Жетекчилер сени аңдып жатабы? Бул жерде байкоочу программалык камсыздоо жөнүндө эң коркунучтуу чындык

Бул күндөрү үйдөн иштеп жатсаңыз да, тынчсыздануу оңой.

Билдирмелер туруктуу. Пингдер кулагыңызга жаңырып, жагымсыз жаңырык калтырат.

Анан дагы тыңчылык.

Пандемия башталганда, компаниялар өз кызматкерлерине мурдагыдай байкоо жүргүзө албай кооптонушкан. Алар түшкү тамакка же ваннага тыныгууга канча убакыт кеткенин көрө алышкан жок.

Начальник болуу жана толук көзөмөлгө ээ болбоо капалантат. Сизде болушу керек, туурабы? Сиз начальниксиз.

Ошондой эле: Иштин эрежелери өзгөрүп, гибриддик иш утат

Технологиялык компаниялар бул жетекчилерге чындап керек болгон нерселерди сунуштоо үчүн келишти — алардын кызматкерлеринин ар бир клавишасын жана дене кыймылын алыстан көзөмөлдөй турган шпиондук программа.

Эмне үчүн, бир технологиялык компания жетекчилерге ар бир кызматкер үчүн өндүрүмдүүлүк санын сунуш кыла алат деп ырастады.

Кубанычтуусу, азыр көбү (каалабастан) кеңсеге кайтып келишет, ошол эле жетекчилер көбүнчө ал жерде көзөмөлдөө программасын кеңейтип жатышат. 

Анткени бул начальниктердин баарын жылуу сезет. Жана, албетте, анткени, бул кызматкерлерди өндүрүмдүүлүктүн барган сайын жогорку деңгээлдерине мажбурлоонун эң сонун үнөмдүү жолу.

Же бул?

Ошондой эле: Жумушчулар үйдө жемиштүү иштеп жатканын айтышат. Кээ бир жетекчилер буга макул эмес

Көрдүңүзбү, окуп жатканда мен жалпы стаздын бир нече деңгээлине өттүм дуушар байкоочу программалык камсыздоо жөнүндө Wall Street Journal.

Бул программалык камсыздоонун ар кандай түрлөрү сунуш кылган купуялыктын ар кандай деңгээлдери сүрөттөлгөн. Анда Microsoft жөнөкөй иш-аракет материалдык өндүрүмдүүлүккө айланганына ишенбеген компаниялардын бири экени түшүндүрүлгөн.

Бирок андан кийин ал эки профессордун — Канаданын Йорк университетинен Валерио Де Стефано менен Мадриддеги IE университетинен Антонио Алоисинин пикирин сунуштады.

Алар "деген китеп жазышты.Сиздин жетекчисиңиз - бул алгоритм.” Ошентип, көп адамдар бул чындык деп ойлошу керек.

Алардын байкоочу программалык камсыздоо жөнүндө эң курч корутундусу, албетте, күн сайын ага моюн сунгандар үчүн эң азаптуусу, анткени алар башка тандоосу жок деп эсептешет.

Ошондой эле: Кыймыл, тынч таштоо: "Тынч ок атуу" - ар бир адамды тынчсыздандырган жаңы жумуш тенденциясы 

Алоиси айткандай WSJ: "Бул кандайдыр бир мааниде өндүрүмдүүлүктү жогорулатат деп көрсөткөн эч кандай изилдөө жок."

Мыйзам сыяктуу илим да технологиянын тез инновациялары үчүн өтө жай жүрөт деп кобурап жатканыңызды угуп жатам. Башкаларыңыз ушундай болушу мүмкүн деп коңулдап жатканын угуп жатам, бирок байкоо жүргүзүү технологиясы адамдарды жемиштүүраак кылганын объективдүү, рецензияланган далилдерге ээ болуу жакшы эмеспи?

Ошондой эле: Бузуучу инновация деген эмне? Чоң өзгөрүүлөрдүн канчалык тез болорун түшүнүү 

Кыязы, мунун тескери болушу мүмкүн деген илимий далилдер бар.

Бирок, негизги адам психологиясы жөнүндө ойлонуп көрөлү. Сизге шпион болуп жатканын билгенден кийин эң жакшы абалда болосузбу? Ар бир кыймылыңыз жазылып жатканын билгенде, өзүңүздүн эң мыкты версияңызды сунуштайсызбы? Эч ким көрбөгөндөй бийлөө оңой эмес.

Же талантыңызга жана акылыңызга ишенген адамдар үчүн иштегениңизде эң жемиштүү болосузбу?

Дагы бир жагы бар. Эгерде алар башкаргандарды дайыма көзөмөлдөп турушу керек болсо, менеджерлердин башкаруу жөндөмдүүлүгү жөнүндө эмне дейт? Бул алардын башкаруу жөндөмдүүлүктөрүнө ишенбөөчүлүк көрсөтүшү мүмкүнбү? Же алардын башкаруу жөндөмүнүн жөнөкөй жетишсиздигиби?

Белгилүү бир убакытка гана иштеген байкоочу программалык камсыздоону ким ойлоп чыгарары кызык, анан мындай дейт: “Ооба, бул кызматкер аны өз алдынча чечүүгө толук ишенсе болот. Көзөмөлдү азыр өчүрүү."

Жок дегенде жемиштүү болууга мүмкүнчүлүк жок беле?