Jauns pētījums no 1Password ir sīki izklāstījis vairākus "bīstamus" ieradumus, ko ir pieņēmuši daudzi darbinieki, pakļaujot riskam savus uzņēmumus.
Paroļu pārvaldnieka uzņēmuma aptauja tika izstrādāta, lai atklātu terminu, ko uzņēmums sauc par “pieteikšanās nogurumu”, kas, kā ziņots, ietekmē produktivitāti, drošību un garīgo veselību.
No 2,000 Ziemeļamerikas dalībniekiem, kas piedalījās, 44% apgalvoja, ka, piesakoties un izrakstoties no apps darbā tas negatīvi ietekmē viņu garastāvokli vai produktivitāti. Reaģējot uz to, 43% respondentu atzina, ka rīkojas bīstami tiešsaistē, tostarp dalījās ar pieteikšanās informāciju un veica uzdevumus vai to atteikšanos, lai izvairītos no nerimstošā tiešsaistes kontu pārvaldīšanas uzdevuma.
Stress darba vietā
Uz cilvēku orientēta drošības eksperte Dr. Kārena Reno skaidro, ka "darbinieku berze", kas rodas, uzņēmumiem pievienojot "vairāk noteikumu ikreiz, kad kaut kas noiet greizi" savās drošības vadlīnijās, ietekmē darbinieku labklājību.
Aptaujā arī ziņots, ka 41% darbinieku piedzīvo augstāku stresa līmeni, jo viņiem ir jāatceras vairākas pieteikšanās, bet tiek ziņots, ka sekas ir attiecinātas arī uz darbinieku kabatām.
Skaitļi liecina, ka 19% darbinieku tika atturēti no viņu uzņēmuma sniegtajiem pabalstiem, kas ļoti bieži ietver tādas lietas kā veselības apdrošināšana, shēmas ar velosipēdu uz darbu un mazumtirdzniecības atlaides.
Visbeidzot, 1Password uzsver kiberdrošības bažas, kas radušās saistībā ar pieteikšanās datu nepareizu pārvaldību, jo 38 % dalībnieku ir vilcinājušies, deleģējuši vai izlaiduši drošības rīku iestatīšanu un, iespējams, pakļauj sevi un savus uzņēmumus tiešsaistes draudiem.
1Password Izpilddirektors Džefs Šīners saka, ka “lai gan [paroles] tika izstrādātas, lai mūs aizsargātu, tās daudzos gadījumos rada lielāku stresu, paaugstina risku un kaitē pamatdarbībai.
Lai gan tehnoloģiju giganti, piemēram, Apple un Google, cenšas uz visiem laikiem atbrīvoties no paroles, izmantojot drošākas, uz atslēgām balstītas pieteikšanās metodes, to sekas, visticamāk, nebūs redzamas darbavietā vairākus gadus. Tikmēr paroļu pārvaldnieka izmantošana uzņēmumā (vai uzņēmuma kā darbinieka pieprasīšana to darīt) ir viens no veidiem, kā mazināt stresu, kas rodas, ja ir jāatceras visas šīs paroles.