Как увольнения в Google могут повлиять на корпоративные облачные сервисы

Инвестор с долей в 6 миллиардов долларов в материнской компании Google Alphabet призывает к новым увольнениям в компании, хотя она уже сократила 12,000 XNUMX рабочих мест.

Управляющий партнер лондонской компании TCI Capital Fund Management написал исполнительному директору Alphabet Сундару Пичаи письмо с просьбой сократить еще тысячи рабочих мест и снизить заработную плату оставшимся сотрудникам.

Alphabet уже планирует сократить штат сотрудников на 6%, заявила компания 20 января 2023 года, и этот шаг затронет персонал всей компании, в том числе подразделения корпоративных облачных вычислений.

Управляющий партнер TCI Кристофер Хон уже второй раз пишет в Alphabet. В его первое письмо Пичаи в ноябре он попросил компанию принять решительные меры для исправления растущей численности персонала, вознаграждений сотрудников и операционных потерь в подразделении Other Bets компании.

Его второе письмо, написанный в тот день, когда Alphabet объявила об увольнениях, утверждает, что компания должна еще больше сократить свою базу затрат, сократив штат сотрудников до 150,000 2021, которые она нанимала в конце 187,000 года. До недавнего раунда увольнений в компании работало XNUMX XNUMX сотрудников.

Однако возможность дальнейшего сокращения рабочих мест в Alphabet вызвала опасения, что это может повлиять на обслуживание таких сервисов, как Google Cloud, один из наиболее прибыльных и быстрорастущих бизнесов компании. В октябре 2022 года выручка Google Cloud выросла на 38% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и достигла $6.9 млрд, тогда как общий рост выручки Alphabet замедлился до 6%.

«Дальнейшие увольнения в Google могут повлиять на качество облачных сервисов Google», — сказал Хён Пак, главный аналитик Amalgam Insights. «Они уже уволили технический персонал из подразделения облачных вычислений, в основном в Индии, несмотря на то, что это растущий бизнес для компании».

Несмотря на зависимость от автоматизации, масштаб облачной инфраструктуры Google означает, что для ее работы требуется значительное количество сотрудников. Компании, которые радикально сокращают штат своих центров обработки данных (как это недавно сделал Twitter), быстро столкнутся с проблемами, говорит Пак: «Облако требует поддержки большого количества людей, поскольку предприятие по сути передает свои рабочие нагрузки другой организации. Таким образом, это проблема, на которую Google должен ответить, тем более что эти увольнения являются публичными, что, в свою очередь, может привести к быстрому возникновению проблем с поддержкой».

Обслуживание инвесторов, а не клиентов

Пак рассматривает увольнения, подобные тем, что произошли в Alphabet, призванные угодить инвесторам, как угрозу будущим услугам, предлагаемым предприятиям.

«Эти увольнения, в том числе в Google, похоже, являются попыткой успокоить инвесторов, а не просто принимать лучшие бизнес-решения с точки зрения чистой прибыли», — сказал он, добавив, что эти увольнения действительно несколько меняют чистую прибыль. процент.

«Трудно предугадать, как эти увольнения изменят размер прибыли, которую получает компания, более чем на несколько процентов. Так что это не принципиально shift прибыли», — пояснил он.

Кроме того, некоторые из этих увольнений приведут к тому, что компании удвоят объем выпуска своей основной продукции и снизят уровень инноваций, сказал он.

Однако другой аналитик считает, что «сокращения были неизбежным злом».

«Сокращение штата Google было полезным для компании, поскольку компаниям следует сосредоточиться на росте доходов быстрее, чем на численности персонала. Компании следует сократить больше ролей», — сказал Джин Мюнстер, управляющий партнер консалтинговой фирмы Deepwater Asset Management.

Мюнстер сказал, что он не ожидает, что первоначальное сокращение штата Alphabet повлияет на какие-либо ее услуги, хотя он не уверен в дальнейших увольнениях в компании.  

По его словам, уровень текучести кадров в Alphabet составляет 10%, и это, вероятно, приведет к сокращению общей численности сотрудников компании в ближайшие месяцы.  

Призыв к сокращению зарплат

Хон из TCI неоднократно призывал Alphabet снизить оплату труда сотрудников. В своем первом письме он раскритиковал среднюю зарплату Alphabet в $295,884 67 как слишком высокую. Согласно данным S&P Global Market Intelligence, которые он привел, это на 176,858% выше, чем у Microsoft (117,055 20 долларов США) и намного выше медианного показателя в XNUMX XNUMX долларов США для XNUMX крупнейших технологических компаний.

«Руководству также следует воспользоваться возможностью и решить проблему чрезмерного вознаграждения сотрудников», — написал Хон во втором письме. По его словам, конкуренция за таланты в технологической отрасли упала, что должно позволить Alphabet сократить заработную плату без потери персонала.

По словам Пака, большая часть разницы в вознаграждении сотрудников Alphabet связана с опционами на акции.

«Более высокая компенсация Alphabet не обязательно связана с базовой зарплатой, а с предложением акций. Вот где разница между Alphabet и большинством ее аналогов составляет от 50 до 100,000 XNUMX долларов», — сказал он.   

Хон в своем письме также намекает на вознаграждение, основанное на акциях, и призывает Пичаи ограничить такую ​​форму вознаграждения сотрудникам.

В Deepwater Мюнстер согласился с оценкой Хона, заявив, что Alphabet следует сократить вознаграждение сотрудников, чтобы приблизить его к тому, что предлагают его коллеги в настоящее время.