Apple เริ่มติดอาวุธให้ผู้จัดการร้านด้วยประเด็นพูดคุยต่อต้านสหภาพแรงงาน

ในขณะที่พนักงานใน Stores บางแห่งพยายามรวมกลุ่มกัน Apple กำลังพูดถึงประเด็นต่างๆ กับผู้จัดการเพื่อลดความพยายามเหล่านั้นลง รอง ได้รายงาน เป็นการบอกพนักงานว่าพวกเขาอาจสูญเสียโอกาสในการทำงาน เวลาพักส่วนตัว และความยืดหยุ่นในการทำงาน โดยเสริมว่าบริษัทจะ “ใส่ใจเรื่องคุณธรรมน้อยลง” ในร้านค้าของสหภาพแรงงาน 

มีการมอบสคริปต์ให้กับผู้นำใน Apple Store หลายแห่งตามที่ รอง. ผู้จัดการใช้สคริปต์ระหว่าง "ดาวน์โหลด" หรือการประชุมพนักงานที่เริ่มต้น shiftส. “มีหลายสิ่งที่ต้องพิจารณา หนึ่งคือวิธีที่สหภาพสามารถเปลี่ยนวิธีการทำงานของเราโดยพื้นฐาน” พวกเขาอ่านรายงาน “สิ่งที่ทำให้ Store ยอดเยี่ยมคือการมีทีมที่ทำงานร่วมกันได้ดี นั่นไม่สามารถเกิดขึ้นได้เสมอเมื่อสหภาพเป็นตัวแทนของสมาชิกทีมของร้านค้า”

พนักงานของ Atlanta Cumberland Mall Store ของ Apple เป็นกลุ่มแรกที่พยายามจะรวมกลุ่มกัน โดยหวังว่าจะเข้าร่วมกับ Communications Workers of America (CWA) พวกเขาบ่นเกี่ยวกับค่าจ้างที่ค่อนข้างต่ำสำหรับภูมิภาคของพวกเขา สภาพการทำงานที่ยากลำบาก และโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งที่จำกัด 

“ทุกคนสมควรได้รับโอกาสที่จะไม่ต้องกังวลว่าจะสามารถซื้ออาหารหรือจ่ายค่าอาหารได้หรือไม่ ทุกคนสมควรที่จะสามารถมีทุนที่จะอาศัยอยู่ในเมืองที่พวกเขาทำงานอยู่” พนักงาน Elli Daniels กล่าวกับ Engadget เมื่อเดือนที่แล้ว 

Apple ไม่ตอบสนองโดยตรงต่อ รอง เกี่ยวกับรายงาน แต่ย้ำคำแถลงที่ได้ให้ไว้ก่อนหน้านี้ “เราโชคดีที่มีสมาชิกในทีมค้าปลีกที่ยอดเยี่ยม และเราให้คุณค่ากับทุกสิ่งที่พวกเขานำมาสู่ Apple อย่างสุดซึ้ง เรามีความยินดีที่จะเสนอค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่แข็งแกร่งมากให้กับพนักงานเต็มเวลาและนอกเวลา รวมถึงการดูแลสุขภาพ เงินชดเชยค่าเล่าเรียน การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรใหม่ การลาพักร้อนในครอบครัว โดยได้รับค่าจ้าง ทุนสำรองประจำปี และผลประโยชน์อื่น ๆ อีกมากมาย” รอง. Engadget ได้ยื่นมือออกไปเพื่อแสดงความคิดเห็น 

มีรายงานว่า Apple ได้ว่าจ้างสำนักงานกฎหมายแห่งเดียวกันที่ Starbucks ใช้สำหรับการรณรงค์ต่อต้านสหภาพแรงงาน และวาทศาสตร์ในประเด็นการสนทนาก็คล้ายกับข้อโต้แย้งที่ Amazon และ Starbucks ใช้ระหว่างการประชุมพนักงาน มือปราบสหภาพแรงงานของ Amazon รายหนึ่งเตือนพนักงานว่าพวกเขาอาจได้รับค่าจ้างที่ต่ำกว่าหลังการรวมตัวเป็นสหภาพ ก่อนที่จะเดินกลับไปภายใต้การสอบสวนของพนักงาน 

อย่างไรก็ตาม การวิจัยได้แสดงให้เห็น ที่สหภาพแรงงานปรับปรุงค่าจ้างและผลประโยชน์เมื่อเทียบกับคนงานที่ไม่ใช่สหภาพแรงงานในอุตสาหกรรมเดียวกัน ขณะเดียวกันก็ลดช่องว่างทางเชื้อชาติและความเหลื่อมล้ำทางเพศด้วย รอง เข้าใจแล้ว. การลงคะแนนเสียงของสหภาพแอตแลนต้าจะมีขึ้นในเดือนหน้า และร้านค้าอื่นๆ ในแมริแลนด์และนิวยอร์กก็มีรายงานว่ากำลังดำเนินการเสนอราคาเพื่อสหภาพแรงงาน