Нема радости у Виндовс лаптоповима, тврди запослени у Гуглу који воли МацБоок

Виндовс 11 лаптоп

Неки Виндовс лаптопови су дивни. Други, мање.

Microsoft

На послу су осећања битна.

Не само на начин на који шефови управљају запосленима, а не само на начин на који се запослени опходе једни према другима.

Осећања о технологији су такође важна.

Уђете на нови посао и откријете светао, сјајан, најсавременији рачунар на свом столу. Постоји оно додатно зујање узбуђења док седите у својој малој кабини. Или ваш мали простор дуж веома великог стола.

Чини се да то није случај за менаџере пројеката у Амазону.

Ово судим из а Бизнис Инсајдер изложен у којој бивши запослени Амазона, који сада раде за Гугл, говоре о својим прошлим искуствима у срећном кампу Џефа Безоса.

Такође: Амазон је мислио да је ово паметна идеја. Свет је само одмахнуо главом 

Постојале су страшне приче о такозваној лудости. Ово је величанствена мешавина штедљивости и глупости која изгледа да зарази превише компанија.

Међутим, једна од најжешћих притужби дошла је од бившег менаџера производа Амазона. Чини се да Амазон није мислио да су ови витални запослени вредни МацБоокс. Уместо тога, добили су „слабији Виндовс лаптоп рачунари“.

Може се само запитати који су то лаптопови могли бити. Подпар за једну особу је да друга особа „ради добро за мене“.

Али овај конкретни менаџер пројекта описао је њихов бол овако: „Сматрао сам то смешним јер нема радости у Виндовс лаптоп рачунари а када нема радости, нема креативности, а када нема креативности, колико вреди премијер?”

Такође: Да, и даље можете добити бесплатну надоградњу на Виндовс 10. Ево како

Бојим се да би се овде могло подстаћи неколико реакција.

Међу њима: „Менаџери производа би требало да буду креативни? Не долази у обзир. Требало би само да се побринемо да посао буде обављен."

Или можда: „Радост? Очекујете ли радост када сте менаџер производа?”

Или чак: „Очекујете радост? Радите за Амазон?"

Или можда: „Ви нисте један од оних необичних, култних обожаватеља Аппле-а, зар не?“

Међутим, колико би запажања менаџера производа могла бити заснована на перцепцији, а колико на стварности?

Такође: ХП лансира лаптоп на начин на који се ни Аппле не би усудио

Мицрософт се борио против имиџа мукотрпне тешкоће креирањем сопственог Сурфаце бренда. Можда имате много ставова о овим уређајима, али нису подстандардни. Креативни, углавном јесу.

Заиста, бренд Сурфаце је био испред Мицрософтовог бренда у заступању нечег другачијег — другачијег од Виндовс традиционалне, присилне, пословно-мождане досадности.

Али ако компанија инсистира да је све што вам треба јефтин Виндовс лаптоп, шта то заиста говори?

Технологија коју компанија пружа је сигнал поштовања према послу и запосленом. То је такође сигнал како компанија види себе - посебно ако је технолошка компанија.

Можда се питате, међутим, шта Гоогле сада пружа овом менаџеру производа. „Цхромебоокс“, чујем како мрмљате.

Не, чини се да запослени добијају леп нови МацБоок са веома укусним спецификацијама. 

То мора да објасни зашто је сада толико радости у Гуглу.

више Технички нетачно

извор