Nakuha ng CEO ng Activision Blizzard na si Bobby Kotick na panatilihin ang kanyang upuan sa board

Mananatili si Bobby Kotick sa kanyang upuan sa board of directors ng Activision Blizzard sa kabila ng pagkabigla sa sinasabing papel na ginampanan niya sa paglikha ng nakakalason na kultura sa lugar ng trabaho ng kumpanya. Sa taunang pagpupulong ng mga stockholder ng mga developer ng video game, bumoto ang mga mamumuhunan sa ilang panukala, pati na rin kung sino ang magiging board of directors ng kumpanya sa susunod na taon. May kabuuang 533,703,580 shareholders ang mayroon bumoto para panatilihin si Kotick sa board, habang nasa 62,597,199 ang bumoto laban dito. Bilang GameInformer tala, nangangahulugan iyon na mananatili siya sa kanyang upuan hanggang sa susunod na pulong sa 2023. 

Ang mga empleyado ng Activision Blizzard ay umalis sa kanilang mga trabaho noong nakaraang taon at nanawagan para sa pagbibitiw ni Kotick pagkatapos Ang Wall Street Journal iniulat na alam ng CEO ang tungkol sa pinakamalalang kaso ng pang-aabuso sa kumpanya at pinrotektahan pa niya ang mga empleyadong inakusahan ng panliligalig. Kung maaalala mo, idinemanda ng Department of Fair Employment and Housing ng California ang publisher noong Hulyo 2021 dahil sa di-umano'y pagpapaunlad ng kulturang “frat boy”. Inimbestigahan ng ahensya ng California ang kumpanya sa loob ng dalawang taon at nalaman na ang mga babaeng nagtatrabaho para sa Activision Blizzard ay binabayaran ng mas mababa kaysa sa kanilang mga katapat na lalaki at sumailalim sa patuloy na sekswal na panliligalig. 

Kamakailan lamang, idinemanda ng New York City Employees' Retirement System si Kotick, na tinawag siyang hindi karapat-dapat na makipag-ayos sa nakabinbing pagbebenta ng kumpanya sa Microsoft dahil sa kanyang "personal na responsibilidad at pananagutan para sa nasirang lugar ng trabaho ng Activision." Ang sistema ng pagreretiro ng NYC ay kumakatawan sa pulisya, guro at bumbero ng lungsod at nagmamay-ari ng stock ng Activision Blizzard. Pinangalanan ng kumpanya ang isang bagong punong diversity, equity at inclusion officer noong Abril para tulungan ang kumpanya na magkaroon ng mas inclusive na lugar ng trabaho. Bilang tugon, isang grupo ng mga empleyado na naglalayong protektahan ang mga manggagawa mula sa diskriminasyon ay bumuo ng isang komite upang magbalangkas ng isang listahan ng mga kahilingan para kay Kotick at sa bagong punong opisyal ng pagkakaiba-iba. 

Habang pinili ng karamihan sa mga shareholder na panatilihin si Kotick sa board, inaprubahan din nila ang isang plano na maglabas ng taunang pampublikong ulat na nagdedetalye kung paano pinangangasiwaan ng Activision ang anumang sekswal na panliligalig at hindi pagkakaunawaan sa diskriminasyon sa kasarian. Dapat ding detalyado ng ulat kung paano pinipigilan ng kumpanya ang mga insidenteng ito na mangyari at kung ano ang ginagawa nito upang bawasan ang tagal ng oras upang malutas ang mga ito.