Правила Apple на рабочем месте нарушают трудовое законодательство США, считает агентство

Агентство по труду США обнаружило, что Apple придерживается политики на рабочем месте, которая незаконно препятствует обсуждению сотрудниками условий труда.

Национальный совет по трудовым отношениям подаст жалобу, касающуюся политики и утверждая, что руководители Apple сделали комментарии, которые препятствуют объединению рабочих, если компания не урегулирует ситуацию первой, сообщил представитель агентства в понедельник в электронном письме, проверенном Reuters.

Чиновник отправил электронное письмо Эшли Гьовик, бывшему старшему инженеру Apple, который подал жалобу на компанию в 2021 году.

NLRB расследует обвинения, поданные рабочими и профсоюзами, и решает, следует ли подавать официальные жалобы на компании. Агентство может попытаться отменить политику на рабочем месте и потребовать от работодателей уведомлять работников о нарушениях закона.

Apple не ответила на запрос о комментариях. Компания заявила, что серьезно относится к жалобам работников и тщательно их расследует.

Представитель NLRB не сразу ответил на запрос о комментарии.

Йовик в электронном письме во вторник сказала, что надеется, что разработка побудит больше сотрудников Apple говорить об условиях труда и организовываться.

В своих жалобах Йовик заявила, что различные правила Apple, в том числе касающиеся политики конфиденциальности и слежки, удерживают сотрудников от обсуждения таких вопросов, как равенство в оплате труда и дискриминация по признаку пола, друг с другом и со СМИ.

Гьовик также процитировал электронное письмо генерального директора Apple Тима Кука от 2021 года, в котором якобы стремился помешать работникам общаться с прессой, и в нем говорилось, что «людям, раскрывающим конфиденциальную информацию, здесь не место».

Многие технологические компании придерживаются строгой политики конфиденциальности, направленной на защиту коммерческой тайны.

Трудовое законодательство США запрещает политику, которая может помешать работникам реализовать свое право на объединение для улучшения условий труда.

Apple столкнулась с несколькими ожидающими рассмотрения жалобами NLRB, в том числе с жалобой на то, что технический гигант незаконно заставлял работников розничного магазина в Атланте посещать антипрофсоюзные собрания. Apple отрицает правонарушения.

© Thomson Reuters, 2023 г.