ਬੌਸ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਜਾਸੂਸੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ? ਇੱਥੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਬਾਰੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਸੱਚਾਈ ਹੈ

ਇਹਨਾਂ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ।

ਸੂਚਨਾਵਾਂ ਨਿਰੰਤਰ ਹਨ। ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਪਿੰਗ ਗੂੰਜਦੀਆਂ ਹਨ, ਇੱਕ ਗੰਦੀ ਗੂੰਜ ਛੱਡਦੀ ਹੈ.

ਅਤੇ ਫਿਰ ਜਾਸੂਸੀ ਹੈ.

ਜਦੋਂ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਫੈਲੀ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਚਿੰਤਤ ਸਨ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਉਹ ਕਰਦੇ ਸਨ. ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ ਸਨ, ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਲੰਚ ਲਈ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਲਿਆ — ਜਾਂ ਬਾਥਰੂਮ ਬਰੇਕ।

ਇਹ ਇੱਕ ਬੌਸ ਹੋਣ ਅਤੇ ਪੂਰਾ ਨਿਯੰਤਰਣ ਨਾ ਹੋਣਾ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਹ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਠੀਕ ਹੈ? ਤੁਸੀਂ ਬੌਸ ਹੋ।

ਵੀ: ਕੰਮ ਦੇ ਨਿਯਮ ਬਦਲ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਕੰਮ ਜਿੱਤ ਰਿਹਾ ਹੈ

ਸਪ੍ਰਾਈਟਲੀ ਟੈਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਹ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਆਈਆਂ ਹਨ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਬੌਸ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਜਾਸੂਸੀ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਜੋ ਰਿਮੋਟਲੀ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹਰ ਇੱਕ ਕੀਸਟ੍ਰੋਕ ਅਤੇ ਸਰੀਰ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਕਿਉਂ, ਇੱਕ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਕੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੰਬਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਖੁਸ਼ੀ ਨਾਲ, ਹੁਣ ਜਦੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ (ਬੇਝਿਜਕ) ਦਫਤਰ ਵਾਪਸ ਆ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਹੀ ਬੌਸ ਅਕਸਰ ਉੱਥੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਨੂੰ ਵਧਾ ਰਹੇ ਹਨ। 

ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਬੌਸ ਨੂੰ ਹਰ ਪਾਸੇ ਗਰਮ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਬੇਸ਼ੱਕ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰਾਂ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਲਾਗਤ-ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।

ਜਾਂ ਇਹ ਹੈ?

ਵੀ: ਕਾਮੇ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਘਰ ਵਿੱਚ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹਨ। ਕੁਝ ਬੌਸ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਹਨ

ਮੈਨੂੰ ਕੁੱਲ ਸਥਿਰਤਾ ਦੇ ਕਈ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ ਭੇਜਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਤੁਸੀਂ ਦੇਖੋ, ਇੱਕ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਦੇ ਹੋਏ ਸਾਹਮਣਾ ਵਿੱਚ ਨਿਗਰਾਨੀ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਬਾਰੇ ਵਾਲ ਸਟਰੀਟ ਜਰਨਲ.

ਇਹ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਦੇ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਪੱਧਰਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨੇ ਸਮਝਾਇਆ ਕਿ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਉਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਜੋ ਸਧਾਰਨ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਪਦਾਰਥਕ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਅਨੁਵਾਦ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਪਰ ਫਿਰ ਇਸਨੇ ਦੋ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰਾਂ - ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਯਾਰਕ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਵੈਲੇਰੀਓ ਡੀ ਸਟੇਫਾਨੋ ਅਤੇ ਮੈਡਰਿਡ ਵਿੱਚ ਆਈਈ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਐਂਟੋਨੀਓ ਅਲੋਇਸੀ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ।

ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਕਿਤਾਬ ਲਿਖੀ ਹੈ "ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਇੱਕ ਐਲਗੋਰਿਦਮ ਹੈ" ਇਸ ਲਈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਹੁਣ ਸੱਚ ਹੈ.

ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਤਿੱਖਾ ਸਿੱਟਾ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਨਿਗਰਾਨੀ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਬਾਰੇ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਦੁਖਦਾਈ ਹੈ ਜੋ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਇਸ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਕੋਈ ਵਿਕਲਪ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਵੀ: ਅੱਗੇ ਵਧੋ, ਚੁੱਪ ਛੱਡਣਾ: 'ਸ਼ਾਂਤ ਫਾਇਰਿੰਗ' ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦਾ ਨਵਾਂ ਰੁਝਾਨ ਹੈ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਹਰ ਕੋਈ ਚਿੰਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ 

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਲੋਇਸੀ ਨੇ ਦੱਸਿਆ WSJ: "ਇੱਥੇ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੋਈ ਅਧਿਐਨ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਰਥਪੂਰਨ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ."

ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇਹ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਸੁਣਿਆ ਹੈ ਕਿ ਵਿਗਿਆਨ, ਕਾਨੂੰਨ ਵਾਂਗ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀਆਂ ਤੇਜ਼ ਕਾਢਾਂ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਬਹੁਤ ਹੌਲੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਹੋਰਾਂ ਨੂੰ ਸੁਣਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕੀ ਇਹ ਚੰਗਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਇਹ ਉਦੇਸ਼ਪੂਰਨ, ਪੀਅਰ-ਸਮੀਖਿਆ ਸਬੂਤ ਹੈ ਕਿ ਨਿਗਰਾਨੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਮਨੁੱਖਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ?

ਵੀ: ਵਿਘਨਕਾਰੀ ਨਵੀਨਤਾ ਕੀ ਹੈ? ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਕਿ ਵੱਡੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਵਾਪਰਦੀਆਂ ਹਨ 

ਅਜਿਹਾ ਲਗਦਾ ਹੈ, ਕੁਝ ਵਿਗਿਆਨਕ ਸਬੂਤ ਹਨ ਕਿ ਉਲਟਾ ਸੱਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਪਰ, ਬੁਨਿਆਦੀ ਮਨੁੱਖੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਜਾਸੂਸੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਆਪਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਤਮ ਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੰਸਕਰਣ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਹਰ ਇੱਕ ਲਹਿਰ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ? ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਡਾਂਸ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਦੇਖ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਜਾਂ ਕੀ ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅਤੇ ਨਿਰਣੇ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੋ?

ਇੱਕ ਹੋਰ ਪਹਿਲੂ ਵੀ ਹੈ। ਇਹ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨੀ ਪਵੇ? ਕੀ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੁਨਰ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੀ ਕਮੀ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਜਾਂ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੁਨਰ ਦੀ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਘਾਟ?

ਮੈਂ ਹੈਰਾਨ ਹਾਂ ਕਿ ਕੌਣ ਨਿਗਰਾਨੀ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਦੀ ਕਾਢ ਕੱਢੇਗਾ ਜੋ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, "ਹਾਂ, ਇਸ ਕਰਮਚਾਰੀ 'ਤੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਭਰੋਸਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਇਸ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕੇ। ਹੁਣ ਨਿਗਰਾਨੀ ਬੰਦ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ।”

ਕੀ ਇਸ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੋਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ?