Бастықтар сізді аңдып жатыр ма? Мұнда бақылау бағдарламалық қамтамасыз ету туралы ең апатты шындық

Сіз әлі де үйден жұмыс істеп жатсаңыз да, бұл күндері алаңдаушылық сезіну оңай.

Хабарландырулар тұрақты. Пингтер құлағыңызда шырылдап, жағымсыз жаңғырық қалдырады.

Сосын тыңшылық.

Пандемия басталған кезде компаниялар өз қызметкерлерін бұрынғыдай бақылай алмайтындығына алаңдады. Олар олардың үстінен келе алмады, түскі асқа немесе ваннаға үзіліске қанша уақыт кеткенін көре алмады.

Бастық болу және толық бақылаудың болмауы көңілсіз. Сізде болуы керек, солай ма? Сіз бастықсыз.

Сондай-ақ,: Жұмыс ережелері өзгеріп, гибридті жұмыс жеңіске жетуде

Технологиялық компаниялар бұл бастықтарға шынымен қажет нәрсені - қызметкерлердің әрбір перне басуын және дене қозғалысын қашықтан бақылай алатын тыңшылық бағдарламалық қамтамасыз етуді ұсыну үшін келді.

Неліктен бір технологиялық компания бастықтарға әрбір қызметкер үшін өнімділік нөмірін ұсына алатынын айтты.

Қуаныштысы, қазір көбісі кеңсеге қайтып келе жатқандықтан, сол бастықтар бақылау бағдарламалық жасақтамасын жиі кеңейтеді. 

Өйткені ол бастықтарды жан-жақты жылытады. Және, әрине, өйткені бұл қызметкерлерді еңбек өнімділігінің үнемі жоғары деңгейіне жеткізудің тамаша үнемді тәсілі.

Немесе бұл?

Сондай-ақ,: Жұмысшылар үйде өнімді жұмыс істейтінін айтады. Кейбір бастықтар келіспейді

Оқыған кезде мен жалпы стаздың бірнеше деңгейіне көштім ұшыраған ішінде бақылау бағдарламалық қамтамасыз ету туралы Wall Street Journal.

Ол бағдарламалық құралдың әртүрлі түрлері ұсынатын құпиялылықтың әртүрлі деңгейлерін сипаттады. Ол Майкрософт қарапайым әрекет материалдық өнімділікке айналатынына сенбейтін компаниялардың бірі екенін түсіндірді.

Бірақ содан кейін ол екі профессордың пікірін ұсынды - Канаданың Йорк университетінің профессоры Валерио Де Стефано және Мадридтегі IE университетінің Антонио Алоиси.

Олар «деп аталатын кітап жазды.Сіздің бастығыңыз - бұл алгоритм.” Сондықтан көптеген адамдар мұны қазір шындық деп санауы керек.

Олардың бақылау бағдарламалық жасақтамасы туралы ең өткір тұжырымы, әрине, күн сайын оған бағынатындар үшін ең ауыр болып табылады, өйткені олар басқа таңдау жоқ деп санайды.

Сондай-ақ,: Қозғалыңыз, тыныш кету: «Тыныш атыс» - барлығын алаңдататын жаңа жұмыс үрдісі 

Алоизи айтқандай WSJ: «Бұл өнімділікті қандай да бір мағыналы түрде арттыратынын көрсететін ешқандай зерттеу жоқ».

Мен сіздің заң сияқты ғылымның технологияның жылдам инновациялары үшін әрқашан тым баяу екенін айтып жатқаныңызды естідім. Мен сіздердің басқаларыңыздың бұл болуы мүмкін деп күңіреніп жатқанын естідім, бірақ бақылау технологиясы адамдарды өнімдірек ететіні туралы объективті, рецензияланған дәлелге ие болған дұрыс емес пе?

Сондай-ақ,: Бұзатын инновация дегеніміз не? Үлкен өзгерістердің қалай тез болатынын түсіну 

Керісінше болуы мүмкін деген ғылыми дәлелдер бар сияқты.

Бірақ, адамның негізгі психологиясын ойлап көріңіз. Сізге тыңшылық жасалып жатқанын білгенде, сіз өзіңізді жақсы сезінесіз бе? Сіз жасаған әрбір қозғалысыңыз жазылып жатқанын білетін болсаңыз, өзіңіздің ең жақсы нұсқаңызды ұсынасыз ба? Ешкім көрмегендей билеу оңай емес.

Немесе сіздің талантыңыз бен пайымдауларыңызға сенетін адамдар үшін жұмыс істегенде ең өнімді болуыңыз мүмкін бе?

Тағы бір қыры бар. Егер олар басқаратындарды үнемі қадағалап отыру керек болса, менеджерлердің басқару қабілеті туралы не айтады? Бұл олардың басқару дағдыларына сенімсіздік білдіруі мүмкін бе? Немесе олардың басқару дағдыларының қарапайым жетіспеушілігі ме?

Белгілі бір уақыт бойы ғана жұмыс істейтін бақылау бағдарламалық құралын кім ойлап табады деп ойлаймын, содан кейін: «Иә, бұл қызметкерге онымен өзі айналысатынына толықтай сенуге болады. Қазір бақылауды өшіріңіз».

Бұл, ең болмағанда, өнімді болу мүмкіндігіне ие емес пе?