Apple începe să înarmeze managerii magazinului cu puncte de discuție antisindicale

În timp ce lucrătorii din unele dintre magazinele sale încearcă să se sindicalizeze, Apple oferă managerilor puncte de discuție pentru a reduce aceste eforturi, Viciu a raportat. Le spune angajaților că ar putea pierde oportunități de carieră, timpul liber personal și flexibilitatea de lucru, adăugând că compania va acorda „mai puțină atenție meritelor” în magazinele sindicale. 

Scripturile au fost date liderilor din mai multe magazine Apple, potrivit Viciu. Managerii au folosit scripturile în timpul „descărcărilor” sau întâlnirilor angajaților care încep shifts. „Sunt o mulțime de lucruri de luat în considerare. Unul este modul în care un sindicat ar putea schimba în mod fundamental modul în care lucrăm”, au citit ei. „Ceea ce face un magazin grozav este să ai o echipă care lucrează bine împreună. Acest lucru nu se poate întâmpla întotdeauna când un sindicat reprezintă membrii echipei unui magazin.”

Angajații magazinului Apple Atlanta Cumberland Mall au fost primii care au încercat să se sindicalizeze, sperând să se alăture Communications Workers of America (CWA). Ei s-au plâns de salariile relativ mici pentru regiunea lor, condițiile de muncă dificile și oportunitățile limitate de promovare. 

„Toată lumea merită oportunitatea de a nu-și face griji dacă își poate permite mâncarea sau își plătește facturile. Toată lumea merită să își poată permite să locuiască în orașul în care lucrează”, a declarat angajata Elli Daniels pentru Engadget luna trecută. 

Apple nu a răspuns direct la Viciu despre raport, dar a repetat o declarație pe care a dat-o înainte. „Suntem norocoși să avem membri incredibili ai echipei de retail și prețuim profund tot ceea ce aduc la Apple. Suntem încântați să oferim compensații și beneficii foarte puternice pentru angajații cu normă întreagă și cu normă parțială, inclusiv asistență medicală, rambursarea școlarizării, noul concediu pentru creșterea copilului, concediu familial plătit, subvenții anuale de acțiuni și multe alte beneficii”, a spus acesta. Viciu. Engadget a contactat pentru comentarii. 

Se pare că Apple a angajat aceeași firmă de avocatură pe care o folosește Starbucks pentru campania sa antisindicală, iar retorica sa de discuții seamănă cu argumentele folosite de Amazon și Starbucks în timpul întâlnirilor cu lucrătorii. Un destrator al sindicatelor Amazon i-a avertizat pe angajați că ar putea ajunge cu un salariu mai mic după sindicalizare, înainte de a le întoarce sub interogarea angajaților. 

"Dar daca cercetarile au demonstrat că sindicatele îmbunătățesc salariile și beneficiile în comparație cu lucrătorii nesindicali din aceleași industrii, reducând în același timp disparitățile de rasă și de gen, după cum Viciu remarcat. Votul sindical din Atlanta este stabilit pentru luna viitoare, iar alte magazine din Maryland și New York urmăresc, de asemenea, oferte de sindicalizare.