Скоро половина запослених признаје ризично понашање на мрежи како би избегли проблеме са пријављивањем

Нова студија из 1Password је детаљно описао низ „опасних“ навика које су многи радници усвојили, доводећи своје компаније у опасност.

Истраживање компаније за управљање лозинкама осмишљено је да разоткрије термин који компанија назива „замор од пријаве“, за који се наводи да утиче на продуктивност, безбедност и ментално здравље.

Од 2,000 учесника из Северне Америке који су учествовали, 44% је тврдило да се пријављивање и одјављивање apps на послу или негативно утиче на њихово расположење или њихову продуктивност. Као одговор на ово, 43% испитаника је признало „опасно понашање на мрежи“, укључујући дељење података за пријаву и преузимање или напуштање задатака како би избегли немилосрдни задатак управљања онлајн налозима.

Стрес на радном месту

Стручњак за безбедност усредсређен на људе, др Карен Рено објашњава да „трење за запослене” које долази као резултат тога што компаније додају „више правила сваки пут када нешто крене наопако” својим безбедносним смерницама утиче на добробит запослених.

Истраживање је такође показало да 41% радника доживљава више нивое стреса због тога што морају да памте вишеструке пријаве, док се наводи да су се ефекти проширили и на џепове радника.

Бројке сугеришу да је 19% запослених било онемогућено да користи бенефиције које им је обезбедила њихова компанија, а које врло често укључују ствари као што су здравствено осигурање, шеме од бицикла до посла и малопродајни попусти.

Коначно, 1Password наглашава забринутост у вези са сајбер-безбедношћу изазваном лошим управљањем детаљима за пријаву, при чему је утврђено да је 38% учесника одуговлачило, делегирало или прескочило постављање безбедносних алата и потенцијално излажући себе и своје компаније претњама на мрежи.

1Password Извршни директор Џеф Шајнер каже да „иако су [лозинке] дизајниране да нас заштите, оне у многим случајевима стварају више стреса, подижу ризик и штете резултату.

Док технолошки гиганти попут Аппле-а и Гоогле-а покушавају заувек да уклоне лозинку, користећи безбедније методе пријављивања засноване на кључу, ефекти тога се вероватно неће видети на радном месту неколико година. У међувремену, запошљавање менаџера лозинки као компаније (или тражење од ваше компаније да то учини као радника) је један од начина да се ублажи стрес због тога што морате да запамтите све те лозинке.

извор

Prethodna objava

Sledeća objava

Скоро половина запослених признаје ризично понашање на мрежи како би избегли проблеме са пријављивањем

Софтвер који морате имати у 2024

Топ категорије

Најновије критике

Самсунг Галаки З Флип 5 теасер видео, уочи Галаки Унпацкед догађаја, показује нови дизајн шарки, опције боја

Твитер ограничава број ДМ порука које непроверени корисници могу да пошаљу

Мој омиљени Андроид телефон може да ради ствари које мој иПхоне 14 Про Мак не може

ЦхатГПТ за Андроид почиње следеће недеље и сада можете да се региструјете унапред

Ксиаоми Смарт ТВ 32А, Смарт ТВ 40А, Смарт ТВ 43А са Гоогле ТВ-ом, 20В звучници лансирани у Индији: Цена, спецификације

Ова јестива батерија би могла да напаја свет дијагностике и одрживе енергије