직원의 거의 절반이 로그인 번거로움을 피하기 위해 위험한 온라인 행동을 인정합니다.

TechRadar
XNUMX월 15
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의 새로운 연구 1Password 많은 근로자가 채택하여 회사를 위험에 빠뜨리는 여러 "위험한"습관을 자세히 설명했습니다.

암호 관리 회사의 설문 조사는 생산성, 보안 및 정신 건강에 피해를 주는 것으로 보고된 회사에서 "로그인 피로"라고 부르는 용어를 노출하도록 설계되었습니다.

참가한 북미 참가자 2,000명 중 44%가 apps 직장에서 기분이나 생산성에 부정적인 영향을 미칩니다. 이에 응답자의 43%는 로그인 정보를 공유하고, 온라인 계정을 관리하는 가혹한 작업을 피하기 위해 작업을 오프로드하거나 포기하는 등 "위험한 온라인 행동"을 인정했습니다.

직장에서의 스트레스

인간 중심의 보안 전문가인 Dr. Karen Renaud는 회사가 보안 지침에 "문제가 발생할 때마다 더 많은 규칙"을 추가한 결과 "직원의 마찰"이 직원 복지에 큰 타격을 주고 있다고 설명합니다.

설문 조사에서는 또한 근로자의 41%가 여러 로그인을 기억해야 하는 결과 더 높은 스트레스 수준을 경험한다고 보고했으며 그 영향은 근로자의 주머니까지 확장된 것으로 보고되었습니다.

이 수치는 직원의 19%가 건강 보험, 근무 주기 계획, 소매 할인과 같은 매우 자주 포함되는 회사에서 제공하는 혜택에 접근하지 못하고 있음을 시사합니다.

마지막으로, 1Password 는 로그인 세부 정보의 잘못된 관리로 인해 발생하는 사이버 보안 문제를 강조합니다. 참가자의 38%는 보안 도구 설정을 미루거나 위임하거나 건너뛰고 잠재적으로 자신과 회사를 온라인 위협에 노출시키는 것으로 나타났습니다.

1Password CEO Jeff Shiner는 “[비밀번호]는 우리를 보호하기 위해 설계되었지만 많은 경우 더 많은 스트레스를 유발하고 위험을 높이고 수익을 해치고 있습니다.

Apple 및 Google과 같은 기술 대기업이 더 안전한 키 기반 로그인 방법을 사용하여 암호를 영원히 없애려고 노력하고 있지만 이러한 효과는 몇 년 동안 직장에서 볼 수 없을 것입니다. 그 동안 회사에서 암호 관리자를 고용하거나 회사에 직원으로 고용하도록 요청하는 것은 해당 암호를 모두 기억해야 하는 스트레스를 완화하는 한 가지 방법입니다.

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