Prawie połowa pracowników przyznaje się do ryzykownych zachowań w sieci, aby uniknąć problemów z logowaniem

Nowe badanie z 1Password opisał szereg „niebezpiecznych” nawyków, które przyjęło wielu pracowników, narażając ich firmy na ryzyko.

Ankieta przeprowadzona przez firmę zajmującą się menedżerami haseł została zaprojektowana w celu ujawnienia terminu, który firma nazywa „zmęczeniem logowaniem”, co ma odbić się na produktywności, bezpieczeństwie i zdrowiu psychicznym.

Spośród 2,000 uczestników z Ameryki Północnej, którzy wzięli udział, 44% twierdziło, że logowanie i wylogowanie się apps w pracy ma negatywny wpływ na ich nastrój lub wydajność. W odpowiedzi na to 43% respondentów przyznało się do „niebezpiecznych zachowań online”, w tym udostępniania danych logowania oraz odciążania lub porzucania zadań, aby uniknąć nieustannego zadania zarządzania kontami online.

Stres w miejscu pracy

Skoncentrowana na człowieku ekspert ds. bezpieczeństwa, dr Karen Renaud, wyjaśnia „tarcia dla pracowników”, które pojawiają się w wyniku dodawania przez firmy „więcej zasad za każdym razem, gdy coś pójdzie nie tak” w ich wytycznych dotyczących bezpieczeństwa, co odbija się na samopoczuciu pracowników.

Badanie wykazało również, że 41% pracowników odczuwa wyższy poziom stresu w wyniku konieczności zapamiętywania wielokrotnych loginów, podczas gdy skutki mają również wpływ na kieszenie pracowników.

Dane sugerują, że 19% pracowników nie miało dostępu do świadczeń zapewnianych przez ich firmę, które bardzo często obejmują ubezpieczenie zdrowotne, programy rowerowe do pracy i zniżki detaliczne.

Wreszcie, 1Password podkreśla obawy związane z cyberbezpieczeństwem związane z niewłaściwym zarządzaniem danymi logowania, przy czym 38% uczestników zwlekało, oddelegowało lub pominęło konfigurowanie narzędzi bezpieczeństwa i potencjalnie narażało siebie i swoje firmy na zagrożenia internetowe.

1Password Dyrektor generalny Jeff Shiner mówi, że „chociaż [hasła] zostały zaprojektowane, aby nas chronić, w wielu przypadkach powodują one większy stres, podnoszą ryzyko i szkodzą wynikom finansowym.

Podczas gdy giganci technologiczni, tacy jak Apple i Google, próbują na dobre zlikwidować hasło, używając bezpieczniejszych metod logowania opartych na kluczu, efekty tego raczej nie będą widoczne w miejscu pracy przez kilka lat. W międzyczasie zatrudnienie menedżera haseł jako firmy (lub poproszenie firmy o zrobienie tego jako pracownika) jest jednym ze sposobów na złagodzenie stresu związanego z koniecznością zapamiętywania wszystkich tych haseł.

Źródło

Poprzedni post

Następny post

Prawie połowa pracowników przyznaje się do ryzykownych zachowań w sieci, aby uniknąć problemów z logowaniem

Niezbędne oprogramowanie w 2024 r.

Najlepsze kategorie

Najnowsze

Samsung Galaxy Z Flip 5 Teaser Video, przed wydarzeniem Galaxy Unpacked, prezentuje nowy projekt zawiasów, opcje kolorystyczne

Twitter ogranicza liczbę wiadomości prywatnych, które niezweryfikowani użytkownicy mogą wysyłać

Mój ulubiony telefon z Androidem potrafi rzeczy, których nie potrafi mój iPhone 14 Pro Max

ChatGPT na Androida zostanie uruchomiony w przyszłym tygodniu i możesz się wstępnie zarejestrować już teraz

Xiaomi Smart TV 32A, Smart TV 40A, Smart TV 43A z Google TV, głośniki 20W wprowadzone na rynek w Indiach: Cena, dane techniczne

Ta jadalna bateria mogłaby zasilić świat diagnostyki i zrównoważonej energii