうだと思いました。 私はいつもその顧客サービスが非常に優れていることを発見しました. しかし、何も来ませんでした。 会社は立場を失っていたのですか？ 問題は再生されましたか？ どうすればいくつかの答えを得ることができますか?

当然のことながら、私は明白なことをしました。 私はベスト・バイの従業員にビデオを見せた — 奇妙なことに、彼はまだそれを見ていなかった — そして彼に、店の紹介の一環として特別な NFL タイプのトレーニングを受けたかどうか尋ねた.

私は比較的真剣に尋ねました、わかります。 そのような万引きの状況では、暴力が容易に起こる可能性があります。

この Best Buy の従業員 (彼を Freddy と呼びましょう) は、ビデオを XNUMX 回視聴しました。

最後に、彼は言いました。 それは許されません。」

「それで、万引き犯と関わるなと具体的に言われたのですか？」 私は尋ねた。

「正しい」とフレディは言った。 「私がしたいと思う方法はありません。 ポイントは何ですか？"

万引き犯を捕まえようとすると、多くの小売業者が従業員を解雇します。 たとえば、ホーム・デポは、 かつてXNUMX人の従業員を解雇した 万引き犯を追いかけて小売業者に恩恵を与えていると思った.

フレディは、製品が彼のものではなく、大企業のものであるかのように説明しました. しかし、彼は何かを考えるために立ち止まりました。

「もし私が万引き犯を止めようとしたら、法的な状況はどうなるのだろうか」と彼は言った. 彼は、万引き犯にタックルして怪我をさせたらどうなるだろうと考えました。 その場合、彼は責任を負うでしょうか？ 万引き犯は訴えますか？ （これはアメリカです。もちろん、そうするでしょう。）

Best Buy が店舗の外に統一された警備員を配置しているのを見たことがありませんが、同社は特定の場所でそれらを採用しています.

Best Buy の CEO である Corie Barry は、万引きを大きな問題と見なしています。 去年のXNUMX月、彼女は言った CNBC: 「他の仕事を探したり、キャリアを変えたりする人が非常に多い理由について話すとき、これは… 従業員に対する私の懸念に関係しています。繰り返しますが、最優先事項は人間の安全だからです。」

彼女は具体的にサンフランシスコ、そしてカリフォルニア全般について言及しました。

私が書いているように、Best Buy NFL スタイルのディフェンダーに何が起こったか、または起こる可能性があるかは不明です。 これが自発的な行動だったとは想像しがたい。 彼らが少なくとも少しは準備していたと想像するのは簡単です.

万引き犯もどうなったのかしら。 彼らが引き裂いた電話はすぐに役に立たなくなります。