Um novo estudo de 1Password detalhou uma série de hábitos “perigosos” que muitos trabalhadores adotaram, colocando suas empresas em risco.
A pesquisa da empresa de gerenciamento de senhas foi projetada para expor um termo que a empresa chama de “fadiga de login”, que, segundo relatos, afeta a produtividade, a segurança e a saúde mental.
Dos 2,000 participantes norte-americanos que participaram, 44% afirmaram que entrar e sair de apps no trabalho tem um efeito negativo no seu humor ou na sua produtividade. Em resposta a isso, 43% dos entrevistados admitiram “comportamentos online perigosos”, incluindo compartilhar detalhes de login e descarregar ou abandonar tarefas para evitar a tarefa implacável de gerenciar contas online.
Estresse no local de trabalho
A especialista em segurança centrada no ser humano, Dra. Karen Renaud, explica que o “atrito para os funcionários” que surge como resultado das empresas adicionarem “mais regras sempre que algo dá errado” com suas diretrizes de segurança está afetando o bem-estar dos funcionários.
A pesquisa também relatou que 41% dos trabalhadores experimentam níveis mais altos de estresse como resultado de ter que lembrar de vários logins, enquanto os efeitos também se estendem aos bolsos dos trabalhadores.
Os números sugerem que 19% dos funcionários foram impedidos de acessar os benefícios fornecidos por sua empresa, que muitas vezes incluem coisas como seguro de saúde, esquemas de ciclo para o trabalho e descontos no varejo.
Finalmente, 1Password destaca as preocupações de segurança cibernética levantadas com a má gestão dos detalhes de login, com 38% dos participantes tendo procrastinado, delegado ou ignorado a configuração de ferramentas de segurança e potencialmente expondo a si mesmos e suas empresas a ameaças online.
1Password O CEO Jeff Shiner diz que “embora [senhas] tenham sido projetadas para nos proteger, elas estão, em muitos casos, criando mais estresse, elevando o risco e prejudicando os resultados.
Enquanto gigantes da tecnologia como Apple e Google estão tentando acabar com a senha para sempre, usando métodos de login baseados em chave mais seguros, é improvável que os efeitos disso sejam vistos no local de trabalho por vários anos. Enquanto isso, empregar um gerenciador de senhas como empresa (ou pedir à sua empresa que o faça como trabalhador) é uma maneira de aliviar o estresse de ter que lembrar de todas essas senhas.