ਗੂਗਲ 'ਤੇ ਛਾਂਟੀ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਕਲਾਉਡ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ

ਗੂਗਲ ਪੇਰੈਂਟ ਅਲਫਾਬੇਟ ਵਿੱਚ $6 ਬਿਲੀਅਨ ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਛਾਂਟੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ 12,000 ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰ ਚੁੱਕੀ ਹੈ।

ਲੰਡਨ ਸਥਿਤ ਟੀਸੀਆਈ ਕੈਪੀਟਲ ਫੰਡ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੇ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਪਾਰਟਨਰ ਨੇ ਅਲਫਾਬੇਟ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸੁੰਦਰ ਪਿਚਾਈ ਨੂੰ ਪੱਤਰ ਲਿਖ ਕੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਬਾਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਹੈ।

ਅਲਫਾਬੇਟ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ 6% ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਇਸਨੇ 20 ਜਨਵਰੀ, 2023 ਨੂੰ ਕਿਹਾ, ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਕਦਮ ਜੋ ਇਸਦੇ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਕਲਾਉਡ ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਸਮੇਤ ਪੂਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰੇਗਾ।

ਇਹ ਦੂਜੀ ਵਾਰ ਹੈ ਜਦੋਂ TCI ਦੇ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਪਾਰਟਨਰ ਕ੍ਰਿਸਟੋਫਰ ਹੋਨ ਨੇ ਅਲਫਾਬੇਟ ਨੂੰ ਲਿਖਿਆ ਹੈ। ਉਸਦੇ ਵਿੱਚ ਨਵੰਬਰ ਵਿੱਚ ਪਿਚਾਈ ਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਚਿੱਠੀ ਉਸਨੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਹੋਰ ਬੇਟਸ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਰਹੀ ਹੈੱਡਕਾਉਂਟ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਨ ਘਾਟੇ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਲਈ ਹਮਲਾਵਰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ।

ਉਸ ਦੇ ਦੂਜਾ ਅੱਖਰ, ਜਿਸ ਦਿਨ ਐਲਫਾਬੇਟ ਨੇ ਛਾਂਟੀ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ, ਉਸ ਦਿਨ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ, ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ 150,000 ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 2021 ਤੱਕ ਘਟਾ ਕੇ ਆਪਣੀ ਲਾਗਤ ਅਧਾਰ ਨੂੰ ਹੋਰ ਘਟਾ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਛਾਂਟੀ ਦੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਦੌਰ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸ ਕੋਲ 187,000 ਸਟਾਫ ਸੀ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਲਫਾਬੇਟ 'ਤੇ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਗੂਗਲ ਕਲਾਉਡ ਵਰਗੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਧੇਰੇ ਲਾਭਕਾਰੀ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧ ਰਹੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਅਕਤੂਬਰ 2022 ਵਿੱਚ, Google ਕਲਾਊਡ ਨੇ ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ 38% ਦਾ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਆਮਦਨ ਵਿੱਚ $6.9 ਬਿਲੀਅਨ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਅਲਫਾਬੇਟ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਆਮਦਨੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ 6% ਤੱਕ ਘੱਟ ਗਿਆ।

ਅਮਲਗਾਮ ਇਨਸਾਈਟਸ ਦੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ, ਹਿਊਨ ਪਾਰਕ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਗੂਗਲ 'ਤੇ ਹੋਰ ਛਾਂਟੀ ਗੂਗਲ ਕਲਾਉਡ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। "ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਲਾਊਡ ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਤੋਂ ਤਕਨੀਕੀ ਸਟਾਫ਼ ਨੂੰ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਇਹ ਇੱਕ ਵਧ ਰਿਹਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ।"

ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ 'ਤੇ ਇਸਦੀ ਨਿਰਭਰਤਾ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਗੂਗਲ ਦੇ ਕਲਾਉਡ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਵੱਡੇ ਪੈਮਾਨੇ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਇਸਨੂੰ ਚੱਲਦਾ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਉਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜੋ ਆਪਣੇ ਡੇਟਾ ਸੈਂਟਰ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਘਟਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ - ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਟਵਿੱਟਰ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਹੈ - ਜਲਦੀ ਹੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਪੈ ਜਾਵੇਗਾ, ਪਾਰਕ ਨੇ ਕਿਹਾ: "ਕਲਾਉਡ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਦੇਣ ਲਈ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਕ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਬੋਝ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਆਊਟਸੋਰਸ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਇੱਕ ਚਿੰਤਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਗੂਗਲ ਨੂੰ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਛਾਂਟੀ ਜਨਤਕ ਹਨ, ਜੋ ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਮਰਥਨ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨਾ, ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਨਹੀਂ

ਪਾਰਕ ਅਲਫਾਬੇਟ 'ਤੇ ਛਾਂਟੀਆਂ ਨੂੰ ਦੇਖਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਉਦਯੋਗਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਖਤਰੇ ਵਜੋਂ।

"ਇਹ ਛਾਂਟੀ, ਗੂਗਲ 'ਤੇ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਜਾਪਦੀ ਹੈ ਨਾ ਕਿ ਸ਼ੁੱਧ ਨਕਦ ਪ੍ਰਵਾਹ ਮੁਨਾਫੇ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਪਾਰਕ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀ ਬਜਾਏ," ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਛਾਂਟੀਆਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਕੁ ਦੁਆਰਾ ਹੇਠਲੀ ਲਾਈਨ ਨੂੰ ਬਦਲ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ।

“ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਔਖਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਇਹ ਛਾਂਟੀ ਮੁਨਾਫੇ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦੇਵੇਗੀ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕੁਝ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਨਹੀਂ ਹੈ shift ਲਾਭ ਦੇ, "ਉਸਨੇ ਸਮਝਾਇਆ.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਛਾਂਟੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮੁੱਖ ਉਤਪਾਦ ਨੂੰ ਦੁੱਗਣਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਅਨੁਵਾਦ ਕਰੇਗੀ, ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਹੋਰ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ "ਛਾਂਟੀਆਂ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਬੁਰਾਈ ਸੀ।"

"ਗੂਗਲ 'ਤੇ ਆਕਾਰ ਘਟਾਉਣਾ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਸਿਹਤਮੰਦ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਹੈੱਡਕਾਉਂਟ ਨਾਲੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਮਾਲੀਆ ਵਧਾਉਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ”ਕਸਲਟਿੰਗ ਫਰਮ ਡੀਪਵਾਟਰ ਐਸੇਟ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੇ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਪਾਰਟਨਰ ਜੀਨ ਮੁਨਸਟਰ ਨੇ ਕਿਹਾ।

ਮੁਨਸਟਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਨੂੰ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਐਲਫਾਬੇਟ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਕਟੌਤੀ ਇਸਦੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰੇਗੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਛਾਂਟੀ ਬਾਰੇ ਨਿਸ਼ਚਤ ਨਹੀਂ ਸੀ।  

ਉਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਲਫਾਬੇਟ ਦੀ ਅਟ੍ਰਿਸ਼ਨ ਦਰ 10% ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।  

ਤਨਖਾਹ ਕਟੌਤੀ ਲਈ ਕਾਲ ਕਰੋ

ਟੀਸੀਆਈ ਦੇ ਹੋਹਨ ਨੇ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਅਲਫਾਬੇਟ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ, ਉਸਨੇ ਅਲਫਾਬੇਟ ਦੀ $295,884 ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੋਣ ਲਈ ਆਲੋਚਨਾ ਕੀਤੀ। ਇਹ S&P ਗਲੋਬਲ ਮਾਰਕੀਟ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਦੇ ($67) ਨਾਲੋਂ 176,858% ਵੱਧ ਹੈ ਅਤੇ 117,055 ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ $20 ਮੱਧਮਾਨ ਤੋਂ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਹੈ।

“ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਵੀ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ,” ਹੋਹਨ ਨੇ ਦੂਜੇ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਲਿਖਿਆ। ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਘਟ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਅਲਫਾਬੇਟ ਨੂੰ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਗੁਆਏ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।

ਪਾਰਕ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਅਲਫਾਬੇਟ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦਾ ਬਹੁਤਾ ਅੰਤਰ ਸਟਾਕ ਵਿਕਲਪਾਂ 'ਤੇ ਘੱਟ ਹੈ।

"ਵਰਣਮਾਲਾ ਦਾ ਉੱਚ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੇਸ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦਾ, ਪਰ ਇਸਦੇ ਸਟਾਕ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਤੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ 50 ਤੋਂ $100,000 ਡੈਲਟਾ ਅਲਫਾਬੇਟ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਾਥੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਮੌਜੂਦ ਹੈ, ”ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।   

ਹੋਹਨ, ਆਪਣੇ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ, ਸਟਾਕ-ਅਧਾਰਤ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦਾ ਵੀ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪਿਚਾਈ ਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਰੂਪ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਕਰਨ ਦੀ ਤਾਕੀਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਡੀਪਵਾਟਰ ਵਿਖੇ, ਮੁਨਸਟਰ ਨੇ ਹੋਹਨ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤੀ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿਹਾ ਕਿ ਵਰਣਮਾਲਾ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਇਸ ਦੇ ਸਾਥੀ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਕੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।