ახალი კვლევა 1Password მან დეტალურად აღწერა "საშიში" ჩვევები, რომლებიც ბევრმა მუშაკმა მიიღო, რაც მათ კომპანიებს რისკის ქვეშ აყენებს.
პაროლის მენეჯერის კომპანიის გამოკითხვა შეიქმნა იმ ტერმინის გამოსავლენად, რომელსაც კომპანია უწოდებს „შესვლის დაღლილობას“, რომელიც, როგორც ცნობილია, გავლენას ახდენს პროდუქტიულობაზე, უსაფრთხოებაზე და ფსიქიკურ ჯანმრთელობაზე.
ჩრდილოეთ ამერიკის 2,000 მონაწილედან, რომლებიც მონაწილეობდნენ, 44% აცხადებდა, რომ შესვლა და გასვლა apps სამსახურში ან უარყოფითად მოქმედებს მათ განწყობაზე ან პროდუქტიულობაზე. ამის საპასუხოდ, რესპონდენტთა 43%-მა აღიარა „საშიში ონლაინ ქცევა“, მათ შორის შესვლის დეტალების გაზიარება და ამოცანების გადმოტვირთვა ან მიტოვება, რათა თავიდან აიცილოს ონლაინ ანგარიშების მართვის შეუპოვარი დავალება.
სტრესი სამუშაო ადგილზე
ადამიანზე ორიენტირებული უსაფრთხოების ექსპერტი, დოქტორი კარენ რენო განმარტავს, რომ „ხახუნი თანამშრომლებისთვის“, რომელიც გამოწვეულია კომპანიების მიერ უსაფრთხოების სახელმძღვანელო მითითებების „მეტი წესების ყოველ ჯერზე შეცდომის დროს“ დამატების შედეგად, რაც ზარალდება თანამშრომლების კეთილდღეობაზე.
გამოკითხვამ ასევე აჩვენა, რომ დასაქმებულთა 41% განიცდის სტრესის მაღალ დონეს მრავალი შესვლის დამახსოვრების შედეგად, ხოლო ეფექტები ვრცელდება მუშების ჯიბეებზეც.
მაჩვენებლები ვარაუდობენ, რომ დასაქმებულთა 19%-ს არ მიუღია წვდომა მათი კომპანიის მიერ მოწოდებულ შეღავათებზე, რაც ძალიან ხშირად მოიცავს ისეთ საკითხებს, როგორიცაა ჯანმრთელობის დაზღვევა, ციკლიდან სამუშაო სქემები და საცალო ფასდაკლებები.
და ბოლოს, 1Password ხაზს უსვამს კიბერუსაფრთხოების შეშფოთებას, რომელიც წარმოიშვა შესვლის დეტალების არასწორად მენეჯმენტის გამო, სადაც აღმოჩნდა, რომ მონაწილეთა 38%-მა აჭიანურებდა, დელეგირებდა ან გამოტოვებდა უსაფრთხოების ინსტრუმენტების შექმნას და პოტენციურად ავლენდა საკუთარ თავს და მათ კომპანიებს ონლაინ საფრთხეების წინაშე.
1Password აღმასრულებელი დირექტორი ჯეფ შინერი ამბობს, რომ „მიუხედავად იმისა, რომ [პაროლები] შექმნილია ჩვენი დასაცავად, ისინი ხშირ შემთხვევაში ქმნიან მეტ სტრესს, ზრდის რისკს და აზიანებენ ძირს.
მიუხედავად იმისა, რომ ტექნიკური გიგანტები, როგორიცაა Apple და Google, ცდილობენ გააუქმონ პაროლი სამუდამოდ, კლავიშებზე დაფუძნებული შესვლის უფრო უსაფრთხო მეთოდების გამოყენებით, მათი ეფექტი სამუშაო ადგილზე რამდენიმე წლის განმავლობაში ნაკლებად სავარაუდოა. იმავდროულად, პაროლის მენეჯერის კომპანიად დასაქმება (ან თქვენს კომპანიას სთხოვეთ ამის გაკეთება, როგორც თანამშრომელი) არის ყველა ამ პაროლის დამახსოვრების სტრესის შემსუბუქების ერთ-ერთი გზა.