Генеральный директор Activision Blizzard Бобби Котик сохранит свое место в совете директоров

Бобби Котик сохранит свое место в совете директоров Activision Blizzard, несмотря на то, что его раскритиковали за предполагаемую роль, которую он сыграл в создании токсичной культуры на рабочем месте в компании. На ежегодном собрании акционеров разработчиков видеоигр инвесторы проголосовали за несколько предложений, а также за то, кто войдет в совет директоров компании в следующем году. В общей сложности 533,703,580 XNUMX XNUMX акционеров имеют проголосовали за сохранение Котика на доске, в то время как против проголосовали 62,597,199 XNUMX XNUMX человек. В качестве GameInformer отмечает, что это означает, что он сохранит свое место до следующего собрания в 2023 году. 

Сотрудники Activision Blizzard в прошлом году уволились с работы и призвали уйти в отставку Котика после The Wall Street Journal сообщил, что генеральный директор знал о худших случаях злоупотреблений в компании и даже защищал сотрудников, обвиняемых в домогательствах. Если вы помните, в июле 2021 года Департамент справедливого трудоустройства и жилищного строительства Калифорнии подал в суд на издателя за якобы поощрение культуры «мальчиков из братства». Калифорнийское агентство расследовало компанию в течение двух лет и обнаружило, что женщинам, работающим в Activision Blizzard, платили меньше, чем их коллегам-мужчинам, и они подвергались постоянным сексуальным домогательствам. 

Совсем недавно Пенсионная система сотрудников Нью-Йорка подала в суд на Котика, назвав его неспособным вести переговоры о готовящейся продаже компании Microsoft из-за его «личной ответственности и ответственности за сломанное рабочее место Activision». Пенсионная система Нью-Йорка представляет городскую полицию, учителей и пожарных, а также владеет акциями Activision Blizzard. В апреле компания назначила нового главного сотрудника по разнообразию, справедливости и включению, чтобы помочь компании создать более инклюзивное рабочее место. В ответ группа сотрудников, стремящихся защитить рабочих от дискриминации, сформировала комитет, чтобы составить список требований для Котика и нового директора по разнообразию. 

Хотя большинство акционеров решили оставить Котика в совете директоров, они также одобрили план выпуска ежегодного публичного отчета с подробным описанием того, как Activision решает любые споры о сексуальных домогательствах и гендерной дискриминации. В отчете также должно быть подробно описано, как компания предотвращает возникновение этих инцидентов и что она делает, чтобы сократить время, необходимое для их разрешения.