Nästan hälften av de anställda erkänner riskfyllt onlinebeteende för att undvika inloggningsproblem

TechRadar
september 15
Dela inlägget

En ny studie från 1Password har beskrivit ett antal "farliga" vanor som många arbetare har anammat, vilket utsätter sina företag för risker.

Lösenordshanterarens undersökning var utformad för att avslöja en term som företaget kallar "inloggningströtthet", som rapporteras ta en vägtull på produktivitet, säkerhet och mental hälsa.

Av de 2,000 44 nordamerikanska deltagarna som deltog hävdade XNUMX % att man loggar in och ut från apps på jobbet har antingen en negativ effekt på deras humör eller deras produktivitet. Som svar på detta erkände 43 % av de tillfrågade "farliga onlinebeteenden", inklusive att dela inloggningsuppgifter och avlasta eller överge uppgifter för att undvika den obevekliga uppgiften att hantera onlinekonton.

Stress på arbetsplatsen

Människocentrerad säkerhetsexpert Dr. Karen Renaud förklarar att "friktionen för anställda" som kommer som ett resultat av att företag lägger till "fler regler varje gång något går fel" med deras säkerhetsriktlinjer tar en vägtull på de anställdas välbefinnande.

Undersökningen rapporterade också att 41 % av arbetarna upplever högre stressnivåer som ett resultat av att de måste komma ihåg flera inloggningar, medan effekterna rapporteras ha sträckt sig till arbetarnas fickor också.

Siffrorna tyder på att 19 % av de anställda hölls från att få tillgång till förmåner från deras företag, som ofta inkluderar saker som sjukförsäkring, cykel till jobbet-system och detaljhandelsrabatter.

Slutligen 1Password Parlamentet betonar de farhågor om cybersäkerhet som väckts i samband med felaktig hantering av inloggningsuppgifter, där 38 % av deltagarna befanns ha förhalat, delegerat eller hoppat över att installera säkerhetsverktyg och potentiellt exponera sig själva och sina företag för onlinehot.

1Password VD Jeff Shiner säger att "även om [lösenord] utformades för att skydda oss, skapar de i många fall mer stress, ökar risken och skadar resultatet.

Medan teknikjättar som Apple och Google försöker göra sig av med lösenordet för gott, med hjälp av säkrare nyckelbaserade inloggningsmetoder, är effekterna av dessa osannolikt att se på arbetsplatsen på flera år. Under tiden är att anställa en lösenordshanterare som företag (eller be ditt företag att göra det som arbetare) ett sätt att lindra stressen med att behöva komma ihåg alla dessa lösenord.

Källa