Bobby Kotick, dyrektor generalny Activision Blizzard, zachowuje swoje miejsce w zarządzie

Bobby Kotick zachowa swoje miejsce w radzie dyrektorów Activision Blizzard, pomimo krytyki rzekomej roli, jaką odegrał w tworzeniu toksycznej kultury pracy firmy. Na dorocznym zgromadzeniu akcjonariuszy twórców gier wideo inwestorzy głosowali nad kilkoma propozycjami, a także nad tym, kto zasiądzie w radzie dyrektorów spółki w przyszłym roku. Łącznie 533,703,580 akcjonariuszy posiada głosował za utrzymaniem Kotick w zarządzie, natomiast 62,597,199 XNUMX XNUMX głosowało przeciw. Jak GameInformer zauważa, co oznacza, że ​​może pozostać na swoim miejscu do następnego spotkania w 2023 roku. 

Pracownicy Activision Blizzard zrezygnowali z pracy w zeszłym roku i wezwali Koticka do rezygnacji po The Wall Street Journal poinformował, że prezes wiedział o najgorszych przypadkach nadużyć w firmie, a nawet chronił pracowników oskarżonych o molestowanie. Jeśli pamiętasz, kalifornijski Departament Sprawiedliwego Zatrudnienia i Mieszkalnictwa pozwał wydawcę w lipcu 2021 r. za rzekome wspieranie kultury „braci chłopięcych”. Kalifornijska agencja badała firmę w ciągu dwóch lat i odkryła, że ​​kobiety pracujące dla Activision Blizzard otrzymywały niższe wynagrodzenie niż ich koledzy płci męskiej i były poddawane ciągłemu molestowaniu seksualnemu. 

Niedawno New York City Employees' Retirement System pozwał Koticka, nazywając go niezdolnym do negocjowania oczekującej sprzedaży firmy Microsoftowi ze względu na jego „osobistą odpowiedzialność i odpowiedzialność za zniszczone miejsce pracy Activision”. System emerytalny Nowego Jorku reprezentuje miejską policję, nauczycieli i strażaków oraz jest właścicielem akcji Activision Blizzard. W kwietniu firma mianowała nowego dyrektora ds. różnorodności, sprawiedliwości i integracji, aby pomóc firmie w tworzeniu bardziej integracyjnego miejsca pracy. W odpowiedzi grupa pracowników, której celem jest ochrona pracowników przed dyskryminacją, utworzyła komisję, która nakreśliła listę żądań dla Koticka i nowego dyrektora ds. różnorodności. 

Chociaż większość akcjonariuszy zdecydowała się zatrzymać Koticka w zarządzie, zatwierdzili również plan publikacji rocznego raportu publicznego szczegółowo opisującego, w jaki sposób Activision radzi sobie z wszelkimi sporami dotyczącymi molestowania seksualnego i dyskryminacji ze względu na płeć. Raport musi również szczegółowo opisywać, w jaki sposób firma zapobiega takim incydentom i co robi, aby skrócić czas potrzebny na ich rozwiązanie.