ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਨੂੰ ਐਕਟੀਵਿਜ਼ਨ ਬਲਿਜ਼ਾਰਡ ਦੇ ਕਲਚਰ ਨੂੰ ਸਾਫ਼ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ

ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਦੇ ਹੁਣ ਤੱਕ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਸੌਦੇ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਐਕਟੀਵਿਜ਼ਨ ਬਲਿਜ਼ਾਰਡ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਮੁੜ ਵਸਾਉਣ 'ਤੇ ਸਵਾਰ ਹੈ, ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਦੇ ਸੀਈਓ ਸੱਤਿਆ ਨਡੇਲਾ ਨੇ $68.7 ਬਿਲੀਅਨ (ਲਗਭਗ 5,10,990 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ) ਦੇ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ।

ਇਸ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਨੂੰ ਕਾਲ ਆਫ ਡਿਊਟੀ ਗੇਮਜ਼ ਫ੍ਰੈਂਚਾਇਜ਼ੀ ਦੇ ਮਸ਼ਹੂਰ ਨਿਰਮਾਤਾ ਨੂੰ ਫਿਕਸ ਕਰਨ ਲਈ "ਕਲੀਨ ਅੱਪ" ਕੰਮ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਐਕਵਾਇਰਮੈਂਟਾਂ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਆਮ ਹੱਥ-ਠੋਕੀ ਪਹੁੰਚ ਤੋਂ ਭਟਕਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਅਤੇ ਦੁਰਵਿਹਾਰ ਦੇ ਕਈ ਦੋਸ਼ਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਮਾਹਰ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ.

RBC ਕੈਪੀਟਲ ਮਾਰਕਿਟ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਰਿਸ਼ੀ ਜਾਲੂਰੀਆ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਨੇ ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਨਾਲ ਚਲਾਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਮਾਈਕਰੋਸਾਫਟ ਨੇ ਲਿੰਕਡਇਨ, ਗੀਟਹੱਬ, ਸਕਾਈਪ, ਅਤੇ ਮੋਜਾਂਗ, ਵੀਡੀਓ ਗੇਮ ਸੀਰੀਜ਼ ਮਾਇਨਕਰਾਫਟ ਦੇ ਸਟਾਕਹੋਮ-ਅਧਾਰਤ ਸਿਰਜਣਹਾਰ ਨੂੰ ਖਰੀਦਿਆ, ਇਹਨਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਗ੍ਰਹਿਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੋਈ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਨਹੀਂ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।

ਮੰਗਲਵਾਰ ਨੂੰ ਘੋਸ਼ਿਤ ਐਕਟੀਵਿਜ਼ਨ ਸੌਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਭਾਰੀ ਹੱਥ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। ਜੁਲਾਈ ਤੋਂ, ਐਕਟੀਵਿਜ਼ਨ ਨੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰਾਂ ਤੋਂ ਇੱਕ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ "ਇੱਕ ਲਿੰਗਵਾਦੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।" ਇਹ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਦੇ ਦੋਸ਼ਾਂ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਦੇਣ ਵਾਲੀਆਂ ਖੋਜੀ ਕਹਾਣੀਆਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਵੀ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਐਕਟੀਵਿਜ਼ਨ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਕਆਊਟ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਐਕਟੀਵਿਜ਼ਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ "ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਮੁੱਦਿਆਂ ਬਾਰੇ" ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਯੂਐਸ ਸਕਿਓਰਿਟੀਜ਼ ਐਂਡ ਐਕਸਚੇਂਜ ਕਮਿਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬੇਨਤੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਏਜੰਸੀ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਇੱਕ ਸਰੋਤ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਐਕਟੀਵਿਜ਼ਨ ਦੇ ਸੀਈਓ ਬੌਬੀ ਕੋਟਿਕ, ਜਿਸ ਦੇ ਕਥਿਤ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੇ ਮੀਡੀਆ ਜਾਂਚ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤੋਂ ਟ੍ਰਾਂਜੈਕਸ਼ਨ ਬੰਦ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, "ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਮੁੱਦੇ ਕਦੇ ਵੀ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ," ਜਲੂਰੀਆ ਨੇ ਕਿਹਾ। "ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਮ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਹੈ।"

ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਬਦਲਾਅ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।

ਐਕਟੀਵਿਜ਼ਨ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਜਾਂਚ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਲਗਭਗ ਤਿੰਨ ਦਰਜਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸਨੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਅਕਤੂਬਰ ਤੱਕ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਵਿਰੋਧੀ ਅਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਵਿਰੋਧੀ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਵਧਾਇਆ ਹੈ।

ਇਸ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਮੰਡਲ ਨੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਰਕਪਲੇਸ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਕਮੇਟੀ ਬਣਾਈ।

ਐਕਟੀਵਿਜ਼ਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸ ਨੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ, ਭੇਦਭਾਵ ਅਤੇ ਬਦਲਾ ਲੈਣ ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਹੈ - ਅਤੇ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇਗਾ ਅਤੇ ਨਿਯਮਤ ਅਪਡੇਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ। ਅਕਤੂਬਰ ਵਿੱਚ, ਐਕਟੀਵਿਜ਼ਨ ਨੇ ਇੱਕ ਜ਼ੀਰੋ-ਟੌਲਰੈਂਸ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਨੀਤੀ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ।

ਕੋਟਿਕ ਨੇ ਰਾਇਟਰਜ਼ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ, "ਅਸੀਂ ਪਛਾਣ ਲਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਮਾਹੌਲ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਲੋਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ, ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰਯੋਗ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ।"

ਮਾਈਕਰੋਸਾਫਟ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਗੇਮਿੰਗ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਨਮਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ ਅਤੇ "ਐਕਟੀਵਿਜ਼ਨ ਬਲਿਜ਼ਾਰਡ ਵਿੱਚ ਮਹਾਨ ਟੀਮਾਂ ਤੱਕ ਸਰਗਰਮ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੇ ਸਾਡੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।"

ਕੋਲੰਬੀਆ ਬਿਜ਼ਨਸ ਸਕੂਲ ਦੀ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਕੈਥਰੀਨ ਹੈਰੀਗਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023 ਤੱਕ ਸੌਦੇ ਦੇ ਬੰਦ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਇਸ ਦੁਆਰਾ ਸੀਮਤ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕੈਥਰੀਨ ਹੈਰੀਗਨ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਜੋ ਕਿ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਟਰਨਅਰਾਊਂਡ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ ਹੈ। ਇਹ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਤਰਜੀਹ ਹੈ, ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਡੇਟਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ, ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਜਗ੍ਹਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਅਸਮਾਨਤਾ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਡੇਟਾ। ਐਕਟੀਵਿਜ਼ਨ ਨੇ ਯੌਨ ਉਤਪੀੜਨ ਅਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਯੂਐਸ ਬਰਾਬਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਵਸਰ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਾ ਨਿਪਟਾਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਤੰਬਰ ਵਿੱਚ $18 ਮਿਲੀਅਨ (ਲਗਭਗ 135 ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ) ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੱਤੀ।

ਸੌਦਾ ਬੰਦ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮਾਈਕਰੋਸਾਫਟ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਕੇ, ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮਾਂ ਨੂੰ ਲਿਆ ਕੇ ਜਾਂ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਰਕੇ ਵਧੇਰੇ ਸਰਗਰਮ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਬ੍ਰਾਇਨ ਉਜ਼ੀ, ਉੱਤਰੀ ਪੱਛਮੀ ਦੇ ਕੇਲੌਗ ਸਕੂਲ ਆਫ਼ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਨੇ ਕਿਹਾ।

ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਐਕਟੀਵਿਜ਼ਨ 'ਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੀ ਆਪਣੀ ਜਾਂਚ ਵੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਸਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ।

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਐਕਟੀਵਿਜ਼ਨ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਟੀਮ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਲੂਰੀਆ ਨੇ ਕਿਹਾ।

ਸੁਰੰਗ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਰੋਸ਼ਨੀ

ਇਹ ਕੁਝ ਐਕਟੀਵਿਜ਼ਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਚੰਗੀ ਖ਼ਬਰ ਹੋਵੇਗੀ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਵਾਕਆਊਟ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾਇਰ ਕਰਕੇ ਕੋਟਿਕ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ।

ਜੈਸਿਕਾ ਗੋਂਜ਼ਾਲੇਜ਼, ਇੱਕ ਸਾਬਕਾ ਐਕਟੀਵਿਜ਼ਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਸਨੇ ਲੀਡ ਵਰਕਰ ਸਰਗਰਮੀ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਸਾਵਧਾਨੀ ਨਾਲ ਆਸ਼ਾਵਾਦੀ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੋਵੇਗਾ। ਪਰ ਸਥਾਈ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਬਿਹਤਰ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।

ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਕਾਬੂ ਪਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਮੰਡਲ ਨੇ ਜਨਵਰੀ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਨੇ ਆਪਣੀ ਜਿਨਸੀ ਉਤਪੀੜਨ ਅਤੇ ਲਿੰਗ ਵਿਤਕਰੇ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕਨੂੰਨੀ ਫਰਮ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੇ ਨਵੰਬਰ ਵਿੱਚ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕੀਤਾ ਸੀ।

ਇਹ ਵੋਟ ਵਾਲ ਸਟਰੀਟ ਜਰਨਲ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਇਆ ਹੈ ਕਿ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਬਿਲ ਗੇਟਸ ਨੇ 2020 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਅਰਬਪਤੀ ਦੇ ਪੁਰਾਣੇ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਸਬੰਧਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਸੀ।

ਨਡੇਲਾ ਨੇ ਸਮੀਖਿਆ ਲਈ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ 13 ਜਨਵਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਜਾਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿਹਾ ਕਿ ਬੋਰਡ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਸੰਮਲਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ "ਸਾਡੀ ਨੰਬਰ 1 ਤਰਜੀਹ" ਕਿਹਾ। ਉਸਨੇ ਐਕਟੀਵਿਜ਼ਨ ਬਾਰੇ ਮੰਗਲਵਾਰ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਟਿੱਪਣੀ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ।

© ਥੌਮਸਨ ਰਾਇਟਰਜ਼ 2022