Takmer polovica zamestnancov priznáva rizikové správanie na internete, aby sa vyhli problémom s prihlásením

Nová štúdia z 1Password podrobne opísal množstvo „nebezpečných“ návykov, ktoré si mnohí pracovníci osvojili a vystavili tak svoje spoločnosti riziku.

Prieskum spoločnosti zaoberajúcej sa správou hesiel bol navrhnutý tak, aby odhalil termín, ktorý spoločnosť nazýva „únava pri prihlásení“, o ktorej sa uvádza, že si vyberá daň na produktivite, bezpečnosti a duševnom zdraví.

Z 2,000 44 účastníkov zo Severnej Ameriky, ktorí sa zúčastnili, XNUMX % tvrdilo, že prihlásenie a odhlásenie apps v práci má buď negatívny vplyv na ich náladu alebo produktivitu. V reakcii na to 43 % opýtaných priznalo „nebezpečné online správanie“, vrátane zdieľania prihlasovacích údajov a odkladania alebo zanechávania úloh, aby sa vyhli neúnavnej správe online účtov.

Stres na pracovisku

Odborníčka na bezpečnosť zameranú na človeka Dr. Karen Renaudová vysvetľuje, že „trenice pre zamestnancov“, ktoré vznikajú v dôsledku toho, že spoločnosti do svojich bezpečnostných smerníc pridávajú „viac pravidiel zakaždým, keď sa niečo pokazí“, si vyberá daň na pohode zamestnancov.

Prieskum tiež uvádza, že 41 % pracovníkov zažíva vyššiu úroveň stresu v dôsledku toho, že si musia pamätať viacnásobné prihlásenia, pričom sa uvádza, že účinky sa rozšírili aj na vrecká pracovníkov.

Údaje naznačujú, že 19 % zamestnancov bolo zabránených v prístupe k výhodám poskytovaným ich spoločnosťou, ktoré veľmi často zahŕňajú veci ako zdravotné poistenie, programy na bicykli do práce a maloobchodné zľavy.

Konečne, 1Password zdôrazňuje obavy v súvislosti s kybernetickou bezpečnosťou v súvislosti so zlým riadením prihlasovacích údajov, pričom sa zistilo, že 38 % účastníkov otáľalo, delegovalo alebo vynechávalo nastavenie bezpečnostných nástrojov a potenciálne vystavili seba a svoje spoločnosti online hrozbám.

1Password Generálny riaditeľ Jeff Shiner hovorí, že „hoci [heslá] boli navrhnuté tak, aby nás chránili, v mnohých prípadoch vytvárajú viac stresu, zvyšujú riziko a poškodzujú konečný výsledok.

Zatiaľ čo technickí giganti ako Apple a Google sa snažia heslo definitívne zlikvidovať pomocou bezpečnejších prihlasovacích metód založených na kľúčoch, je nepravdepodobné, že by sa ich účinky na pracovisku prejavili niekoľko rokov. Medzitým je zamestnať správcu hesiel ako spoločnosť (alebo požiadať vašu spoločnosť, aby tak urobila ako pracovníka) jedným zo spôsobov, ako zmierniť stres z toho, že si musíte pamätať všetky tieto heslá.

zdroj

Predchádzajúci príspevok

nasledujúci príspevok

Takmer polovica zamestnancov priznáva rizikové správanie na internete, aby sa vyhli problémom s prihlásením

Softvér, ktorý musíte mať v roku 2024

Najlepšie kategórie

Najnovšie recenzie

Video ukážky Samsung Galaxy Z Flip 5, pred udalosťou rozbalenia Galaxy, predvádza nový dizajn pántov, farebné možnosti

Twitter obmedzuje počet správ, ktoré môžu posielať neoverení používatelia

Môj obľúbený telefón s Androidom dokáže veci, ktoré môj iPhone 14 Pro Max nedokáže

ChatGPT pre Android sa spúšťa budúci týždeň a teraz sa môžete predbežne zaregistrovať

Xiaomi Smart TV 32A, Smart TV 40A, Smart TV 43A S Google TV, 20W reproduktormi Uvedenie na trh v Indii: : Cena, Špecifikácie

Táto jedlá batéria by mohla poháňať svet diagnostiky a udržateľnej energie