Activision Blizzard компаниясынын башкы директору Бобби Котик директорлор кеңешиндеги ордун сактап калат

Бобби Котик Activision Blizzard компаниясынын директорлор кеңешиндеги ордун сактап кала алат, бирок ал компаниянын уулуу жумуш орду маданиятын түзүүдө ойногон ролун байкабай калат. Видео оюндарды иштеп чыгуучулардын акционерлердин жылдык чогулушунда инвесторлор бир нече сунуштарга, ошондой эле кийинки жылы компаниянын директорлор кеңешине кимдер кире турганына добуш беришти. Жалпысынан 533,703,580 XNUMX XNUMX акционер бар Котикти сактап калуу үчүн добуш берди коллегияда, ал эми 62,597,199 XNUMX XNUMXу каршы добуш берди. As GameInformer белгилейт, ал 2023-жылы кийинки жолугушууга чейин өз ордун сактап калат дегенди билдирет. 

Activision Blizzard кызматкерлери өткөн жылы жумушунан чыгып, Котикти отставкага кетүүгө чакырышкан. Wall Street Journal CEO компаниядагы кыянаттыктын эң начар учурлары жөнүндө билгенин жана ал тургай куугунтукка айыпталган кызматкерлерди коргогондугун билдирди. Эсиңиздерде болсо, Калифорниянын Адилеттүү иш менен камсыз кылуу жана турак-жай департаменти 2021-жылдын июль айында басмакананы “боордош бала” маданиятын өнүктүрдү деп сотко берген. Калифорниялык агенттик компанияны эки жыл бою иликтеп, Activision Blizzard компаниясында иштеген аялдар эркек кесиптештерине караганда азыраак айлык алып, тынымсыз сексуалдык асылууга дуушар болгонун аныктаган. 

Жакында Нью-Йорк шаарынын Кызматкерлеринин Пенсиялык системасы Котикти сотко берип, аны "жеке жоопкерчилиги жана Activisionдун бузулган жумуш орду үчүн жоопкерчилиги" үчүн компанияны Microsoftко сатуу боюнча сүйлөшүүлөрдү жүргүзүүгө жарамсыз деп атады. Нью-Йорктун пенсия системасы шаардын полициясын, мугалимдерин жана өрт өчүрүүчүлөрдү билдирет жана Activision Blizzard акциясына ээ. Компания апрель айында компанияга көбүрөөк инклюзивдүү жумуш ордун түзүүгө жардам берүү үчүн ар түрдүүлүк, үлүштүк жана инклюзия боюнча жаңы башкы адисти дайындады. Буга жооп кылып, жумушчуларды дискриминациядан коргоону максат кылган кызматкерлердин тобу Котикке жана жаңы ар түрдүүлүк офицерине коюлган талаптардын тизмесин аныктоо үчүн комитет түзүштү. 

Акционерлердин көпчүлүгү Котикти директорлор кеңешинде калтырууну чечкени менен, алар Activision ар кандай сексуалдык асылууну жана гендердик дискриминация боюнча талаш-тартыштарды кантип чечерин чагылдырган жылдык ачык отчетту чыгаруу планын бекитишти. Отчет ошондой эле компания бул инциденттерди кантип алдын алып жатканы жана аларды чечүү үчүн талап кылынган убакыттын узактыгын кыскартуу үчүн эмне кылып жаткандыгы жөнүндө толук маалымат бериши керек.