ธุรกิจพยายามใช้การขึ้นราคา 50% เป็นเครื่องมือในการสรรหาบุคลากร มันไม่ได้ไปด้วยดี

ไม่ใช่ทุกคนที่เชื่อในการเปลี่ยนแปลง

ไม่ใช่ทุกคนที่จะปรับตัวได้ และไม่ใช่ทุกคนที่ต้องการจริงๆ

แต่การต่อต้านเพื่อผลประโยชน์อาจไม่ใช่กลยุทธ์ที่ถูกต้องเสมอไป

นับตั้งแต่การระบาดของโควิด-19 เริ่มขึ้น มีหลายเรื่องที่นายจ้างต้องตะลึงเมื่อไม่สามารถจ้างพนักงานได้ หรือเก็บพนักงาน หรือจ่ายพนักงานให้เพียงพอ

บางทีภาวะเศรษฐกิจถดถอยอาจบรรเทาความเจ็บปวดของพวกเขาได้บ้าง อย่างไรก็ตาม ในระหว่างนี้ ฉันอดไม่ได้ที่จะรู้สึกประทับใจกับความพยายามของธุรกิจร้านหนึ่งซึ่งเป็นร้านอาหารมื้อเย็น เพื่อทำให้ตัวเองดูน่าดึงดูดยิ่งขึ้น

It แสดงประกาศกระดาษ ประดับประดาด้วยคำพูดที่รอบคอบเหล่านี้: “เนื่องจากคนงานขี้เกียจลาออกโดยไม่มีการแจ้งให้ทราบและอัตราเงินเฟ้อที่บ้าคลั่ง (ขอบคุณ Biden) เราจึงขึ้นราคาทั้งหมด 50% ตั้งแต่วันที่ 4 มิถุนายน”

แน่นอนว่านี่เป็นโฆษณารับสมัครงาน ดูเหมือนชัดเจนตั้งแต่แรกใช่ไหม?

แต่ประโยคถัดมาทำให้ทุกอย่างชัดเจนเกินไป: “สมัครตอนนี้และช่วยเติมเต็มสถานที่ทำงานและลดราคาของเราอีกครั้ง!”

พวกเขาจะพูดถึงตรรกะนั้นในโรงเรียนธุรกิจในอีกหลายปีข้างหน้า นักเรียนบางคนอาจเสนอเครื่องหมายอัศเจรีย์ด้วยตนเอง

นอกจากนี้: ผู้เชี่ยวชาญตัวจริงกล่าวว่านี่คือสาเหตุที่ผู้คนเลิกเล่น คนจริงพูดไร้สาระ

เขาบอกว่าจะจ้างพนักงานเพิ่ม ลดราคาแล้วยังทำกำไรได้มหาศาล? เขาไปโรงเรียนธุรกิจที่ไหน มหาวิทยาลัยฟีนิกซ์?

ในตอนนี้ เรามาดูกันว่าเจ้านายคนนี้ยังคงสร้างความประทับใจอย่างต่อเนื่องได้อย่างไร: “ประโยชน์มหาศาล รวมถึงสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้ออำนวย”

มาหยุดที่นี่อีกครั้ง เจ้านายที่คิดว่าพนักงานของพวกเขาขี้เกียจเสนอสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุน? เป็นไปได้ฉันคิดว่า ในกาแล็กซี่อื่น

กลับไปที่การชักชวน: “ราฟเฟิลบัตรของขวัญ ขนมฟรี เงินเดือนดี ลาป่วย (พร้อมใบรับรองแพทย์) และจ่ายเพิ่ม (สูงสุด) $.0.50 ต่อปีรับประกัน”

เจ้าของหมายถึง 0.50 ต่อชั่วโมง แน่นอน หรือใครจะรู้อาจจะไม่ และรอนั่นคือ บันทึกของแพทย์?

ความคิดของมนุษย์ที่เฉียบขาดยิ่งกว่านั้นอีกประการหนึ่ง: “พวกเขาต้องการกฎหมายตามใจชอบ แต่เป็นไปตามความประสงค์เท่านั้น”

ธุรกิจขนาดเล็กเช่นนี้ – และทัศนคติที่มีต่อพนักงานสัมพันธ์ – อาจเผยให้เห็นผ้าใบที่ใหญ่กว่าของผู้บังคับบัญชา คนที่เคยชินกับวิธีการของตัวเองจนไม่สามารถปรับตัวให้เข้ากับความเป็นจริงใหม่ได้

เป็นความจริงที่พนักงานต้องการความเคารพและเข้าใจวิถีชีวิตของพวกเขามากขึ้น ใช่ แม้ว่าพวกเขาจะทำงานที่ Google หรือ Apple

เป็นเรื่องน่าขบขันเมื่อนายจ้างบางคนไม่เข้าใจเรื่องนี้

มีข่าวลือว่าสถานประกอบการแห่งนี้อยู่ในนิวเจอร์ซีย์ ฉันไม่พบอารมณ์ขันในเรื่องนั้น