Apple იწყებს მაღაზიის მენეჯერების შეიარაღებას გაერთიანების საწინააღმდეგო სალაპარაკო პუნქტებით

როდესაც მისი ზოგიერთი მაღაზიის თანამშრომლები ცდილობენ გაერთიანებას, Apple სალაპარაკო პუნქტებს აძლევს მენეჯერებს, რათა შეაჩერონ ეს ძალისხმევა. ვიცე იტყობინება. ეს ეუბნება თანამშრომლებს, რომ მათ შეიძლება დაკარგონ კარიერის შესაძლებლობები, პირადი დასვენება და სამუშაო მოქნილობა და დასძინა, რომ კომპანია „ნაკლებად ყურადღებას დაუთმობს დამსახურებას“ პროფკავშირების მაღაზიებში. 

სკრიპტები გადაეცა რამდენიმე Apple Store-ის ლიდერებს ვიცე. მენეჯერებმა გამოიყენეს სკრიპტები „ჩამოტვირთვების“ ან დაწყებული თანამშრომლების შეხვედრების დროს shiftს. „ბევრი რამ არის გასათვალისწინებელი. ერთი არის ის, თუ როგორ შეიძლება კავშირმა ფუნდამენტურად შეცვალოს ჩვენი მუშაობის გზა“, - კითხულობენ ისინი. „მაღაზიას შესანიშნავად ხდის გუნდი, რომელიც კარგად მუშაობს. ეს ყოველთვის არ შეიძლება მოხდეს, როდესაც პროფკავშირი წარმოადგენს მაღაზიის გუნდის წევრებს“.

Apple-ის Atlanta Cumberland Mall Store-ის თანამშრომლებმა პირველებმა სცადეს გაერთიანება, იმ იმედით, რომ შეუერთდნენ ამერიკის კომუნიკაციების მუშაკებს (CWA). ისინი უჩივიან შედარებით დაბალ ანაზღაურებას თავიანთ რეგიონში, მძიმე სამუშაო პირობებსა და დაწინაურების შეზღუდულ შესაძლებლობებს. 

„ყველა იმსახურებს შესაძლებლობას, რომ არ ინერვიულოს იმაზე, შეუძლია თუ არა საკვების შეძენა ან გადასახადების გადახდა. ყველა იმსახურებს, რომ შეძლოს იცხოვროს ქალაქში, სადაც მუშაობს“, - განუცხადა Engadget-ს გასულ თვეში თანამშრომელმა ელი დენიელსმა. 

Apple-მა პირდაპირ არ უპასუხა ვიცე ანგარიშის შესახებ, მაგრამ გაიმეორა ადრე გაკეთებული განცხადება. „ჩვენ გაგვიმართლა, რომ გვყავს წარმოუდგენელი საცალო გუნდის წევრები და ჩვენ ღრმად ვაფასებთ ყველაფერს, რაც მათ მოაქვთ Apple-ში. მოხარული ვართ, რომ შემოგთავაზოთ ძალიან ძლიერი კომპენსაცია და შეღავათები სრული და ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომლებისთვის, მათ შორის ჯანდაცვა, სწავლის ანაზღაურება, ახალი მშობლის შვებულება, ანაზღაურებადი საოჯახო შვებულება, წლიური საფონდო გრანტები და მრავალი სხვა შეღავათები. ვიცე. Engadget დაუკავშირდა კომენტარისთვის. 

გავრცელებული ინფორმაციით, Apple-მა დაიქირავა იგივე იურიდიული ფირმა Starbucks-ს, რომელსაც იყენებს პროფკავშირის საწინააღმდეგო კამპანიისთვის და მისი სალაპარაკო რიტორიკა ჰგავს Amazon-ისა და Starbucks-ის მიერ თანამშრომლების შეხვედრების დროს გამოყენებულ არგუმენტებს. ამაზონის ერთ-ერთმა პროფკავშირმა გააფრთხილა თანამშრომლები, რომ შესაძლოა დასრულდეს უფრო დაბალი ანაზღაურება პროფკავშირის შექმნის შემდეგ, სანამ უკან დაბრუნდნენ თანამშრომლების დაკითხვის ქვეშ. 

თუმცა, კვლევამ აჩვენა რომ პროფკავშირები აუმჯობესებენ ხელფასებს და შეღავათებს იმავე ინდუსტრიებში არა პროფკავშირის მუშაკებთან შედარებით, ხოლო ასევე ავიწროებენ რასობრივ და გენდერულ უთანასწორობას, როგორც ვიცე აღნიშნა. ატლანტას პროფკავშირის კენჭისყრა მომდევნო თვეშია დაგეგმილი და მერილენდისა და ნიუ-იორკის სხვა მაღაზიები ასევე აგრძელებენ პროფკავშირის წინადადებას.