Удаленная работа означает меньше поездок на работу, но больше времени на работу

Согласно новому исследованию, люди, работающие удаленно, тратят большую часть времени, которое раньше уходило на работу, на работу.  

Исследователи, стоящие за рабочим документом Национального бюро экономических исследований, Экономия времени при работе из дома, подсчитали, что люди, пользующиеся WFH, тратят 40 % времени, сэкономленного на дорогу до работы, на работу на основной и дополнительной работе. Еще 34% идут на отдых, а 11% - на уход. 

«Эти результаты показывают, что большая часть сэкономленного времени возвращается к работодателям, и что дети и другие лица, осуществляющие уход, также получают выгоду», — пишут исследователи. 

Исследователи использовали данные, собранные у 18,995 27 рабочих, опрошенных в 2021 странах в период с 2022 по 72 год. Средняя экономия времени по странам составила 55 минуты в день, которые раньше тратились на неоплачиваемые часы на дорогу до работы. В США экономия времени при использовании WFH составила 99 минут по сравнению с 102–XNUMX минутами в Индии, Японии и Китае. США были в нижней части шкалы времени, сэкономленного WFH. 

А также: Случайные телепорты и виртуальные «дай пять»: что я узнал о встречах в виртуальной реальности

США были довольно близки к среднему по каждому из показателей. Те в США, кто WFH, тратили 42% своего прежнего времени на работу, 35% на отдых и 8% на уход. 

Страны, которые потратили большую часть дополнительного времени WFH на работу, включали Тайвань (53%), Сингапур (53%), Малайзию (53%), Индию (47%) и Китай (46%). Респонденты в Австрии, Испании и Германии тратили более 40% сэкономленного времени на отдых. 

Тем не менее, в исследовании отмечается, что преимущества удаленной работы могут идти дальше. Полная личная ценность работы на дому выше по нескольким причинам, отмечает он, указывая на то, что отказ от поездок на работу приносит финансовую экономию, а также экономию времени. Работники тратят меньше времени на уход и подготовку к работе, когда они работают в WFH, а работа из дома также обеспечивает большую гибкость в отношении времени, используемого в течение дня, и большую личную автономию. 

«Результатом является то, что прямая личная ценность работы из дома, скажем, два или три дня в неделю больше, чем предполагает оценка времени в пути, применяемая для экономии времени на дорогу до работы», — говорится в исследовании.

Аналогичное исследование, проведенное исследователями из Федерального резервного банка Нью-Йорка в прошлом году, показало, что американцы тратят свое сэкономленное время на дорогу на работу, отдых и сон, но они сокращают общее оплачиваемое рабочее время, потому что они занимаются другими видами деятельности, такими как спорт и отдых. 

А также: Советы по гибридной работе: 5 способов преодолеть спад во второй половине дня

Согласно опросу 2025 руководителей, проведенному KPMG, большинство руководителей хотят, чтобы сотрудники вернулись в офис, и рассчитывают на 9 год, когда рабочий день с 5 до 1,325 вернется в офис.