Ang malayuang trabaho ay nangangahulugan ng mas kaunting pag-commute, ngunit mas maraming oras sa pagtatrabaho

Ang mga taong malayo sa trabaho ay gumugugol ng isang malaking bahagi ng oras na ginamit sa pag-commute sa paggawa ng mas maraming trabaho, ayon sa isang bagong pag-aaral.  

Ang mga mananaliksik sa likod ng papel ng National Bureau of Economic Research, Pagtitipid sa Oras Kapag Nagtatrabaho mula sa Bahay, tantiyahin na ang mga taong nag-WFH ay gumagamit ng 40% ng kanilang commute-time na matitipid sa pagtatrabaho sa pangunahin at pangalawang trabaho. Ang karagdagang 34% ay napupunta sa paglilibang, at 11% ay napupunta sa pangangalaga. 

"Iminumungkahi ng mga resultang ito na ang karamihan sa mga pagtitipid sa oras ay dumadaloy pabalik sa mga tagapag-empleyo, at nakikinabang din ang mga bata at iba pang mga tumatanggap ng pag-aalaga," isinulat ng mga mananaliksik. 

Gumamit ang mga mananaliksik ng data na nakolekta mula sa 18,995 na mga manggagawang na-survey sa 27 bansa sa pagitan ng 2021 at 2022. Ang average na pagtitipid sa oras sa mga bansa ay umabot sa 72 minuto bawat araw, na dating napupunta sa walang bayad na oras sa pag-commute. Sa US, ang pagtitipid sa oras noong WFH ay umabot sa 55 minuto, kumpara sa 99-102 minuto sa buong India, Japan, at China. Ang US ay nasa mababang dulo ng sukat ng oras na natipid ng WFH. 

Ito: Mga aksidenteng teleport at virtual high-five: Ang natutunan ko tungkol sa mga VR meeting

Ang US ay medyo malapit sa average sa bawat isa sa mga sukatan. Ang mga nasa US na WFH ay gumugol ng 42% ng kanilang dating oras sa pag-commute sa trabaho, 35% sa paglilibang, at 8% sa pag-aalaga. 

Ang mga bansang gumugol ng halos lahat ng dagdag na oras mula sa WFH sa trabaho ay kinabibilangan ng Taiwan (53%), Singapore (53%), Malaysia (53%), India (47%), at China (46%). Ang mga respondent sa Austria, Spain, at Germany ay naglaan ng higit sa 40% ng kanilang pagtitipid sa oras sa paglilibang. 

Gayunpaman, sinabi ng pag-aaral na ang mga benepisyo ng malayong trabaho ay maaaring higit pa. Ang buong pribadong halaga ng pagtatrabaho mula sa bahay ay mas malaki sa ilang kadahilanan, ang sabi nito, na itinuturo na ang pag-iwas sa pag-commute ay nagdudulot ng pagtitipid sa pananalapi at pati na rin ng pagtitipid sa oras. Ang mga manggagawa ay gumugugol ng mas kaunting oras sa pag-aayos at paghahanda para sa trabaho kapag sila ay nag-WFH, habang ang pagtatrabaho mula sa bahay ay nag-aalok din ng higit na kakayahang umangkop sa oras na ginamit sa buong araw, at higit na personal na awtonomiya. 

"Ang kinalabasan ay ang direktang pribadong halaga ng pagtatrabaho mula sa bahay, sabihin, dalawa o tatlong araw sa isang linggo ay mas malaki kaysa sa iminungkahi ng mga paghahalaga sa oras ng paglalakbay na inilapat sa pag-commute ng pagtitipid sa oras," sabi ng pananaliksik.

Ang isang katulad na pag-aaral ng mga mananaliksik sa Federal Reserve Bank ng New York noong nakaraang taon ay natagpuan na ang mga Amerikano ay naglalaan ng kanilang natipid na oras sa pag-commute patungo sa trabaho, mga aktibidad sa paglilibang, at pagtulog, ngunit binawasan nila ang kabuuang bayad na oras ng trabaho dahil gumagawa sila ng iba pang aktibidad, tulad ng palakasan at paglilibang. 

Ito: Hybrid working tips: 5 paraan upang talunin ang paghina sa kalagitnaan ng hapon

Karamihan sa mga CEO ay nagnanais na bumalik ang mga kawani sa opisina at tumitingin sa 2025 bilang taon na ang 9-to-5 na araw sa opisina ay bumalik, ayon sa isang survey ng KPMG sa 1,325 na CEO.