АҚШ-тың еңбек реттеушісі Apple шектеулі еңбек ережелерімен қызметкерлердің құқықтарын бұзды деп мәлімдеді

Ұлттық еңбек қатынастары жөніндегі кеңес (NLRB) Apple компаниясының ақпараттың ағып кетуіне қатысты ережелері жұмысшылардың құқықтарын бұзатынын анықтады, Bloomberg хабарлады. Apple компаниясының іс-әрекеттері мен басшыларының мәлімдемелері «қызметкерлерге өз құқықтарын жүзеге асыруға кедергі келтіруге, тежеуге немесе мәжбүрлеуге бейім», - делінген мәлімдемеде.

Шешім бұрынғы қызметкерлер Шер Скарлетт пен Эшли Гжёвиктің шағымдарынан шыққан. Скарлетт Apple жұмыс ережелері еңбек заңнамасын бұза отырып, «қызметкерлерге жалақыны, сағаттарды немесе жұмыстың басқа шарттарын немесе шарттарын талқылауға тыйым салады» деп мәлімдеді. Гьёвик болса, бас директор Тим Куктың ақпарат таратқандарды жазалауға уәде берген электрондық поштасы федералды заңдарды бұзды деп шағымданды. Apple компаниясының қызметкерлерге іскерлік ақпаратты ашуға, тілшілермен сөйлесуге және басқа әрекеттерге тыйым салатын саясаты да заңсыз болды, деп мәлімдеді Гйовик. 

Бұл электрондық поштада Кук «біз құпия ақпаратты ашуға жол бермейміз, мейлі ол өнімнің IP мекенжайы болсын, мейлі құпия кездесудің мәліметтері болсын... құпия ақпаратты таратқан адамдар бұл жерге жатпайды» деп жазды. Бұл журналист тікелей эфирде твиттерде жариялаған жалпы компания жиналысының ағып кетуіне жауап болды. TechCrunch деп атап өтті.  

NLRB, егер компания шешілмесе, Apple-ге қарсы шағым береді, деді баспасөз хатшысы. Apple әлі түсініктеме берген жоқ, бірақ компанияның адвокаты бұған дейін: «Apple ашық және инклюзивті жұмыс ортасын дамытады, оның көмегімен қызметкерлерге әлеуметтік әділеттілік тақырыптарынан бастап төлемге дейінгі бірқатар мәселелер бойынша өз сезімдері мен ойларымен бөлісуге жай ғана рұқсат етілмейді, бірақ ынталандырылады. олар жұмыс орнында ілгерілетудің маңызды себебі деп санайтын кез келген нәрсеге теңдік».

Джёвик 2021 жылы Apple компаниясынан құпия ақпаратты жариялағаны үшін жұмыстан шығарылды және TechCrunch ол кеңсесінде улы түтіндер туралы EPA есебін тапсырғаннан кейін кек алу үшін босатылды деп санайды. Ол NLRB-ге оның заңсыз босатылғанына шағымданды, бірақ басқарма бұл мәселе бойынша әлі шешім шығарған жоқ. 

NLRB жақында Apple компаниясының Атлантадағы кәсіподаққа қарсы жиналыстармен федералды заңды бұзғанын анықтады. Осы айдың басында Apple өзінің еңбек тәжірибесін қайта қарауға келісті, ол ӘКК өтінішінде оның «АҚШ-тағы қызметкерлердің бірлестіктер бостандығына және ұжымдық келіссөздер құқығына қатысты адам құқықтары жөніндегі саясатына сәйкес әрекетін бағалайтынын айтты. 2023 күнтізбелік жылдың соңы».