Google-дағы жұмыстан босату кәсіпорынның бұлттық қызметтеріне қалай әсер етуі мүмкін

Google ата-анасы Alphabet-тің 6 миллиард долларлық үлесі бар инвестор компанияда 12,000 XNUMX жұмыс орнын қысқартқанымен, тағы да жұмыстан босатуға шақырады.

Лондонда орналасқан TCI Capital Fund Management компаниясының басқарушы серіктесі Alphabet-тің бас директоры Сундар Пичайға хат жазып, одан мыңдаған жұмыс орнын қысқартуды және қалған қызметкерлердің өтемақысын азайтуды сұрады.

Alphabet қазірдің өзінде жұмыс күшін 6% қысқартуды жоспарлап отыр, бұл 20 жылдың 2023 қаңтарында бұл қадам компаниядағы қызметкерлерге, соның ішінде кәсіпорынның бұлтты есептеулер бөлімшесіне де әсер етеді.

Бұл TCI басқарушы серіктесі Кристофер Хонның Alphabet-ке екінші рет хат жолдауы. Оның ішінде қарашада Пичайға бірінші хат ол компаниядан қызметкерлер санының өсуін, қызметкерлердің өтемақысын және компанияның Басқа ставкалар бөліміндегі операциялық шығындарды түзету үшін агрессивті шаралар қабылдауды сұрады.

оның екінші хат, Alphabet жұмысшыларды қысқарту туралы жариялаған күні компания жұмыс күшін 150,000 жылдың соңында жұмыс істейтін 2021 187,000-ға дейін қысқарту арқылы шығындар базасын одан әрі қысқартуы керек деп мәлімдеді. Жақында жұмыстан босатылғанға дейін оның XNUMX XNUMX қызметкері болды.

Дегенмен, Alphabet-тегі жұмыс орындарын одан әрі қысқарту мүмкіндігі компанияның тиімдірек және жылдам дамып келе жатқан бизнестерінің бірі Google Cloud сияқты қызметке әсер етуі мүмкін деген алаңдаушылық тудырды. 2022 жылдың қазан айында Google Cloud бір жылмен салыстырғанда 38%-ға өсіп, 6.9 миллиард доллар табысқа жетті, ал Alphabet-тің жалпы табысының өсуі 6%-ға дейін баяулады.

Amalgam Insights компаниясының бас сарапшысы Хён Парк: «Google-дағы бұдан әрі жұмыстан босату Google Cloud қызметтерінің сапасына әсер етуі мүмкін», - деді. «Олар компания үшін өсіп келе жатқан бизнес болғанына қарамастан, негізінен Үндістанда бұлтты есептеулер бөлімшесінің техникалық қызметкерлерін жұмыстан шығарды».

Автоматтандыруға сүйенетініне қарамастан, Google бұлттық инфрақұрылымының ауқымдылығы оның жұмысын жалғастыру үшін айтарлықтай жұмысшылар санын қажет етеді. Twitter жақында жасағандай, деректер орталығының қызметкерлерін түбегейлі қысқартқан компаниялар тез арада қиындықтарға тап болады, Пак былай деді: «Бұлт көптеген адамдарды қолдауға алады, өйткені кәсіпорын негізінен жұмыс жүктемесін басқа ұйымға аутсорсингпен береді. Осылайша, бұл Google жауап беруі керек алаңдаушылық, әсіресе бұл жұмыстан босатулар жалпыға ортақ болғандықтан, бұл өз кезегінде өзін тез көрсетуі мүмкін қолдау мәселелеріне әкелуі мүмкін ».

Клиенттерге емес, инвесторларға қызмет көрсету

Парк инвесторларды қуанту үшін Alphabet сияқты жұмыстан босатуды кәсіпорындарға ұсынылатын болашақ қызметтерге қауіп деп санайды.

«Бұл жұмыстан босатулар, соның ішінде Google-дағылар, таза ақша ағыны пайдасы тұрғысынан ең жақсы бизнес шешімдерін қабылдаудың орнына инвесторларды тыныштандыру әрекеті сияқты», - деді ол және бұл жұмыстан босатулар түпкілікті бірнеше есе өзгертетінін айтты. пайыз.

«Бұл жұмыстан босатулар компания алатын пайда көлемін бірнеше пайыздан астамға қалай өзгертетінін анықтау қиын. Демек, бұл іргелі емес shift пайда», - деп түсіндірді ол.

Сонымен қатар, бұл жұмыстан босатудың кейбірі компанияларға негізгі өнімін екі есе азайтып, инновация деңгейін төмендетеді, деді ол.

Дегенмен, тағы бір сарапшы «жұмыстан босату қажетті зұлымдық болды» деп санайды.

«Google-дағы қысқарту компания үшін пайдалы болды, өйткені компаниялар қызметкерлер санына қарағанда кірісті тезірек өсіруге назар аударуы керек. Компания көбірек рөлдерді қысқартуы керек », - деді Джин Мюнстер, Deepwater Asset Management консалтингтік фирмасының басқарушы серіктесі.

Мюнстер Alphabet жұмыс күшінің бастапқы қысқаруы оның кез келген қызметіне әсер етеді деп күтпейтінін айтты, бірақ ол компаниядағы одан әрі жұмыстан босатылатынына сенімді емес.  

Alphabet-тің 10% тозуы бар және бұл алдағы айларда компаниядағы жалпы қызметкерлердің санын қысқартуы мүмкін, деді ол.  

Жалақыны қысқартуға шақырыңыз

TCI Hohn бірнеше рет Alphabet-ті қызметкерлердің өтемақысын азайтуға шақырды. Ол өзінің бірінші хатында Alphabet-тің орташа жалақысы 295,884 67 долларды тым жоғары деп сынаған. Ол S&P Global Market Intelligence келтірген мәліметтеріне сәйкес, бұл Microsoft-тан (176,858 117,055 доллар) 20% жоғары және XNUMX ірі технологиялық компания үшін $XNUMX XNUMX медианасынан әлдеқайда жоғары.

«Менеджмент сонымен қатар қызметкерлердің шамадан тыс өтемақысын шешу мүмкіндігін пайдалануы керек», - деп жазды Хон екінші хатында. Технология саласындағы таланттар үшін бәсеке төмендеді, бұл Alphabet-ке қызметкерлерді жоғалтпай жалақыны қысқартуға мүмкіндік беруі керек, деді ол.

Парктің айтуынша, Alphabet-тегі қызметкерлердің өтемақысының көп бөлігі акциялардың опциондарына байланысты.

«Алфавиттің жоғары сыйақысы міндетті түрде негізгі жалақыдан емес, оның акцияларын ұсынуынан келеді. Дәл осы жерде Alphabet пен оның құрдастарының көпшілігі арасында 50-ден 100,000 XNUMX долларға дейінгі дельта бар», - деді ол.   

Хон, өз хатында, сондай-ақ қор негізіндегі өтемақыға сілтеме жасайды және Пичайды қызметкерлерге өтемақы төлеудің мұндай түрін шектеуге шақырады.

Deepwater-те Мюнстер Хонның бағасымен келісіп, Alphabet қазіргі уақытта әріптестері ұсынатынға жақындату үшін қызметкерлердің сыйақысын азайтуы керек деді.