Ako môže prepúšťanie v spoločnosti Google ovplyvniť podnikové cloudové služby

Investor s podielom 6 miliárd dolárov v materskej spoločnosti Google Alphabet požaduje ďalšie prepúšťanie v spoločnosti, hoci už prepustila 12,000 XNUMX pracovných miest.

Riadiaci partner londýnskej TCI Capital Fund Management napísal šéfovi Alphabetu Sundarovi Pichaiovi a požiadal ho, aby zrušil tisíce ďalších pracovných miest a znížil odmeny zostávajúcim zamestnancom.

Spoločnosť Alphabet už plánuje znížiť svoju pracovnú silu o 6 %, uviedla 20. januára 2023, čo je krok, ktorý ovplyvní zamestnancov v celej spoločnosti vrátane divízie podnikového cloud computingu.

Toto je druhýkrát, čo riadiaci partner TCI Christopher Hohn napísal spoločnosti Alphabet. V jeho prvý list Pichaiovi v novembri požiadal spoločnosť, aby podnikla agresívne kroky na nápravu rastúceho počtu zamestnancov, kompenzácií zamestnancov a prevádzkových strát v divízii spoločnosti Other Bets.

Jeho druhé písmeno, napísané v deň, keď Alphabet oznámil prepúšťanie, tvrdil, že spoločnosť by mala ďalej znížiť svoju nákladovú základňu znížením pracovnej sily späť na 150,000 2021, ktorú zamestnávala na konci roka 187,000. Pred nedávnym kolom prepúšťania mala XNUMX XNUMX zamestnancov.

Možnosť ďalšieho znižovania počtu pracovných miest v spoločnosti Alphabet však vyvolala obavy, že by to mohlo ovplyvniť služby v službe Google Cloud, ktorá je jednou zo ziskovejších a rýchlo rastúcich firiem spoločnosti. V októbri 2022 vzrástol Google Cloud medziročne o 38 % a dosiahol výnosy 6.9 miliardy USD, zatiaľ čo celkový rast výnosov Alphabet sa spomalil na 6 %.

„Ďalšie prepúšťanie v spoločnosti Google by mohlo ovplyvniť kvalitu služieb Google Cloud,“ povedal Hyoun Park, hlavný analytik spoločnosti Amalgam Insights. „Už prepustili aj technických zamestnancov z divízie cloud computingu, väčšinou v Indii, napriek tomu, že ide o rastúci biznis spoločnosti.“

Napriek tomu, že sa spolieha na automatizáciu, obrovský rozsah cloudovej infraštruktúry spoločnosti Google znamená, že na jej udržanie potrebuje značný počet pracovníkov. Spoločnosti, ktoré radikálne zredukujú zamestnancov svojich dátových centier – ako to nedávno urobil Twitter – sa rýchlo dostanú do problémov, povedal Park: „Cloud potrebuje na podporu veľa ľudí, pretože podnik v podstate outsourcuje svoje pracovné zaťaženie inej organizácii. Takže toto je obava, na ktorú musí Google odpovedať, najmä preto, že tieto prepúšťania sú verejné, čo by zase mohlo viesť k problémom s podporou, ktoré sa potenciálne rýchlo objavia.“

Slúži investorom, nie zákazníkom

Park vníma prepúšťanie ako v Alphabet, ktoré má potešiť investorov, ako hrozbu pre budúce služby ponúkané podnikom.

„Zdá sa, že tieto prepúšťania, vrátane prepúšťania v Google, sú skôr pokusom upokojiť investorov, než jednoducho robiť tie najlepšie obchodné rozhodnutia z pohľadu čistého zisku z peňažných tokov,“ povedal a dodal, že tieto prepúšťania skutočne menia konečný výsledok o niekoľko málo. percent.

„Je ťažké zistiť, ako tieto prepúšťania zmenia výšku zisku, ktorý spoločnosť získa, o viac ako niekoľko percent. Takže toto nie je zásadné shift zisku,“ vysvetlil.

Ďalej, niektoré z týchto prepúšťaní by sa premietli do spoločností, ktoré by zdvojnásobili svoj hlavný produkt a znížili úroveň inovácií, povedal.

Iný analytik sa však domnieva, že „prepúšťanie bolo nutným zlom“.

„Znižovanie počtu zamestnancov v spoločnosti Google bolo pre spoločnosť zdravé, pretože spoločnosti by sa mali zamerať na rýchlejší rast výnosov ako na počet zamestnancov. Spoločnosť by mala znížiť viac úloh,“ povedal Gene Munster, vedúci partner poradenskej firmy Deepwater Asset Management.

Munster povedal, že neočakáva, že počiatočné zníženie pracovnej sily Alphabet ovplyvní niektorú z jej služieb, hoci si nie je istý ďalším prepúšťaním v spoločnosti.  

Alphabet má mieru opotrebovania 10% a to pravdepodobne vstúpi do hry pri znížení celkového počtu zamestnancov v spoločnosti v nadchádzajúcich mesiacoch, povedal.  

Požiadajte o zníženie platov

Hohn z TCI opakovane naliehal na Alphabet, aby znížila odmeny zamestnancov. Vo svojom prvom liste kritizoval priemerný plat Alphabetu 295,884 67 dolárov za príliš vysoký. Je to o 176,858 % viac ako u Microsoftu (117,055 20 USD) a ďaleko nad mediánom XNUMX XNUMX USD pre XNUMX najväčších technologických spoločností, podľa údajov, ktoré citoval z S&P Global Market Intelligence.

„Manažment by mal tiež využiť príležitosť na riešenie nadmerných odmien zamestnancov,“ napísal Hohn v druhom liste. Konkurencia o talenty v technologickom priemysle klesla, čo by malo umožniť Alphabetu znížiť platy bez straty zamestnancov, povedal.

Veľká časť rozdielu v odmeňovaní zamestnancov v Alphabet je spôsobená akciovými opciami, tvrdí Park.

„Vyššia odmena spoločnosti Alphabet nemusí nevyhnutne pochádzať zo základnej mzdy, ale z ponuky akcií. To je miesto, kde existuje delta 50 až 100,000 XNUMX dolárov medzi Alphabet a väčšinou jej podobných produktov,“ povedal.   

Hohn vo svojom liste tiež naráža na odmeny na základe akcií a nalieha na Pichaia, aby obmedzil takúto formu odmeňovania na zamestnancov.

V Deepwater Munster súhlasil s Hohnovým hodnotením a povedal, že Alphabet by mal znížiť odmeňovanie zamestnancov, aby sa priblížilo tomu, čo v súčasnosti ponúkajú jeho kolegovia.