როგორ შეგიძლიათ მიიღოთ ზომები აზიური ამერიკის წყნარი ოკეანის კუნძულების თვისთვის?

აშშ ყოველ მაისში აღნიშნავს აზიელი ამერიკელების და წყნარი ოკეანის კუნძულების მემკვიდრეობასა და წვლილს თითქმის 45 წლის განმავლობაში. 

აზიური ამერიკის წყნარი ოკეანის კუნძულების მემკვიდრეობის თვე დაიწყო 1978 წელს, როგორც 10-დღიანი აღნიშვნა კონგრესის რეზოლუციით. კონგრესმა 1992 წელს აღნიშვნა სრულ თვემდე გააფართოვა. 

მაისი მნიშვნელოვანია აზიელი ამერიკელებისთვის და წყნარი ოკეანის კუნძულებისთვის. პირველი იაპონელი ემიგრანტები შეერთებულ შტატებში ჩავიდნენ 1843 წლის მაისის დასაწყისში. და დაახლოებით 25 წლის შემდეგ, ჩინელმა ემიგრანტებმა გადამწყვეტი როლი ითამაშეს ტრანსკონტინენტური რკინიგზის შრომატევად მშენებლობაში. დასრულდა 1869 წლის მაისში, სარკინიგზო ხაზი აკავშირებდა შუა დასავლეთსა და აღმოსავლეთ აშშ-ს წყნარი ოკეანის სანაპიროსთან.

როგორც მემკვიდრეობის ნებისმიერ თვეში, მნიშვნელოვანია, არ გამოტოვოთ ჩაგვრის ან შეუწყნარებლობის ისტორია. სამწუხაროდ, ბოლო წლების განმავლობაში, AAPI ადამიანები განიცდიან გაძლიერებულ რასისტულ შევიწროებას და ძალადობას.

შეაჩერე AAPI სიძულვილი, ეროვნულმა არაკომერციულმა ორგანიზაციამ, რომელიც თვალყურს ადევნებს ამ ინციდენტებს, განაცხადა, რომ მან მიიღო 10,370 შეტყობინება სიძულვილზე დაფუძნებული ინციდენტების შესახებ 2020 წლის მარტიდან 2021 წლის სექტემბრამდე პერიოდში.

ვინ განსაზღვრავს როგორც AAPI?

აზიური ამერიკელი და წყნარი ოკეანის კუნძულები, ან მოკლედ AAPI, არის ფართო ტერმინი, რომელიც მოიცავს ადამიანებს აზიის კონტინენტიდან და დაახლოებით 2 ათეული წყნარი ოკეანის კუნძულებიდან, მათ შორის გუამი, ამერიკული სამოა და ჰავაი.

მრავალფეროვანი AAPI საზოგადოება

ყველა ჯგუფის მსგავსად, AAPI თემის ხალხი არ არის მონოლითური, ამბობს ანჯელიკ გეჰანი. 

„ისინი ისეთივე განსხვავდებიან ერთმანეთისგან, როგორც ადამიანები შეიძლება, გარდა იმ მახასიათებლისა, რომელსაც ისინი იზიარებენ შემთხვევით: რომ მათი წინაპრები მოვიდნენ დედამიწის იმ ადგილებიდან, რომლებსაც ჩვენ ერთნაირად მივიჩნევთ, ან რომ ვჯგუფდებით და ვაღიარებთ აზიის ან კონტინენტის ნაწილად. წყნარი ოკეანის მრავალი კუნძულიდან რომელიმე“, - თქვა ჯიჰანმა. ”ეს რომ ვიცი, ვფიქრობ, სამართლიანია იმის თქმა, რომ ნებისმიერი საკითხი, რომელიც ვინმესთვის მნიშვნელოვანია, შესაძლოა მნიშვნელოვანი იყოს AAPI საზოგადოების ვინმესთვის.”

თვითგამოცხადებულმა ქვიარმა, აზიელმა, გენდერულმა ორობითი არაკონფორმული მშობელმა, ჯიჰანმა დააარსა Interchange, საკონსულტაციო ჯგუფი, რომელიც გთავაზობთ ჩაგვრის საწინააღმდეგო მხარდაჭერას. იგი ასევე აწყობს რამდენიმე ჯგუფის ნაწილად, მათ შორის QTPOC+ ოჯახის წრე და ჯანმრთელობისა და სამკურნალო იუსტიციის კომიტეტი ეროვნული ქვიარ და ტრანსაზიის და წყნარი ოკეანის კუნძულების ალიანსი. 

აქ არის მისი რამდენიმე მოსაზრება ტექნიკური და AAPI საზოგადოების კვეთაზე არსებულ საკითხებზე.

რა ტექნიკური საკითხებია მნიშვნელოვანი AAPI საზოგადოებისთვის?

ერთი სიტყვით: ინტერსექციურობა.

 „რასაც მე აღვიქვამ არის ის, რომ ბევრ ადამიანს, მათ შორის AAPI ადამიანებს, ავიწყდება ან აქტიურად თრგუნავს, რომ ჩვენ შეგვიძლია ვიყოთ ქალები, კაცები, ნებისმიერი სხვა სქესი ან გენდერი“, - განმარტა გიჰანმა. „ჩვენ შეგვიძლია ვიყოთ მსუქანი ან პლიუს ზომის და კანის მრავალი ტონის. რომ ჩვენ შეგვიძლია ვიყოთ შავი, ძირძველი, მრავალი განსხვავებული მემკვიდრეობის. რომ ჩვენ შეგვიძლია ინვალიდი გავხდეთ თანმიმდევრული გზებით, გზებით, რომლებიც დროთა განმავლობაში იცვლება და ისეთებიც კი, რომლებიც ჩვენ და სხვებმა შეიძლება არ ვიცოდეთ“.

ან, სხვაგვარად რომ ვთქვათ, ტექნიკურმა ორგანიზაციებმა, კოლეგებმა და გადაწყვეტილების მიმღებებმა უნდა იცოდნენ, რომ „AAPI ადამიანებს შეიძლება ჰქონდეთ ყველა სახის იდენტობა, რომელიც დაკავშირებულია მათ არსებობასთან, როგორც AAPI პიროვნებასთან“. 

ჯვარედინი იდენტობების შედეგად, ჯიჰანი აღნიშნავს, „ამ საკითხების ჩვენი გაგება ღრმად მოქმედებს იმაზე, თუ როგორ ვიყენებთ და ვქმნით ტექნოლოგიებს, როგორ შეუძლია ტექნოლოგიას მხარი დაუჭიროს ან შეაფერხოს ჩვენი არსებობის უნარს ჩვენი ყველა მახასიათებლისა და იდენტობის ამოცნობაში“.

ჯიჰანმა თქვა, რომ სამი ძირითადი საკითხი, რომლებიც მნიშვნელოვანია ყველასთვის, მათ შორის ადამიანებისთვის, რომლებიც იდენტიფიცირებულნი არიან როგორც AAPI, მოიცავს:

• ჰუმანიზებული წარმომადგენლობა, როგორც ტექნიკური მომხმარებლები, მუშები ან გადაწყვეტილების მიმღებები
• ჩართვა ტექნიკურ განვითარებაში
• კულტურული ჩახშობის ან განადგურების გაცნობიერება

ტექნიკურმა კომპანიებმა ზიანის შემცირების კუთხით უნდა იხელმძღვანელონ

დიდი ძალაუფლება - ვირტუალური რეალობა, ხელოვნური ინტელექტი და სოციალური ქსელები, რომლებიც აკავშირებს მსოფლიოს, მხოლოდ რამდენიმეს დასახელებას - დიდი პასუხისმგებლობაა.

ჯიჰანმა მოუწოდა ადამიანებს, რომლებსაც შეუძლიათ მიიღონ ცვლილებები და გადაწყვეტილებები ინდუსტრიებში, იყვნენ უფრო „მკაცრები და საფუძვლიანი“ თავიანთი ქმედებების ზემოქმედების შესწავლისას - არა მხოლოდ მომხმარებლებზე და კონკურენტებზე.

”მე მსურს კომპანიებმა და ლიდერებმა აიღონ პასუხისმგებლობა, რომ შეამცირონ ზიანი, რომელსაც ისინი აყენებენ და ერთმანეთს დაეხმარონ ამაში უკეთესად. სრულად ანგარიშვალდებული იყვნენ თავიანთი თემების წინაშე, ”- განაგრძო მან. ეს შეიძლება იყოს ის, რაც სულ უფრო ხშირად განიხილება, როგორც „DEI“ ზომების ნაწილი, როგორიცაა AAPI საზოგადოების ყველა წევრის აღიარება და დაფასება, არა მხოლოდ გამხდარი ან მოწესრიგებული, შრომისუნარიანი, მსუბუქი კანისა და აღმოსავლეთ აზიელი.

რა ტექნიკური გამარჯვებები სურს AAPI საზოგადოებას?

Geehan-ის ჩარჩო ტექნოლოგიურ ინდუსტრიასთან დაკავშირებული ნაკლებად იმარჯვებს, როგორც ინდივიდუალური ან ინდუსტრიის მიღწევა და უფრო ჰგავს ჯგუფურ მიღწევას, რომელიც სარგებელს მოუტანს ბევრ ადამიანს. 

პოტენციური შესაძლებლობები და მიღწევები მოიცავს:

• ტექნოლოგია, რომელიც საშუალებას აძლევს ადამიანებს ამოიცნონ და თავიდან აიცილონ ძალადობა და ზიანი საზოგადოების შიგნით და გარეთ
• გაუმჯობესებები, რომლებიც ამყარებს უფრო მეტ უსაფრთხოებას და საზოგადოებას კავშირებს შორის თემებში
• გამოცდილების, უნარებისა და მიღებული გაკვეთილების გაზიარების უნარი

როგორ მივიღოთ ზომები AAPI მემკვიდრეობის თვის მიღმა

ყოველთვის არის გაუმჯობესების ადგილი, როდესაც საქმე ეხება ტექნოლოგიების მრავალფეროვნების გაფართოებას. 

აქ არის რამდენიმე წინადადება პროექტის ჩათვლით AAPI თვის მიღმა მოქმედებისთვის. არაკომერციული ორგანიზაციის მთავარი მიზანია ტექნოლოგიური ინდუსტრიის მრავალფეროვნების წინსვლა. 

გადახედეთ დაქირავებისა და შენარჩუნების პრაქტიკას

• გააფართოვეთ თქვენი რეკრუტირების წყაროები ურთიერთობების დამყარებით
• გააანალიზეთ თქვენი სამუშაო აღწერილობები - იფიქრეთ იმაზე, თუ როგორ ჟღერს ისინი ნაკლებად წარმოდგენილ ჯგუფებში
• გულწრფელად ისაუბრეთ იმაზე, თუ როგორია კომპანიაში მუშაობა

შეიმუშავეთ და განახორციელეთ ინკლუზიური კულტურა

დაიწყეთ ჰუმანურობითა და თანაგრძნობით, რათა შექმნათ კულტურა, რომელიც აფასებს მრავალფეროვნებას და ინკლუზიას და არა მხოლოდ იურიდიული რისკის თავიდან აცილებას. იფიქრეთ მრავალფეროვნებისა და ინკლუზიის აღმასრულებელის დაქირავებაზე, შემდეგ კი მიეცით მათ უფლება, რომ კომპანიის მრავალფეროვნების ხედვა რეალობად იქცეს. 

შექმენით კონფლიქტების მოგვარების კარგი ჩარჩო

კონფლიქტი ჩვენი პირადი და პროფესიული ცხოვრების გარდაუვალი ნაწილია. წაახალისეთ ადამიანები, გამოთქვან შეშფოთება მესამე მხარის ან ორგანიზაციის დასაქმებით, რათა მიიღონ ანგარიშები კონფლიქტის შესახებ და უზრუნველყონ ხელმძღვანელობა. 

ამის გაკეთებამ შეიძლება გააჩინოს ნდობა, რადგან ომბუდსმენი არ მუშაობს უშუალოდ ორგანიზაციისთვის.

დასასრულს

ბოლო ორი წლის განმავლობაში სოციალური სამართლიანობისთვის განხორციელებულმა მოძრაობებმა შექმნა გარემო, სადაც ადამიანები უფრო მეტად იღებენ რთულ, მაგრამ ღირებულ საუბრებს. 

"ჩვენ ნამდვილად ვაძლევთ ხალხს უკეთესად ესმით, რა ხდება", - ელენ პაო, Reddit-ის ყოფილი აღმასრულებელი დირექტორი. უთხრა აქსიოსმა. იგი დაეხმარა Project Include-ის ჩამოყალიბებასა და ხელმძღვანელობას. 

”ძნელი ნაწილი არის ხალხის მოქცევა, რომ რეალურად იმოქმედონ მასზე”, - თქვა მან. „ჩვენ ვართ ამ უნიკალურ მომენტში, სადაც გვაქვს შესაძლებლობა, თავი დავანებოთ რასიზმს ან მივცეთ მას საშუალება, რომ გააგრძელოს ჩირქი“.

ანჟელიკა ჯიჰანი

ანჟელიკ ჯიჰანი მუშაობს იმ კავშირების მხარდასაჭერად და გამოსწორებაზე, რომლებიც ადამიანებს აქვთ საკუთარ თავთან და ოჯახებთან, თემებთან და კულტურულ პრაქტიკებთან. უცნაურმა, აზიელმა, გენდერული ორობითი არათანმიმდევრული მშობელი, ჯიჰანმა დააარსა Interchange, საკონსულტაციო ჯგუფი, რომელიც გთავაზობთ ჩაგვრის საწინააღმდეგო მხარდაჭერას. 

იგი ორგანიზებას უწევს რამდენიმე ჯგუფის შემადგენლობაში, მათ შორისაა ეროვნული პერინატალური ასოციაციის ჯანმრთელობის თანასწორობის სამუშაო ჯგუფი, ჯანმრთელობისა და სამკურნალო იუსტიციის კომიტეტი ეროვნული ქვირისა და ტრანსაზიის და წყნარი ოკეანის კუნძულების ალიანსის, QTPOC+ საოჯახო წრე და Batalá Houston.

Angelique Geehan ასევე არის Red Ventures Education თავისუფალი მიმოხილვის ქსელის ფასიანი წევრი.