Patronlar seni gözetliyor mu? İşte gözetim yazılımı hakkında en feci gerçek

Hâlâ evden çalışıyor olsanız bile, bugünlerde kendinizi rahatsız hissetmek çok kolay.

Bildirimler süreklidir. Pingler kulaklarınızda çınlıyor ve kötü bir yankı bırakıyor.

Ve sonra casusluk var.

Salgın başladığında şirketler, çalışanlarını eskisi gibi gözlemleyemeyeceklerinden endişe ettiler. Onlara bakamıyorlardı, öğle yemeğine ya da banyo molasına ne kadar zaman harcadıklarını göremiyorlardı.

Patron olmak ve tam kontrole sahip olamamak sinir bozucu. Ona sahip olman gerekiyordu, değil mi? Patron sensin.

Ayrıca: İşin kuralları değişiyor ve hibrit çalışma kazanıyor

Neşeli teknoloji şirketleri, bu patronların gerçekten ihtiyaç duyduğu şeyi sunmak için bir araya geldi - çalışanlarının her bir tuş vuruşunu ve vücut hareketini uzaktan takip edebilen casusluk yazılımı.

Bir teknoloji şirketi, patronlara her çalışan için bir verimlilik numarası sunabileceği konusunda ısrar etti.

Şimdi pek çoğu (isteksizce) ofise döndüğü için sevinçle, aynı patronlar genellikle oradaki gözetim yazılımını genişletiyor. 

Çünkü patronların her tarafını sıcak hissettiriyor. Ve elbette, çünkü çalışanları her zamankinden daha yüksek üretkenlik seviyelerine zorlamanın harika bir maliyet etkin yolu.

Yoksa öyle mi?

Ayrıca: İşçiler evde üretken olduklarını söylüyor. Bazı patronlar aynı fikirde değil

Bir kitabı okurken, gördüğünüz gibi, birkaç tam durağanlık düzeyine taşındım. maruz gözetim yazılımı hakkında Wall Street Journal.

Değişen yazılım türleri tarafından sunulan çeşitli gizlilik düzeylerini tanımladı. Microsoft'un basit faaliyetlerin maddi üretkenliğe dönüştüğüne inanmayan şirketlerden biri olduğunu açıkladı.

Ancak daha sonra iki profesörün - Kanada'daki York Üniversitesi'nden Valerio De Stefano ve Madrid'deki IE Üniversitesi'nden Antonio Aloisi'nin görüşünü sundu.

“adında bir kitap yazmışlar.Patronunuz Bir Algoritmadır” Bu nedenle, birçok insan bunun artık doğru olduğunu hissetmelidir.

Yine de, gözetim yazılımıyla ilgili en keskin sonuçları, başka seçenekleri olmadığını düşündükleri için her gün buna yenik düşenler için kesinlikle en acı verici olanıdır.

Ayrıca: Harekete geçin, sessizce çıkın: 'Sessiz ateşleme' herkesin endişelendiği yeni iş yeri trendi 

Aloisi'nin söylediği gibi WSJ: “Bunun verimliliği anlamlı bir şekilde artırdığına işaret eden bir çalışma kesinlikle yok.”

Bilimin, yasa gibi, teknolojinin hızlı yenilikleri için her zaman çok yavaş olduğunu mırıldandığınızı şimdiden duydum. Aranızdan birinin bunun olabileceğini homurdandığını duydum, ancak gözetleme teknolojisinin insanları daha üretken hale getirdiğine dair tarafsız, hakemli bir kanıta sahip olmak güzel olmaz mıydı?

Ayrıca: Yıkıcı yenilik nedir? Büyük değişikliklerin ne kadar hızlı gerçekleştiğini anlamak 

Görünüşe göre, bunun tersinin doğru olabileceğine dair bazı bilimsel kanıtlar var.

Ancak, temel insan psikolojisini düşünün. Casusluk yapıldığını bildiğin halde hiç elinden gelenin en iyisini yaptın mı? Yaptığınız her hareketin kaydedildiğinin farkında olduğunuzda kendinizin en iyi versiyonunu sunuyor musunuz? Kimse izlemiyormuş gibi dans etmek kolay değil.

Yoksa yeteneğinize ve muhakemenize güvenen insanlar için çalışırken en üretken olduğunuz zaman olabilir mi?

Bir de başka yönü var. Yöneticilerin yönettiklerini sürekli gözetlemeleri gerekiyorsa, yönetme yetenekleri hakkında ne diyor? Bu, onların yönetim becerilerine olan güven eksikliğini gösterebilir mi? Ya da yönetim becerilerinin basit bir eksikliği bile?

Sadece belirli bir süre için çalışan gözetim yazılımını kimin icat edeceğini merak ediyorum ve sonra “Evet, bu çalışana kendi başına devam etmesi için kesinlikle güvenilebilir. Gözetlemeyi şimdi kapatıyorum.”

Bunun en azından üretken olma şansı olmaz mı?