Activision Blizzard-sjef Bobby Kotick får beholde styreplassen

Bobby Kotick vil få beholde sitt sete i Activision Blizzards styre til tross for at han har fått flaum over den påståtte rollen han spilte i å skape selskapets giftige arbeidsplasskultur. På videospillutviklernes årlige aksjonærmøte stemte investorer over flere forslag, samt hvem som får sitte i selskapets styre i løpet av neste år. Totalt har 533,703,580 aksjonærer stemte for å beholde Kotick i styret, mens på 62,597,199 har stemt mot det. Som Game Informer bemerker, det betyr at han får beholde plassen til neste møte i 2023. 

Activision Blizzard-ansatte gikk ut av jobben i fjor og ba om Koticks oppsigelse etter The Wall Street Journal rapporterte at administrerende direktør visste om de verste tilfellene av overgrep i selskapet og til og med beskyttet de ansatte anklaget for trakassering. Hvis du husker det, saksøkte Californias Department of Fair Employment and Housing utgiveren i juli 2021 for angivelig å ha fremmet en «frat boy»-kultur. California-byrået undersøkte selskapet i løpet av to år og fant ut at kvinner som jobbet for Activision Blizzard ble betalt mindre enn sine mannlige kolleger og ble utsatt for konstant seksuell trakassering. 

Mer nylig saksøkte New York City Employees' Retirement System Kotick, og kalte ham uegnet til å forhandle selskapets ventende salg til Microsoft på grunn av hans "personlige ansvar og ansvar for Activisions ødelagte arbeidsplass." NYCs pensjoneringssystem representerer byens politi, lærere og brannmenn og eier Activision Blizzard-aksjen. Selskapet utnevnte en ny sjef for mangfold, egenkapital og inkludering i april for å hjelpe selskapet til å få en mer inkluderende arbeidsplass. Som svar dannet en gruppe ansatte som hadde som mål å beskytte arbeidere mot diskriminering en komité for å skissere en liste over krav til Kotick og den nye sjefen for mangfold. 

Mens flertallet av aksjonærene har valgt å beholde Kotick i styret, godkjente de også en plan om å utgi en årlig offentlig rapport som beskriver hvordan Activision håndterer enhver konflikt om seksuell trakassering og kjønnsdiskriminering. Rapporten må også beskrive hvordan selskapet forhindrer at disse hendelsene skjer og hva det gjør for å redusere tiden det tar å løse dem.