Bobby Kotick CEO ຂອງ Activision Blizzard ໄດ້ຮັບການຮັກສາບ່ອນນັ່ງໃນຄະນະຂອງລາວ

Bobby Kotick ຈະໄດ້ຮັບການຮັກສາບ່ອນນັ່ງຂອງລາວຢູ່ໃນຄະນະກໍາມະການຂອງບໍລິສັດ Activision Blizzard ເຖິງວ່າຈະມີການຈັບ flak ກ່ຽວກັບບົດບາດທີ່ຖືກກ່າວຫາວ່າລາວມີບົດບາດໃນການສ້າງວັດທະນະທໍາບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ເປັນພິດຂອງບໍລິສັດ. ໃນກອງປະຊຸມປະຈໍາປີຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງຜູ້ພັດທະນາວິດີໂອເກມ, ນັກລົງທຶນໄດ້ລົງຄະແນນສຽງກ່ຽວກັບການສະເຫນີຈໍານວນຫນຶ່ງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜູ້ທີ່ຈະຢູ່ໃນຄະນະກໍາມະການຂອງບໍລິສັດໃນປີຕໍ່ໄປ. ມີຜູ້ຖືຫຸ້ນທັງໝົດ 533,703,580 ຄົນ ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງທີ່ຈະຮັກສາ Kotic ໃນຄະນະ, ໃນຂະນະທີ່ 62,597,199 ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງຄັດຄ້ານມັນ. ເປັນ GameInformer ຫມາຍ​ຄວາມ​ວ່າ​ລາວ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ທີ່​ນັ່ງ​ຈົນ​ກ​່​ວາ​ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ຄັ້ງ​ຕໍ່​ໄປ​ໃນ​ປີ 2023​. 

ພະນັກງານ Activision Blizzard ໄດ້ຍ່າງອອກຈາກວຽກຂອງພວກເຂົາໃນປີກາຍນີ້ແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ Kotick ລາອອກຫຼັງຈາກ The Wall Street Journal ລາຍງານວ່າ CEO ຮູ້ກ່ຽວກັບກໍລະນີທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດຂອງການລ່ວງລະເມີດໃນບໍລິສັດແລະແມ້ກະທັ້ງປົກປ້ອງພະນັກງານທີ່ຖືກກ່າວຫາວ່າຖືກຂົ່ມເຫັງ. ຖ້າທ່ານຈື່ໄດ້, ພະແນກການຈ້າງງານແລະທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງຄາລິຟໍເນຍໄດ້ຟ້ອງຜູ້ຈັດພິມໃນເດືອນກໍລະກົດ 2021 ຍ້ອນຖືກກ່າວຫາວ່າສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາ "ເດັກຜູ້ຊາຍ". ອົງການແຄລິຟໍເນຍໄດ້ສືບສວນບໍລິສັດໃນໄລຍະສອງປີແລະພົບວ່າແມ່ຍິງທີ່ເຮັດວຽກສໍາລັບ Activision Blizzard ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫນ້ອຍກວ່າຄູ່ຮ່ວມງານຂອງຜູ້ຊາຍຂອງພວກເຂົາແລະຖືກຂົ່ມເຫັງທາງເພດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. 

ບໍ່ດົນມານີ້, ລະບົບການບໍານານຂອງພະນັກງານໃນນະຄອນນິວຢອກໄດ້ຟ້ອງ Kotick, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລາວບໍ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະເຈລະຈາການຂາຍຂອງບໍລິສັດທີ່ຍັງຄ້າງຢູ່ກັບ Microsoft ເນື່ອງຈາກ "ຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນບຸກຄົນແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງລາວສໍາລັບບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ແຕກຫັກຂອງ Activision." ລະບົບບໍານານຂອງ NYC ເປັນຕົວແທນຂອງຕໍາຫຼວດ, ຄູອາຈານແລະນັກດັບເພີງຂອງເມືອງແລະເປັນເຈົ້າຂອງຫຼັກຊັບ Activision Blizzard. ບໍລິສັດໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງຫົວຫນ້າຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເຫມີພາບແລະການລວມຕົວໃຫມ່ໃນເດືອນເມສາເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດມີບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ລວມກັນຫຼາຍຂຶ້ນ. ໃນການຕອບສະຫນອງ, ກຸ່ມພະນັກງານທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອປົກປ້ອງຜູ້ອອກແຮງງານຈາກການຈໍາແນກໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະກໍາມະການເພື່ອກໍານົດບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຄວາມຕ້ອງການຂອງ Kotick ແລະຫົວຫນ້າຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງພະນັກງານໃຫມ່. 

ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ເລືອກທີ່ຈະຮັກສາ Kotick ຢູ່ໃນຄະນະ, ພວກເຂົາຍັງໄດ້ອະນຸມັດແຜນການທີ່ຈະປ່ອຍບົດລາຍງານສາທາລະນະປະຈໍາປີໂດຍລາຍລະອຽດວ່າ Activision ຈັດການກັບການຂົ່ມເຫັງທາງເພດແລະການຈໍາແນກທາງເພດຢ່າງໃດ. ບົດລາຍງານຍັງຕ້ອງລາຍລະອຽດວິທີການທີ່ບໍລິສັດກໍາລັງປ້ອງກັນເຫດການເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ໃຫ້ເກີດຂຶ້ນແລະສິ່ງທີ່ມັນເຮັດເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນໄລຍະເວລາທີ່ມັນໃຊ້ເວລາເພື່ອແກ້ໄຂພວກມັນ.