Bobby Kotick, CEO da Activision Blizzard, mantém seu assento no conselho

Bobby Kotick manterá seu assento no conselho de administração da Activision Blizzard, apesar de receber críticas sobre o suposto papel que desempenhou na criação da cultura tóxica do local de trabalho da empresa. Na reunião anual de acionistas dos desenvolvedores de videogames, os investidores votaram em várias propostas, bem como quem vai integrar o conselho de administração da empresa no próximo ano. Um total de 533,703,580 acionistas votou para manter Kotick no conselho, enquanto em 62,597,199 votaram contra. Como GameInformer observa, isso significa que ele pode manter seu assento até a próxima reunião em 2023. 

Funcionários da Activision Blizzard deixaram seus empregos no ano passado e pediram a demissão de Kotick após O Wall Street Journal informou que o CEO conhecia os piores casos de abuso na empresa e até protegeu os funcionários acusados ​​de assédio. Se você se lembra, o Departamento de Emprego Justo e Habitação da Califórnia processou a editora em julho de 2021 por supostamente promover uma cultura de “garoto de fraternidade”. A agência da Califórnia investigou a empresa ao longo de dois anos e descobriu que as mulheres que trabalhavam para a Activision Blizzard recebiam menos do que os homens e eram submetidas a assédio sexual constante. 

Mais recentemente, o Sistema de Aposentadoria dos Funcionários da cidade de Nova York processou Kotick, chamando-o de incapaz de negociar a venda pendente da empresa para a Microsoft devido à sua “responsabilidade pessoal e responsabilidade pelo local de trabalho quebrado da Activision”. O sistema de aposentadoria de Nova York representa a polícia, professores e bombeiros da cidade e possui ações da Activision Blizzard. A empresa nomeou um novo diretor de diversidade, equidade e inclusão em abril para ajudar a empresa a ter um local de trabalho mais inclusivo. Em resposta, um grupo de funcionários com o objetivo de proteger os trabalhadores da discriminação formou um comitê para delinear uma lista de demandas para Kotick e o novo diretor de diversidade. 

Embora a maioria dos acionistas tenha escolhido manter Kotick no conselho, eles também aprovaram um plano para divulgar um relatório público anual detalhando como a Activision lida com qualquer disputa de assédio sexual e discriminação de gênero. O relatório também deve detalhar como a empresa está evitando que esses incidentes aconteçam e o que está fazendo para reduzir o tempo necessário para resolvê-los.