ਮਨੁੱਖੀ ਡਿਜੀਟਲ ਜੁੜਵਾਂ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ: ਅਸਲ ਵੈਸਟਵਰਲਡ?

ਪਿਛਲੇ ਹਫ਼ਤੇ, ਮੈਂ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਲਿਖਿਆ - ਮਰਲਿਨ - ਇਹ ਇੱਕ ਮੁੱਢਲੇ ਮਨੁੱਖੀ ਡਿਜੀਟਲ ਟਵਿਨ ਟੂਲ ਨੂੰ ਵੇਚ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਮੈਂ ਉਦੋਂ ਤੋਂ ਡਿਜੀਟਲ ਜੁੜਵਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਿਹਾ/ਰਹੀ ਹਾਂ - ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕਿ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਟੂਲ ਅਗਲਾ ਕਾਤਲ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਕਿਵੇਂ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਾਲੇ ਟੂਲ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਬਣਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਉਸ ਦੀ ਨਕਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਆਇਆ ਸੀ। ਪਹਿਲੀਆਂ ਕਾਰਾਂ ਘੋੜਿਆਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਘੋੜਿਆਂ ਦੀਆਂ ਗੱਡੀਆਂ ਵਾਂਗ ਲੱਗਦੀਆਂ ਸਨ ਅਤੇ ਕਹੀਆਂ ਵੀ ਜਾਂਦੀਆਂ ਸਨ ਘੋੜੇ ਰਹਿਤ ਗੱਡੀਆਂ. ਕਾਰਾਂ ਵਿਕਸਿਤ ਹੋਈਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਹੁਣ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮੁਢਲੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵਾਂਗ ਸਭ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਦੇਖਦੀਆਂ। ਮੈਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਡਿਜ਼ੀਟਲ ਜੁੜਵਾਂ ਵੀ, ਅੱਜ ਦੇ ਸਮੇਂ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਵੱਖਰੀ ਚੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਵਿਕਸਤ ਹੋਣਗੀਆਂ। 

ਆਉ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚੀਏ ਕਿ ਮਨੁੱਖੀ ਡਿਜੀਟਲ ਜੁੜਵਾਂ ਕਿਵੇਂ ਵਿਕਸਤ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ  HBO ਦਾ ਡਿਸਟੋਪੀਅਨ "ਵੈਸਟਵਰਲਡ" ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਸਾਬਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. (ਸ਼ੋਅ ਦਾ ਸੀਜ਼ਨ 4 ਕੱਲ੍ਹ ਪ੍ਰੀਮੀਅਰ ਹੋਵੇਗਾ।)

ਮਨੁੱਖੀ ਡਿਜੀਟਲ ਜੁੜਵਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ

ਇਸ ਸਮੇਂ, ਇੱਕ ਗੂਗਲ ਖੋਜਕਰਤਾ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਵਿਵਾਦ ਹੈ ਜਿਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਵੀਨਤਮ ਗੂਗਲ ਗੱਲਬਾਤ AI ਨੇ ਭਾਵਨਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਮੈਨੂੰ ਇਸ 'ਤੇ ਸ਼ੱਕ ਹੈ, ਮੈਂ ਸਵਾਲ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਅਸੀਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਨਾਲ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਵਿਹਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਹੈ - ਜੇਕਰ ਸਿਰਫ ਪਰਸਪਰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ. "ਵੈਸਟਵਰਲਡ" ਵਿੱਚ ਰੋਬੋਟ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਜਾਨਵਰਾਂ ਦੀ ਨਕਲ ਕਰਦੇ ਹਨ (ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਾਂਗ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ)। ਅਤੇ ਜੇ ਮਨੁੱਖ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਜੀਵਿਤ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵਾਂਗ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲੈਣਾ ਭੁੱਲ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਰੋਬੋਟ ਮਰੇ ਹੋਏ ਵਾਂਗ ਹੀ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ (ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ)। 

ਇੱਕ ਮਨੁੱਖੀ ਡਿਜੀਟਲ ਜੁੜਵਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਸੰਭਾਵਿਤ ਅੰਤਮ ਬਿੰਦੂ ਸਾਰੇ ਹੁਨਰਾਂ (ਅਤੇ ਲਗਭਗ ਸਾਰੀਆਂ ਯਾਦਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ ਦੇ ਗੁਣ ਜੋ ਨਿਰੀਖਣ ਅਤੇ ਸਿੱਧੇ ਡੇਟਾ ਇਨਪੁਟ ਦੁਆਰਾ ਵਿਅਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ) ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮਨੁੱਖ ਦੀ ਇੱਕ ਪੂਰੀ-ਆਨ, ਵੱਖਰੀ ਨਕਲ ਹੋਵੇਗੀ। ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕਾਪੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮਨੁੱਖਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਿਲੱਖਣ ਫਾਇਦਿਆਂ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਵਾਲੇ ਡਿਜੀਟਲ ਨਿਰਮਾਣ ਹੋਣਗੇ।

ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਤੱਥ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਕਿ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਸਿਰਫ ਮੈਟਾਵਰਸ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਫਾਇਦੇ ਇਹ ਹੋਣਗੇ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਮਨੁੱਖੀ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨੀਂਦ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਿਊਟਰ ਦੀ ਗਤੀ 'ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਬਹੁ-ਕਾਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ (ਇਹ ਇੱਕ ਕੰਪਿਊਟਰਾਈਜ਼ਡ ਕੰਸਟ੍ਰਕਸ਼ਨ ਹੈ), ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਅਤੇ ਬੰਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਊਰਜਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਡਿਜੀਟਲ ਸੰਸਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ।

ਉਹ ਬਿਮਾਰ ਜਾਂ ਥੱਕਦੇ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਉਹ ਗੁੱਸੇ ਜਾਂ ਹਿੰਸਕ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਾਧੇ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸੰਬੰਧੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਜਾਂ ਮਾੜੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਿਯੰਤਰਣ ਵਰਗੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਪਵੇਗੀ।

ਹੁਣ, ਤੁਹਾਡੇ ਪੂਰੇ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ। ਤੁਹਾਡੇ ਮਨੁੱਖੀ ਡਿਜੀਟਲ ਜੁੜਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ ਇੱਕ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਡਿਜੀਟਲ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਵਾਧਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, 30 ਲੇਖਾਕਾਰਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ ਇੱਕ ਹੈ ਜੋ 29 ਮਨੁੱਖੀ ਡਿਜੀਟਲ ਜੁੜਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਂਦਾ ਹੈ. ਜਾਂ ਇੱਕ CMO ਕੋਲ ਡਿਜੀਟਲ ਜੁੜਵੇਂ ਬੱਚੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ CMO ਦੇ ਹੁਨਰ ਸਨ ਪਰ ਚੀਨ, EU, ਅਤੇ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਹੋਰ ਹਿੱਸਿਆਂ ਤੋਂ ਪਿਛੋਕੜ ਖਿੱਚੀ ਗਈ ਹੈ, ਵੰਡੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਮਾਹਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰਿਮੋਟ ਟਿਕਾਣੇ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਵਰਚੁਅਲ ਟੀਮ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭੂਗੋਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੁਹਿੰਮ ਨੂੰ ਸਮਰੂਪ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਉਪਯੋਗੀ ਹੋਵੇਗੀ, ਸਗੋਂ ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਫਿੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਪਾਦ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਦੱਸ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਅੰਤ ਦੀ ਖੇਡ

ਜਦੋਂ ਕਿ ਮਨੁੱਖੀ ਡਿਜੀਟਲ ਜੁੜਵਾਂ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਕਰਨਗੇ, ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹਨਾਂ ਸਾਧਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨਗੀਆਂ ਕਿ ਇਹ ਸੰਕਲਪ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਹੋਰ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। (ਮਨੁੱਖੀ ਡਿਜੀਟਲ ਜੁੜਵਾਂ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਸਿਖਲਾਈ ਸੈੱਟਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।) ਆਖਰਕਾਰ ਮਨੁੱਖੀ ਡਿਜੀਟਲ ਜੁੜਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਟਾਫ਼ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਬਣਾਉਣਾ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇਗਾ ਜੋ ਸਾਰੇ ਇੱਕ ਇੱਕਲੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਜਾਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਹੋਣਗੇ। 

ਅਤੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਭੇਜਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸੋਚੋ ਕਿ ਬਿਲ ਗੇਟਸ ਜਾਂ ਐਲੋਨ ਮਸਕ ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਡਿਜੀਟਲ ਜੁੜਵੇਂ ਬੱਚੇ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕੰਪਿਊਟਰ ਵਿਗਿਆਨੀ ਜਾਂ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਕੰਪਿਊਟਰ ਵਿਗਿਆਨੀ ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਐਮਡੀ ਵੀ ਸੀ, ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਡਿਜੀਟਲ ਜੁੜਵੇਂ ਬੱਚੇ ਕਿੰਨੇ ਕੀਮਤੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ? ਹੁਨਰ ਸੈੱਟਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਾਉਣ ਅਤੇ ਮੇਲਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਮਿਸ਼ਰਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਮਾਰਕੀਟ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਦੀ ਵਿਲੱਖਣ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਅਤੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਬਾਹਰੀ ਪੁਲਾੜ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਕੀ ਪੁਲਾੜ ਯਾਤਰੀਆਂ ਨੂੰ ਡਿਜ਼ੀਟਲ ਜੁੜਵਾਂ ਨਾਲ ਪੂਰਕ ਜਾਂ ਬਦਲਣਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਜੋ ਮੰਗਲ ਕਾਲੋਨੀਆਂ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰਾਂ 'ਤੇ ਤੁਰੰਤ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ?

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਕੀ ਤੁਹਾਡਾ ਡਿਜੀਟਲ ਜੁੜਵਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਦਿਸ਼ਾ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦਾ ਸੀ ਅਤੇ ਫਿਰ ਇੱਕ ਫਾਰਮ ਭਰ ਸਕਦਾ ਸੀ, ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਲਿਖ ਸਕਦਾ ਸੀ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਇੱਕ ਕਿਤਾਬ ਵੀ ਨਹੀਂ ਲਿਖ ਸਕਦਾ ਸੀ - ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਕੁਝ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਸੀ?

ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਲਗਦਾ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਵੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਮਨੁੱਖੀ ਡਿਜੀਟਲ ਜੁੜਵਾਂ ਦਾ ਭਵਿੱਖ ਕੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਿਘਨਕਾਰੀ ਕਹਿਣਾ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਗੱਲ ਹੋਵੇਗੀ। ਉਹ ਇੱਕ "ਕਾਤਲ ਐਪ" ਦੇ ਸੰਕਲਪ ਤੋਂ ਇੰਨੇ ਦੂਰ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲਈ ਇਸ ਸੰਕਲਪ ਨੂੰ ਬਦਲਣਗੇ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣਗੇ। ਅਤੇ ਇਹ ਸਿਰਫ ਹੈ ਇਸ ਆਈਸਬਰਗ ਦਾ ਸਿਰਾ.