Meta podobno wstrzymuje zatrudnienie, ostrzega pracowników przed możliwymi zwolnieniami

Podobnie jak w wielu innych branżach, sektor technologiczny odczuł w tym roku nacisk globalnego spowolnienia gospodarczego. Meta nie jest na to odporna. Raporty z maja sugerowały, że w tym roku firma spowolni tempo zatrudniania nowych pracowników. Ale już, Bloomberg donosi, że Meta wstrzymała zatrudnienie. 

Mówi się również, że dyrektor generalny Mark Zuckerberg powiedział pracownikom, że prawdopodobnie czeka nas większa restrukturyzacja i redukcja zatrudnienia. „Miałem nadzieję, że do tej pory gospodarka wyraźnie się ustabilizowała, ale z tego, co widzimy, nie wydaje się, że tak się stało, więc chcemy planować nieco konserwatywnie” – powiedział Zuckerberg pracownikom. 

Firma planuje zmniejszyć budżety większości swoich zespołów, zgodnie z Bloomberg. Mówi się, że Zuckerberg pozostawia decyzje dotyczące zatrudnienia w rękach liderów zespołów. Środki mogą obejmować przenoszenie ludzi do innych zespołów i niezatrudnianie zastępców dla osób, które odchodzą.

Meta odmówiła komentarza do raportu. Firma skierowała Engadget do uwag, jakie Zuckerberg poczynił podczas ostatniej rozmowy Meta o zarobkach w lipcu. „Biorąc pod uwagę utrzymujące się trendy, jest to jeszcze bardziej skoncentrowane niż w poprzednim kwartale” – powiedział wtedy Zuckerberg. „Naszym planem jest stałe ograniczanie wzrostu zatrudnienia w ciągu najbliższego roku. Wiele zespołów się skurczy, więc możemy shift energię do innych obszarów, a ja chciałem dać naszym liderom możliwość decydowania w swoich zespołach, gdzie należy podwoić, gdzie wyrównać straty i gdzie zrestrukturyzować zespoły, jednocześnie minimalizując thrash do długoterminowych inicjatyw”.

W raporcie o zarobkach Meta ujawniła, że ​​w kwartale kwiecień-maj jej przychody spadły o jeden procent rok do roku. Po raz pierwszy firma odnotowała spadek przychodów.

Wiadomość o zamrożeniu zatrudnienia wiąże się z raportem z zeszłego tygodnia, który sugerował, że Meta po cichu wyprowadza niektórych pracowników za drzwi, zamiast przeprowadzać formalne zwolnienia. W lipcu okazało się, że firma poprosiła szefów zespołów o zidentyfikowanie „słabszych pracowników” przed ewentualną redukcją. Mówi się, że firma tnie koszty na innych frontach, takich jak cięcia wykonawców i zabijanie niektórych projektów w swoim oddziale Meta Reality Labs. Podobno obejmowały one smartwatch z dwoma kamerami.