Kepiye PHK ing Google bisa mengaruhi layanan awan perusahaan

Investor kanthi saham $ 6 milyar ing Alphabet induk Google njaluk luwih akeh PHK ing perusahaan kasebut, sanajan wis ngilangi 12,000 proyek.

Mitra pengelola TCI Capital Fund Management sing berbasis ing London nulis marang kepala eksekutif Alphabet, Sundar Pichai, njaluk supaya ngilangi ewonan kerja liyane lan nyuda kompensasi karyawan sing isih ana.

Alphabet wis ngrancang nyuda tenaga kerja nganti 6%, ujare tanggal 20 Januari 2023, langkah sing bakal mengaruhi staf ing saindenging perusahaan kalebu ing divisi komputasi awan perusahaan.

Iki kaping pindho yen mitra pengelola TCI Christopher Hohn wis nulis menyang Alphabet. Ing dheweke layang pisanan kanggo Pichai ing November dheweke takon perusahaan kanggo njupuk tindakan agresif kanggo mbenerake headcount mundhak, rugi pegawe lan losses operasi ing divisi Bets Liyane perusahaan.

kang layang kapindho, ditulis ing dina Alphabet announced PHK, ndhukung sing perusahaan kudu ngurangi basis biaya luwih dening Cut kekiyatan kerjo bali menyang 150,000 dipunginaaken ing pungkasan 2021. Sadurunge babak anyar PHK wis 187,000 Staff.

Nanging, kemungkinan pemotongan kerja luwih akeh ing Alphabet wis nyebabake keprihatinan sing bisa mengaruhi layanan kayata Google Cloud, salah sawijining bisnis perusahaan sing luwih nguntungake lan berkembang cepet. Ing wulan Oktober 2022, Google Cloud mundhak 38% saben taun nganti entuk bathi $6.9 milyar, dene wutah penghasilan Alphabet mudhun dadi 6%.

"PHK luwih akeh ing Google bisa nyebabake kualitas layanan Google Cloud," ujare Hyoun Park, analis utama ing Amalgam Insights. "Dheweke uga wis ngilangi staf teknis saka divisi komputasi awan, umume ing India, sanajan bisnis kasebut berkembang kanggo perusahaan kasebut."

Sanajan gumantung ing otomatisasi, ukuran infrastruktur awan Google tegese mbutuhake akeh karyawan supaya bisa mlaku. Perusahaan sing nyuda staf pusat data kanthi radikal - kaya sing wis ditindakake Twitter bubar - bakal ngalami masalah kanthi cepet, ujare Park: "Cloud mbutuhake akeh wong sing bisa ndhukung, amarga perusahaan ing dasare outsourcing beban kerja menyang organisasi liyane. Dadi, iki minangka keprihatinan sing kudu dijawab Google, utamane amarga PHK iki umum, sing bisa nyebabake masalah sing bisa nyebabake kanthi cepet.

Nglayani investor, dudu pelanggan

Park ndeleng PHK kaya sing ana ing Alphabet, sing dimaksudake kanggo nyenengake para investor, minangka ancaman kanggo layanan ing mangsa ngarep sing ditawakake perusahaan.

"PHK iki, kalebu sing ana ing Google, katon minangka upaya kanggo nyenengake para investor tinimbang mung nggawe keputusan bisnis sing paling apik saka perspektif laba arus kas murni," ujare, lan nambahake manawa PHK kasebut pancen ngganti garis ngisor kanthi sawetara. persen.

"Iku angel kanggo mangerteni carane PHK iki bakal ngganti jumlah MediaWiki sing perusahaan entuk luwih saka sawetara persen. Dadi, iki dudu dhasar shift keuntungan,” jelasnya.

Salajengipun, sawetara PHK iki bakal nerjemahake menyang perusahaan tikel mudhun ing produk inti lan nyuda tingkat inovasi, ngandika.

Nanging, analis liyane percaya yen "PHK kasebut minangka piala sing dibutuhake."

"Penurunan ukuran ing Google sehat kanggo perusahaan amarga perusahaan kudu fokus kanggo nambah revenue luwih cepet tinimbang jumlah karyawan. Perusahaan kudu ngethok luwih akeh peran, "ujare Gene Munster, mitra pengelola ing perusahaan konsultasi Deepwater Asset Management.

Munster ujar manawa dheweke ora ngarepake pengurangan tenaga kerja Alphabet bakal mengaruhi layanan apa wae, sanajan dheweke ora yakin babagan PHK luwih lanjut ing perusahaan kasebut.  

Alphabet duwe tingkat attrition 10% lan sing kamungkinan bakal teka ing muter ngurangi jumlah karyawan ing perusahaan ing sasi teka, ngandika.  

Telpon kanggo potongan gaji

Hohn TCI wis bola-bali ndesek Alphabet kanggo nyuda rugi karyawan. Ing surat pisanane, dheweke ngritik gaji rata-rata Alphabet $295,884 amarga dhuwur banget. Iku 67% luwih dhuwur tinimbang Microsoft ($ 176,858) lan luwih dhuwur tinimbang $ 117,055 median kanggo 20 perusahaan teknologi paling gedhe, miturut tokoh sing dikutip saka S&P Global Market Intelligence.

"Manajemen uga kudu njupuk kesempatan kanggo ngatasi kompensasi karyawan sing berlebihan," tulis Hohn ing surat kapindho. Kompetisi kanggo bakat ing industri teknologi wis tiba, kang ngirim ngidini Alphabet kanggo Cut pituwas tanpa rusak Staff, ngandika.

Akeh diferensial ganti rugi karyawan ing Alphabet mudhun kanggo opsi saham, miturut Park.

"Kompensasi sing luwih dhuwur saka Alphabet ora kudu saka gaji pokok nanging saka penawaran saham. Ing kono ana delta 50 nganti $ 100,000 ing antarane Alphabet lan umume kanca-kancane," ujare.   

Hohn, ing surat kasebut, uga nyebutake ganti rugi adhedhasar saham lan njaluk Pichai mbatesi kompensasi kasebut kanggo karyawan.

Ing Deepwater, Munster setuju karo penilaian Hohn, ujar manawa Alphabet kudu nyuda kompensasi karyawan supaya bisa nyedhaki apa sing ditawakake kanca-kancane saiki.