ਐਕਟੀਵਿਜ਼ਨ ਬਲਿਜ਼ਾਰਡ ਦੇ ਸੀਈਓ ਬੌਬੀ ਕੋਟਿਕ ਨੇ ਆਪਣੀ ਬੋਰਡ ਸੀਟ ਬਣਾਈ ਰੱਖੀ

ਬੌਬੀ ਕੋਟਿਕ ਨੂੰ ਐਕਟੀਵਿਜ਼ਨ ਬਲਿਜ਼ਾਰਡ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਬੋਰਡ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਸੀਟ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਜ਼ਹਿਰੀਲੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਉਸ ਦੁਆਰਾ ਨਿਭਾਈ ਗਈ ਕਥਿਤ ਭੂਮਿਕਾ 'ਤੇ ਆਲੋਚਨਾ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ. ਸਟਾਕ ਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਵੀਡੀਓ ਗੇਮ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ, ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੇ ਕਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਵੋਟ ਦਿੱਤੀ, ਨਾਲ ਹੀ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼ ਵਿੱਚ ਕੌਣ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗਾ। ਕੁੱਲ 533,703,580 ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਕੋਲ ਹੈ ਕੋਟਿਕ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਵੋਟ ਦਿੱਤੀ ਬੋਰਡ 'ਤੇ, ਜਦਕਿ 62,597,199 'ਤੇ ਇਸ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਵੋਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ GameInformer ਨੋਟ ਕਰੋ, ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਉਹ 2023 ਵਿੱਚ ਅਗਲੀ ਮੀਟਿੰਗ ਤੱਕ ਆਪਣੀ ਸੀਟ ਰੱਖਣਗੇ। 

ਐਕਟੀਵਿਜ਼ਨ ਬਲਿਜ਼ਾਰਡ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀਆਂ ਸਨ ਅਤੇ ਕੋਟਿਕ ਦੇ ਅਸਤੀਫੇ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਵਾਲ ਸਟਰੀਟ ਜਰਨਲ ਨੇ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਸੀਈਓ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਭੈੜੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਦਾ ਸੀ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਦੋਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਵੀ ਕਰਦਾ ਸੀ। ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਾਦ ਹੋਵੇਗਾ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਨਿਰਪੱਖ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਜੁਲਾਈ 2021 ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਕ 'ਤੇ ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ "ਫਰਾਟ ਬੁਆਏ" ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੀ ਏਜੰਸੀ ਨੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਪਾਇਆ ਕਿ ਐਕਟੀਵਿਜ਼ਨ ਬਲਿਜ਼ਾਰਡ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੁਰਸ਼ ਹਮਰੁਤਬਾ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਸੀ ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੁੰਦੀ ਸੀ। 

ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, ਨਿਊਯਾਰਕ ਸਿਟੀ ਇੰਪਲਾਈਜ਼ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਸਿਸਟਮ ਨੇ ਕੋਟਿਕ 'ਤੇ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕੀਤਾ, ਉਸ ਨੂੰ "ਐਕਟੀਵਿਜ਼ਨ ਦੇ ਟੁੱਟੇ ਹੋਏ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਦੇਣਦਾਰੀ" ਦੇ ਕਾਰਨ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਬਕਾਇਆ ਵਿਕਰੀ ਲਈ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਯੋਗ ਕਰਾਰ ਦਿੱਤਾ। NYC ਦੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸ਼ਹਿਰ ਦੀ ਪੁਲਿਸ, ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਅਤੇ ਫਾਇਰਫਾਈਟਰਾਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਐਕਟੀਵਿਜ਼ਨ ਬਲਿਜ਼ਾਰਡ ਸਟਾਕ ਦੀ ਮਾਲਕ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਅਪਰੈਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਮੁੱਖ ਵਿਭਿੰਨਤਾ, ਇਕੁਇਟੀ ਅਤੇ ਸਮਾਵੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰੀ ਦਾ ਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸੰਮਲਿਤ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ। ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਤਕਰੇ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕੋਟਿਕ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਮੁੱਖ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਅਧਿਕਾਰੀ ਲਈ ਮੰਗਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕਮੇਟੀ ਬਣਾਈ। 

ਜਦੋਂ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੇ ਕੋਟਿਕ ਨੂੰ ਬੋਰਡ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਸਾਲਾਨਾ ਜਨਤਕ ਰਿਪੋਰਟ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਵੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਐਕਟੀਵਿਜ਼ਨ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਅਤੇ ਲਿੰਗ ਭੇਦਭਾਵ ਵਿਵਾਦ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਦਾ ਹੈ। ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਇਹ ਵੀ ਵਰਣਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਇਹਨਾਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਾਪਰਨ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਰੋਕ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਲੱਗਣ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਉਹ ਕੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।