Management Framework helpt u:
- empowerment en betrokkenheid van uw personeel;
- prioriteiten verduidelijken en inspanningen op elkaar afstemmen;
- besluitvorming versnellen en verbeteren;
- de flexibiliteit en reactietijd op externe veranderingen verbeteren;
- inefficiënties en risico's verminderen; En
- groei stimuleren en de waarde in het algemeen maximaliseren.
#Driestappenproces voor het bouwen van een managementraamwerk
Discover
Beoordeel de projectdoelstellingen, aanpak, planning en werkplan. Bezoek uw bedrijf en ontmoet uw managementteam. Beoordeel uw huidige bedrijfsmodel, bedrijfsvoering en managementtrainingspraktijken. Controleer uw organisatiestructuur en verantwoordelijkheden.
richten
Definieer key performance indicators voor de belangrijkste functies van uw bedrijf. Breng een communicatiestructuur tot stand die is toegesneden op uw organisatie. Ontwerp het dashboardconcept dat uw team zal gebruiken om de prestaties te monitoren. Deel best practices met betrekking tot zakelijke communicatie en managementtools.
Leveren
Test, valideer en pas de nieuwe tools, werkwijzen en communicatiestructuur toe. Train uw leiders in het effectief beheren van of deelnemen aan contactpunten waar belangrijke informatie wordt uitgewisseld. Breng op basis van bevindingen wijzigingen aan in het raamwerk die resulteren in quick wins.