ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਲਈ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ

ਸੂਤਰਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੇ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪਾਲਿਸੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁੜ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਲਈ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿਚ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਦਫਤਰੀ ਕੰਮ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਸੂਤਰਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਬਲੂਮਬਰਗ. ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਰਿਮੋਟ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਰੱਖੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਉਹ ਲੋਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ ਜੋ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਸਿਖਰ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਦੌਰਾਨ ਚਲੇ ਗਏ ਸਨ।

ਰਿਮੋਟ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ "ਮੁੱਖ ਹੱਬ" ਦਫਤਰਾਂ ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸੀਏਟਲ, ਨਿਊਯਾਰਕ ਅਤੇ ਸੈਨ ਫਰਾਂਸਿਸਕੋ (ਅਤੇ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੋਰ ਸਥਾਨਾਂ) ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਦਫਤਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਵਾਲ ਸਟਰੀਟ ਜਰਨਲ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਿਸ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿੱਥੇ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲੇ ਵਿਭਾਗੀ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਲਏ ਜਾਣਗੇ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਜੇ ਤੱਕ ਇਹ ਸਥਾਪਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿੰਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉਖਾੜਨਾ ਪਏਗਾ।

ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਬਲੂਮਬਰਗ ਅੱਜ ਇਹ ਦੇਖਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਹੁਕਮ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ "ਹੋਰ ਊਰਜਾ, ਸਹਿਯੋਗ, ਅਤੇ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ", ਜਿਸਦਾ ਸੀਈਓ ਐਂਡੀ ਜੱਸੀ ਨੇ ਫਰਵਰੀ ਵਿੱਚ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਇਸ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਸੱਟ ਦੇ ਅਪਮਾਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇਖਿਆ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ 2022 ਦੇ ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਵਿਆਪਕ ਛਾਂਟੀਆਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਆਈ ਸੀ ਜਿਸ ਨੇ ਲਗਭਗ 27,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਸੈਂਕੜੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੇ ਮਈ ਵਿੱਚ ਵਾਕਆਊਟ ਕੀਤਾ, ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਵਾਪਸੀ ਦੀ ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਜਲਵਾਯੂ ਕਮੀਆਂ ਦੇ ਵਿਰੋਧ ਵਿੱਚ।

ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਅਸੀਂ ਇੱਕੋ ਸਥਾਨਾਂ 'ਤੇ ਹੋਰ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਲਿਆਉਣ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਸੰਚਾਰ ਕਰਾਂਗੇ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ," ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਦੱਸਿਆ। ਬਲੂਮਬਰਗ.

Engadget ਦੁਆਰਾ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਉਤਪਾਦ ਸਾਡੀ ਸੰਪਾਦਕੀ ਟੀਮ ਦੁਆਰਾ ਚੁਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਸਾਡੀ ਮੂਲ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਸੁਤੰਤਰ। ਸਾਡੀਆਂ ਕੁਝ ਕਹਾਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਐਫੀਲੀਏਟ ਲਿੰਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਲਿੰਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਰਾਹੀਂ ਕੁਝ ਖਰੀਦਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਐਫੀਲੀਏਟ ਕਮਿਸ਼ਨ ਕਮਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਸਾਰੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਸਹੀ ਹਨ।