Applova delovna pravila kršijo ameriško delovno zakonodajo, ugotavlja agencija

Apple ohranja politike na delovnem mestu, ki zaposlene nezakonito odvračajo od razprav o delovnih pogojih, je ugotovila ameriška agencija za delo.

Nacionalni odbor za delovna razmerja bo izdal pritožbo, ki se bo nanašala na politike in trdila, da so vodstveni delavci Appla podali komentarje, ki so ovirali organiziranje delavcev, razen če se podjetje najprej poravna, je v ponedeljek v elektronskem sporočilu, ki ga je pregledal Reuters, dejal uradnik agencije.

Uradnik je e-pošto poslal Ashley Gjovik, nekdanji Applovi višji inženirski vodji, ki je leta 2021 vložila pritožbo proti podjetju.

NLRB preiskuje obtožbe, ki jih vložijo delavci in sindikati, in se odloči, ali bo izdal uradne pritožbe proti podjetjem. Agencija lahko poskuša razveljaviti pravilnike o delovnih mestih in od delodajalcev zahteva, da obvestijo delavce o kršitvah zakonodaje.

Apple ni odgovoril na prošnjo za komentar. Podjetje je sporočilo, da pritožbe delavcev jemlje resno in jih temeljito preiskuje.

Tiskovna predstavnica NLRB ni takoj odgovorila na prošnjo za komentar.

Gjovik je v torkovem elektronskem sporočilu izrazila upanje, da bo razvoj spodbudil več Applovih delavcev, da spregovorijo o delovnih pogojih in se organizirajo.

Gjovik je v svojih pritožbah dejala, da različna Applova pravila, vključno s tistimi, ki se nanašajo na politiko zaupnosti in nadzora, zaposlene odvračajo od razpravljanja o vprašanjih, kot sta enakost plač in spolna diskriminacija med seboj in z mediji.

Gjovik je navedel tudi e-poštno sporočilo glavnega izvršnega direktorja Applea Tima Cooka iz leta 2021, ki naj bi delavcem preprečil, da bi govorili z novinarji, in dejal, da "ljudje, ki razkrijejo zaupne informacije, ne sodijo sem."

Mnoga tehnološka podjetja imajo stroge politike zaupnosti, namenjene zaščiti poslovnih skrivnosti.

Delovno pravo ZDA prepoveduje politike, ki bi lahko delavce odvrnile od uveljavljanja njihove pravice do združevanja za izboljšanje delovnih pogojev.

Apple se sooča z več nerešenimi pritožbami NLRB, vključno z eno, ki trdi, da je tehnološki velikan nezakonito zahteval, da se delavci v maloprodajni trgovini v Atlanti udeležijo protisindikalnih sestankov. Apple je krivdo zanikal.

© Thomson Reuters 2023