Nesten halvparten av de ansatte innrømmer risikofylt oppførsel på nett for å unngå problemer med pålogging

TechRadar
september 15
Del innlegg

En ny studie fra 1Password har beskrevet en rekke "farlige" vaner som mange arbeidere har tatt i bruk, og setter bedriftene deres i fare.

Passordbehandlerselskapets undersøkelse ble utformet for å avsløre et begrep som selskapet kaller «påloggingstrøtthet», som rapporteres å ta en toll på produktivitet, sikkerhet og mental helse.

Av de 2,000 nordamerikanske deltakerne som deltok, hevdet 44 % at de logger inn og ut av apps på jobb har enten en negativ effekt på humøret eller produktiviteten. Som svar på dette innrømmet 43 % av respondentene «farlig nettatferd», inkludert deling av påloggingsdetaljer og avlastning eller forlatelse av oppgaver for å unngå den nådeløse oppgaven med å administrere nettkontoer.

Stress på arbeidsplassen

Menneskesentrisk sikkerhetsekspert Dr. Karen Renaud forklarer "friksjonen for ansatte" som kommer som et resultat av at selskaper legger til "flere regler hver gang noe går galt" med sikkerhetsretningslinjene deres, tar en toll på ansattes velvære.

Undersøkelsen rapporterte også at 41 % av arbeiderne opplever høyere stressnivåer som et resultat av å måtte huske flere pålogginger, mens effekter rapporteres å ha utvidet seg til arbeidernes lommer også.

Tallene antyder at 19 % av de ansatte ble forhindret fra å få tilgang til fordelene fra selskapet deres, som veldig ofte inkluderer ting som helseforsikring, syklus til jobb-ordninger og detaljhandelsrabatter.

Endelig, 1Password understreker cybersikkerhetsbekymringene som er reist med feilhåndtering av påloggingsdetaljer, med 38 % av deltakerne som ble funnet å ha utsatt, delegert eller hoppet over å sette opp sikkerhetsverktøy og potensielt utsette seg selv og deres selskaper for trusler på nettet.

1Password Administrerende direktør Jeff Shiner sier at "selv om [passord] ble designet for å beskytte oss, skaper de i mange tilfeller mer stress, øker risikoen og skader bunnlinjen.

Mens teknologigiganter som Apple og Google prøver å gjøre unna passordet for godt, ved å bruke sikrere nøkkelbaserte påloggingsmetoder, er det lite sannsynlig at effektene av disse vil bli sett på arbeidsplassen på flere år. I mellomtiden er det å ansette en passordbehandler som et selskap (eller be din bedrift om å gjøre det som en arbeider) en måte å lindre stresset med å måtte huske alle disse passordene.

kilde